sonimii
Hallo,
ich erkläre euch mal kurz meine Situation. Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag der am 30.04 ausläuft. Mein Abteilungsleiter ist anfangs dieser woche auf mich zugekommen und meinte das mein Vertrag vorraussichtlich weiter verlängert wird. Jedoch hatte ich am 29.01 erfahren das ich in der 7 woche schwanger bin. Bis jetzt hatte ich meinem arbeitgeber nichts mitgeteilt da bei vielen bis zur 12. woche auch nicht sicher ist ob das würmchen bleibt. Nun bin ich am zweifeln ob ich nun vor vertragsabschluss etwas von meiner schwangerschaft mitteilen soll. Ich bin mir ziemlich sicher das mein arbeitgeber diesen nicht weiter verlängern wird. Jedoch hab ich bedenken ob mein Arbeitgeber mitbekommt ab wann ich von der schwangerschaft erfahren habe. 
Ist doch vollkommen egal, ab wann du wusstest, dass du schwanger bist. Du bist nicht verpflichtet, deinem AG was mitzuteilen, außer wenn es nötig ist um das MuschuGesetz einzuhalten. Ich persönlich würde abwarten bis die Vertragsverlängerung unter Dach und Fach ist und dann Bescheid geben. An den Karren pissen kann dir deswegen nach Vertragsabschluss keiner mehr. Grüße aus dem Juni
Hallo Sonimii, ich war in einer ähnliche Situation - Vertrag war befristet und es gab schon Gespräche über eine Verlängerung. Ich bin aber gleich zu Beginn meiner Anstellung schwanger geworden. Ich habe dann die 12 oder 14 Wochen abgewartet und es dann dem Arbeitgeber gesagt, denn bis Vertragsende waren es – anders als bei Dir– noch ca. 6 Monate. Das Ende der Geschichte war, dass ich noch vor Vertragsende in den Mutterschutz ging und der Vertrag wurde nicht verlängert. Es war sehr schade. Aber im Nachhinein stellte ich fest, dass es so besser war und es immer irgendwie weiter geht. Falls es rechtlich in Ordnung ist, dass Du vor Vertragsunterzeichnung schweigst, würde ich das machen. Allerdings könnte die ganze Situation danach – wenn Du von der Schwangerschaft erzählst – sehr angespannt sein. LG Tinali
Das ist schon wirklich eine blöde Situation. Natürlich hast du das Recht, dem AG erst nach der Vertragsverlängerung von der Schwangerschaft zu erzählen. Aber solltest du den neuen Vertrag wirklich erst Ende April bekommen, dann ist es fraglich, ob du es so lange verheimlichen kannst.