MaBri
..die Haare einzeln ausziehen 
Die "Henne" meinte vorhin, dass ich wohl bis Ende Juni /Mitte Juli arbeiten muss. Dabei hatte Sie mir schon zugesagt, dass ich meinen letzten Tag am 10. Juni habe und dann Überstunden + Urlaub bis zum Mutterschutz nehmen kann...
Darauf war ich jetzt auch eigentlich eingestellt, denn mir macht die derzeitige Hitze sehr zu schaffen (ist so drückend) - Euch ja wahrscheinlich auch.
Als ich nach dem genauen Grund fragte, meinte Sie ich hätte zu spät Bescheid gesagt, dass ich schwanger bin. ??? Wie jetzt ? Ich habe in der 8.Ssw eine Bescheinigung vom FA abgegeben, dass ich schwanger bin. Und dann soll´s zu spät sein? Hätte ich es sagen sollen, bevor wir am Eisprung Sex haben? Die Dame hat übrigens keine Kinder, weil sie sich ganz klar für die Karriere entschieden hat. Gut, ist ihr Ding, aber da kann ich doch jetzt nichts für.
Das Schlimmste an der ganzen Sache ist, dass die es den letzten 13 Wochen nicht geschafft haben, einen Nachfolger für meine Position zu finden (Bin Abteilungleiterin, dadurch muss die Stelle neu besetzt werden) und genau deshalb soll ich jetzt länger arbeiten, wg. Einarbeitungsphase.
Manchen Menschen sind echt undankbar. Mein FA hätte mir zu Beginn der Ss ein Beschäftigungsverbot ausgestellt, wenn ich es hätte haben wollen,. Mein FA hats mir angeboten Aber nein, ich war so doof und habe habe mich dafür entschieden, dass ich weiterarbeite bis zum Ende, weil ich meinen Job eigentlich mag.
Naja, meinen nächsten Termin beim FA habe ich am 23.05. und wenn bis dahín noch so ein "Knaller" kommt, war´s das..
Warum sind die nicht einfach froh, dass ich solang mit Zwilli´s durchgehalten habe?!?
Ich war vorhin auf "180", da half noch nicht mal Schoki...
Mittlerweile habe ich mich zwar beruhigt, aber ich musste das trotzdem mal loswerden.
Danke für´s lesen und Sorry, für den langen Text.
LG
Britta ( mit 2 "Sambatänzern" im Bauch )
Das is ja wohl die Höhe! Du hast doch ein anrecht auf deinen Urlaub!!!! Alte Ziege!! Würde ihr das noch mal sagen!!! So geht´s ja mal gar nicht! Beruhige dich erstmal....nicht das Babylein ne Zornesfalte bekomme ;o) GLG
Habe mich ja schon etwas beruhigt .. Hätte ich vorhin geschrieben, wäre der Test richtig hässlich geworden... 
Ich habe ihr ganz klar zu verstehen gegeben, dass ich nicht länger als dem 10.Juni arbeite, ansonsten AU... Da war sie dann beleidigt.
Ach übrigens, solche Klöpse bringt die nur, wenn Chefchen Urlaub hat.
Aber der ist nächste Woche glücklicherweise wieder da und dann 
Du siehst, es gibt irgendwie ueberall ein "A** mit Ohren"!! *seufz*
Hallo Britta,
immer wieder ein Aergernis ohne Ende, wenn sich einer nicht an Absprachen haelt!! 
Da waer ich auch echt sauer!!
Wenn moeglich frag nochmal nach... das kann's doch wohl nicht sein - von wegen zu spaet, wenn du schon in der 8. SSW eine Bescheinigung abgegeben hast. Also nee, das glaub ich jetzt irgendwie nicht so ganz... ich finde das ist enorm frueh! Ich waer mal ganz schwer dafuer, dass die Dame mal mit dem wahren Grund rausrueckt!
Und Neu-Besetzung hin oder her, aber wenn's Schwierigkeiten mit der Nachfolge gibt, dann darf das nicht dein Problem sein. Oder wird das etwa der echte Grund fuer's "zu spaet abgeben" sein?? (s.o.)
Ich find, man kann ueber alles reden und immer irgendwie realisierbare Kompromisse finden... Finde aber, dass das die Aufgabe deiner Personalchefin ist, auf DICH zuzukommen, und dich um Kooperation zu bitten und nicht andersrum!!
Man, warum koennen manche Menschen nicht mit dem anderen reden, sondern muessen einem immer gleich den Dreck um die Ohren hauen...!!
Das macht mich wuetend, weil mich das gerade auch selbst betrifft. Nur mit dem feinen Unterschied, dass sich mein berufliches Drama in 1 Monat vor'm Arbeitsgericht fortsetzt...
Mensch, ich wuensch dir, dass sich das klaert bei dir. Und kaempf ruhig fuer dein Kruemelchen und dich!! *daumendrueck*
Und sag Bescheid, wie sich alles geklaert hat, wenn du magst.
Ganz liebe Gruesse,
Agi
Naja, sie ist halt eine "Drama-Queen" - dafür kann ich gut mit unserem Chef und lass den mal am Montag wieder da sein.
Aber was ganz anderes, ich musste mich doch sehr wundern, wie sehr meine 2 Bauchbewohner rebelliert haben, als mein Blutdruck hochging.
Dabei spüre ich die nur ganz selten .. 
Dir wünsche ich alles Gute für Deinen Arbeitskampf
Ich hatte bei meiner letzten SS auch so ein Problem...
Ich würde an deiner Stelle dann sagen, dass du deinen Urlaub und Überstunden dann jetzt abfeiern möchtest... Und wenn das rum ist würde ich mich knallhart bis zum Mutterschutz krank melden... Glaub mir, das geht ganz einfach....
Mich hat letztes Jahr sogar mein Hausarzt gefragt, ob ich die letzten 4 Wochen nach Urlaub aber vor Beginn MuSchu nicht daheim bleiben möchte, bei dem tollen Wetter wäre es eine Zumutung für ne Schwangere zu arbeiten :)
Wenn die Olle dir so kommt, kannst du noch ganz anderst, schließlich genießt du den besonderen Schutz 
LG und reg dich nicht zu sehr auf, die Tante ist´s net wert...
Mhhh, das Thema finde ich sehr heikel, denn nach dem Erziehungsjahr möchte man ja seinen Job wiederhaben und dann muss man mit den Kollegen und dem Chef auch wieder auskommen!!! Zu dem Ausgangsproblem: Es ist echt dumm gelaufen das du nun nicht wie geplant den Resturlaub und die Überstunden nehmen kannst, denn wenn du bereits in der 8 SSW Bescheid gegeben hast hatte deine Personalchefin echt genug Zeit um Ersatz zu finden. Hast du keine Stellvertretterin, wenn du mal krank warst oder bist muss dich ja jemand vertretten können und das Geschäft weiterlaufen... ? Mein Tipp: Setze Niemanden "die Pistole auf die Brust", sondern versuche es in Ruhe zu klären! Wenn man keine Kinder hat kann man sich schlecht in die andere Situation hineinversetzen, aber deshalb musst du auch nicht kleinbeigeben! Du bekommst Zwillinge und möchtest dir die letzten Wochen vor der Geburt die nötige Ruhe gönnen!!!! Alles Gute für dich, halte uns auf dem Laufenden!
