Mausi85
Guten Abend zusammen, habe gerade gelesen, dass man als Schwangere nicht mehr als 8,5 Stunden pro Tag und 90Stunden in 2Wochen arbeiten darf. Hab eine Vollzeitbeschäftigung (8Stunden) und einen Nebenjob (1,5 Stunden)! Da lieg ich ja dann immer automatisch höher, vorallem, wenn ich Überstunden machen muss (komm da an manchen Tagen auf 12 Stunden pro Tag). Was kann ich da machen??? Meinen Nebenjob will ich nicht verlieren, da ich da einen unbefristeten Vertrag habe und bei meiner Vollzeitbeschäftigung habe ich nur einen befristeten Vertrag bis nächstes Jahr, der aber evtl. verlängert wird. Kriegt man Ärger vom Gewerbeaufsichtsamt, wenn die das merken??? Brauche dringend Rat. Danke euch jetzt schonmal ... LG Mausi
Mmh, ob vom Gestz her ok oder nicht, müsstest Du vielleicht doch lieber einern Experten fragen.
Allerdings frage ich mich, wie du das schaffst? Das ist ja echt "Hardcore"
Ich bin froh, wenn ich tgl. meine 8 Stunden geschafft habe. Wird irgendwie immer anstrengender 
Ich muss leider da durch. Anstrengend ist es keine Frage. Bin immer froh, wenn WE ist, ich ausschlafen und mich ausruhen kann. Es ist halt schwer, einen Festvertrag zu bekommen und es ist auch schwer eine vernünftige Vollzeitbeschäftigung zu finden. Will nicht von Sozialhilfe leben müssen.
Wow, ich staune auch vor deiner Leistung! 
Weiss nicht, ob ich das schaffen wuerde...
Ich wuerde auch raten, einen Experten aufzusuchen, am besten jemanden der nichts mit Aufsichtsaemtern zu tun hat... schlafende Hunde wecken und so.
Spontan denke ich an einen Rechtsanwalt fuer Arbeitsrecht, der muesste dir das genau sagen koennen und denke, das waere bestimmt eine gute Investition. Auch, welche Konsequenzen es gaebe, sollte die Sache mit den 8 h + 1,5 h taeglich nicht korrekt sein. Dann hast du auch schriftlich, was rechtlich legal ist, und es kann dir keiner im Nachhinein "ans Bein pinkeln" kann....
Persoenlich vermute ich, dass hauptsaechlich der Arbeitgeber wohl Schwierigkeiten kriegt, aber sicher bin ich mir da keineswegs.
Kann dich aber gut verstehen, dass du in der Situation keinen Job verlieren willst.... Ich hab es auch lieber, wenn ich es "selber schaffen" kann!
Druecke dir alle Daumen, dass es keine Probleme gibt.
GLG Agi
hmm, kann mir eigentlich nicht vorstellen, dass das für dich rechtliche Konsequenzen hätte, wenn es rauskommt. Vielleicht, wenn du deiner Informationspflicht über die Schwangerschaft nicht nachgekommen wärst. Aber deine beiden Arbeitgeber werden vermutlich wissen, dass du schwanger bist und auch, dass du zwei Jobs hast, oder? Aber ich kenn mich da leider auch nicht genauer aus, würde dir auch zu einem Anwalt für Arbeitsrecht raten! Dann bist du auf der sicheren Seite.
