Mitglied inaktiv
Hallo Ihr lieben Kugeln, ich muss heut mal jammern. Bin zwar selten hier unterwegs, da mir die Zeit fehlt. Ich bin noch zur Zeit alleinerziehend, will mit dem Vater meines Bauchzwerges aber zusammen ziehen. Ich arbeite in einer kleinen Firma ca. 45 std im Monat. Mehr kann ich nicht, da meine Kids erst 3,5 und 5 sind. Die anderen sind schon wesentlich älter. Nun ist mein Sohn heut mal wieder krank, er muss spucken. Ich hab heut morgen gleich auf der Abrbeit angerufen, und zu sagen, das ich nicht kommen kann. Von der SS wissen sie noch nichts, wollte ich die Tage machen. Ich hatte 2008 eine FG und wollte diesmal nicht gleich an die große Glocke hängen, das ich schwanger bin. Nun kam ich heut mittag vom Kiga wieder und hatte meine Kündigung im Briefkasten. Aus betrieblichen Gründen zum 30.04.10.. Na prima, dachte ich. Nun quäl ich mich jeden Tag zur Arbeit, trotz Übelkeit und Bauchweh. Ich mache eine körperlich schon anstrengende Tätigkeit. Und nun das. Ich denke, das sie mich gekündigt haben, weil mein Sohn Asthma hat, und ich mal hier oder da , einen bzw. zwei Tage fehlen musste. Ansonsten mache ich meine Arbeit ganz gut. Könnt grad heulen. Das habe ich mir anders vorgestellt:-(( Entschuldigt das ausheulen, aber das musste mal eben raus. Euch allen noch einen schönen Tag. LG Nicole
Hallo!!! Ich weiß ja nicht wie das bei Dir ist, aber ich denke als Schwangere bist Du unkündbar!!! Würde mich da mal schlau machen!!! Lg. Kerstin
Mensch du Arme! Aber die können dich gar nicht kündigen, wenn du schwanger bist. Das gilt auch rückwirkend. Also wenn du Vorteile davon hast, sag denen, dass du ein Kind erwartest, dann ist die Kündigung nicht gültig. Ob du das wirklich willst, nach allem was passiert ist, weiß ich nicht...
Es war bis jetzt immer ein schönes Arbeiten dort in der Firma. Mein Chef ein ganz netter und lustiger, sie dagegen eher kühler, aber nett. Meine beiden Kollegen ist einer privat auch mein Kumpel, der andere lieb gewonnen. Für mich kommt das wie aus heiteren Himmel, ich denke, die paar Krankheitstage von November bis jetzt , sind der Grund. Aber sie wussten bei der EInstellung, das ich kleine Kinder habe. Nun ist mir ganz unwohl, weil das so plötzlich kommt. Ob ich da jetzt weiterarbeiten möchte....? Hatte ich schon vor. Das die Kündigung nicht rechtens ist, weiß ich. Das wissen sie aber noch nicht. Das würde glaube ich ganz doof fürs Arbeitsklima werden, wenn ich das jetzt anders durchziehen würd. Ach es kommt halt überraschend :-(( LG Nicole
Oh, das tut mir leid. Ich finde das ja das Allerletzte, dass man wegen so was gekuendigt wird. Klar, es heisst ja dann immer aus betrieblichen Gruenden, damit sie nicht den wirklichen Grund angeben muessen.
Also, ich wuerde mich auch dahinter klemmen und versuchen, dass sie die Kuendigung zurueckziehen muessen. Du hast aber natuerlich recht, ob man dann da noch gerne arbeiten moechte, das ist die zweite Frage. 
Eine wirklich saublöde Situation für dich! Aber ich würde auf jeden Fall die Kündigung aufgrund deiner SS für unwirksam erklären lassen, auch wenn das vielleicht für schlechte Stimmung sorgt. Allein schon, weil du jetzt bald mit Bauch keine Chance mehr haben wirst, einen neuen Arbeitgeber zu finden und dann wird dir fürs Elterngeld ein volles halbes Jahr Gehalt fehlen! Also ich würde sagen, Zähne zusammenbeißen und bis zum Ende der SS in der Firma bleiben, auch wenn du unerwünscht bist und auch die Elternzeit für nach der Geburt beantragen. Du hast dann ja immer noch Zeit, dich nach der Geburt deines Kindes nach einer neuen Stelle umzusehen. Ich drück dir die Daumen! Ranunkel07
Dich können die nicht kündigen in der Schwangerschaft, ob Sie es nun wußten oder nicht ist da ziemlich egal. Ich würde mich da schon einsetzen, um meinen Job zu erhalten. Gruß Dany mit Wunder im Arm und im Bauch.