Mitglied inaktiv
Brauche mal eure Hilfe- falls das jemand weiß. Darf ab dem 5. Monat nur noch 4 Stunden pro Tag arbeiten, wg Mutterschutz und FA, weil ich ausschließlich stehe. Im Moment arbeite ich jeden zweiten Samstag. Meine Frage ist nun, welche Wochenarbeitszeit mein Arbeitgeber festlegen darf. In der einen Woche mit samstags frei arbeite ich ja dann 20h und in der andern 24h. Darf er generell 24 festlegen? Nur dann mach ich ja jede zweite Woche 4 Minusstunden oder ich müsste jeden Samstag arbeiten...
Hab schon meinen Fa gefragt und den Berufsverband (wobei das eine blöde Kuh war...). Bin total frustriert. Mein Arbeitgeber ist in solchen Sachen derart ätzend und jetzt müsste ich zum Anwalt, wenn ich mehr wissen will 
Danke schonmal!
Habe das mit deiner Arbeitszeit nicht ganz verstanden aber ich denke , wenn du vier Stunden ab Tag arbeiten darfst, dann kann dein Chef dich so einteilen wie es für den Betrieb notwendig ist! Ansonsten schau doch mal ins Mutterschutzgesetz http://www.bmfsfj.de/BMFSFJ/Service/Publikationen/publikationen,did=3156.html
Ich arbeite im Moment in der einen Woche 5 Tage und in der anderen 6 Tage. Insgesamt komm ich auf 40 Stunden. Demnächst darf ich ja max. 4 Stunden pro Tag arbeiten. So steht es auch im MuSchu. In der einen Woche wären es ja 20 Stunden (Mo bis Fr jeweils 4) und in der anderen 24 (Mo-Sa jeweils). Durchschnittlich käme ich also auf 22 Wochenarbeitsstunden. Mehr Stunden am Tag darf ich ja nicht, richtig? Und wenn meine Arbeitgeber verlangt, dass ich jeden Samstag arbeite, also durchschnittlich 24 Stunden, darf er das? Im MuSch steht zur Wochenarbeitszeit leider nichts. Die Arbeitszeit darf er festlegen, also ob ich von z.B. 10-14h oder wie auch immer arbeite, nur mehr als 4 Stunden pro Tag geht nicht. Versteh ich das richtig?? Sorry, bin verwirrt und unser System ist kompliziert.
Hi Ich hab bei meiner ersten Schwangerschaft ein Beschäftigungsverbot von meinem Frauenarzt bekommen. Das war für alle beteiligtend das beste. Mein Chef konnte eine neue einstellen, brauchte für mich nichts mehr bezahlen, aber ich bekam trotzdem mein Gehalt weiter(von der KK) obwohl ich nicht arbeitete. Red doch mal mit Deinem Frauenarzt. Lg Sandra
Soweit ich weis, kann er Dich auch Samstags mit ranholen, so wie er Dich halt brauch. Aber 100%ig weis ich es nicht. Frag am besten da nochmal nach. Liebe Grüße