Mitglied inaktiv
Guten Morgen ihr Lieben!
Hach ich muss das gerade mal hier los werden!
Ich bin ja seit über 10Jahren in einer Bäckerei beschäftigt (Vollzeit Filialleitung).
Seit 2007 bin ich zwar in Erziehungsurlaub,aber arbeite seit 2 Jahren arbeite ich auf 400Eurobasis weiter da! Mir wird ja meine Vollzeitstelle frei gehalten bis nach dem Erziehungsurlaub.Aber da ich ja wieder Schwanger bin,würde mir die Stelle ja wieder weitere 2 oder 3 Jahre dann frei gehalten!
So jetzt der Schock!!!!! 
Wir hatten gestern bei der AOK ein Gesundheitsbelehrungsseminar,und unsere Chefin war auch da. Wir haben dann gestern ALLE mal erfahren das ab dem 31.5.diesen Jahres die Bäckerei (mit 11Filialen) dicht macht,und alle aus Betrieblichen Gründen gekündigt werden! 
Alle haben ein Formular zum Unterschreiben bekommen,aber ich und noch jemand nicht,weil wir wohl unter einen bestimmten Schutz fallen. Nur wie geht es jetzt für mich weiter??? Muss mich der nächste Käufer der Bäckerei zwangsweise übernehmen? 
Ich stehe gerade wie ein Ochs vorm Berg! Ok mich trifft es ja nicht so Hart jetzt,wie die anderen,aber es ist doch sehr traurig und ungewiss alles!
Ich soll nächste Woche mal zu meiner Chefin ins Büro und dann bekomme ich auch mein Führungszeugnis von ihr,und weitere Details!
Steht mir nicht auch eine Abfindung zu? Soweit ich weis JA oder?
Ich muss mich da noch genaustens erkundigen!
Ich wäre nach meiner Elternzeit eh nicht mehr Vollzeit arbeiten gegangen sondern Teilzeit,tja dann muss ich mir etwas neues suchen,was aber eigendlich kein Problem für mich sein wird,aber es ist schon traurig.
Lg Steffi
Dir müsste auf jeden Fall eine Abfindung zu. Bei uns gibt es bei jeder Umstrukturierung Sozialpläne, in denen die Abfindungen stehen.
schreib mal deinen bericht der rechtanwältin nicole bader hier im forum die müsste sich in denen sachen viel besser auskennen als wir laien 
Danke für den Tip! ich habe der Rechtsanwältin gerade mal geschrieben.
ich würde das ja schon gerne auch mit der Abfindung wissen,bevor ich nächste Woche zu meiner Chefin ins Büro muss! Möchte ja auch nicht nachher noch übers Ohr gehauen werden,oder die "Abfindung" ansprechen,und nachher steht sie mir garnicht zu!
Lg Steffi
Na Toll!!!! Meine Frage passt wohl bei der Rechtsanwältin nicht rein??? !!!
Weicht vom Thema ab???
Habe als Antwort bekommen,das ich bitte die Hinweise auf ihrer Seite lesen sollte! Das war die Antwort dazu!
Lg Steffi
dann frag im arbeitsgericht nach da gibt es extra einen der die fragen beantwortet, weiß aber leider grad nicht wie man zu den menschen sagt, entweder rechtspfleger oder berater der gibt dir auch auskunft...........schade das die frau bader nicht auf diese fragen eingeht obwohl das mit elterngeld und arbeit zu tun hat, ist schon komisch.......