Arbeitegeber

Bei mir ist es auch total schwierig! Ich habe einen zweigeteilten Vertrag! 19,5 std unbefristet und aktuell noch weitere 19,5 befristet bis ende märz. Wenn ich nun meine SS bekannt gebe wird mein Vertrag niemals verlängert und ich fall von 39std auf 19,5 std runter... was sich aif meinem konto mit ca 850€ weniger bemerkbar macht!!! Ist ja auch blöd fürdie berechnung des Elterngelds!!! Naja ich bin da noch unsicher. Mal schauen was mein Arzt mir rät bzw wie überhaupt meine werte sind!

ich habe es schon gesagt, weil ich fair sein wollte. Bin aktuell noch in EZ, weil sich durch einen schweren Unfall meines Sohnes der Wiedereinstieg verschieben musste. Jetzt fange ich Ende Februar wieder zu arbeiten an und dann ja auch nur bis August. Das ist echt blöd so gesehen, weil ich jetzt auch eine neue Stelle antrete und erst eingearbeitet werden muss. Darum habe ich vorgeschlagen, ob ich für die kurze Zeit in einer anderen Stelle arbeiten kann, wo es dann egal ist, wenn ich gleich wieder weg bin. Da muss ich jetzt mal schauen was sich ergibt. Denn dann könnte meine Stelle mit jemandem besetzt werden, der längerfristig da ist. Aber da ich jetzt dann nur ein halbes Jahr arbeite bevor ich in den Mutterschutz gehe, fehlt mir auch sehr viel für das Elterngeld. Habe nur eine Stelle mit 15 Wochenstunden aktuell, da ich zwei kleine Kinder habe.

Ich arbeite auch nur 25 std die Woche. Aber meim Chef will mir neue Aufgaben zu teilen etc...und wenn ich dann komme und sage ich bin schwanger.... aaahhhhhhh

Meine Chefin weiß schon Bescheid, die Kollegen auch. Nur der nächsthöheren Chefin sagen wir es erst wenn das Herz bummert Weil ich noch Schiss hab wegen der Fehlgeburt Ich arbeite allerdings im Krankenhaus und will mein Baby nicht mit Chemikalien und Infektionskrankheiten belästigen

Also weiß er es schon