Maggily
Hey Ladies!
Würde euch gerne mal in meine Geschichte einweihen und um eure Meinung bitten:
Grob gesagt geht es darum, mein Chef hat mich gefeuert, obwohl er wusste, dass ich schwanger bin. Seit drei Wochen (seit der Kündigung und ein Woche davor) bin ich jetzt krank geschrieben, weil ich mich körperlich und psychisch nicht in der Lage fühlte zu arbeiten. 
Inzwischen war ich bei der Anwältin und habe eine Kündigungsschutzklage gemacht, die aber jetzt dann erst anläuft. Ob mein Chef schon was davon weiß, kann ich nicht sagen.
Diese Woche läuft meine AU aus und jetzt weiß ich nicht, ob ich wieder arbeiten gehen soll oder mich weiter krankschreiben lassen soll... Mein Arzt würde es machen, weil er weiß, dass das eine enorme psychische Belastung ist.
Aber ich weiß einfach nicht, was ich tun soll. Ich hatte immer ein gutes Verhältnis zu meinem AG und kann einfach nicht verstehen, warum er sowas macht. Inzwischen hat er sogar behauptet, ich hätte bei meiner Arbeit Mist gebaut und alles falsch gemacht (was def. nicht stimmt!)
Ich arbeite beim Zahnarzt und könnte eigentlich ein BV von ihm bekommen, aber er glaubt mir nicht, dass er das ausstellen kann. Ansich wollte ich nie ins BV, weil ich nicht die ganze Zeit zuhause sitzen will, aber inzwischen kann ich mir nicht mehr vorstellen, dort hinzugehen. Habe schlicht Angst vor meinem Chef und den Kolleginnen.
Andererseits kann ich es nicht auf der Kündigung beruhen lassen, weil ich das Geld brauche!! Sollte ich wirklich kein BV bekommen, muss ich natürlich wieder hin, das weiß ich, aber bis dahin...
Jetzt - was soll ich tun??
Soll ich mich weiter krankschreiben lassen bis zum Gütetermin?
Soll ich wieder arbeiten gehen und mich den Leuten aussetzen?
Das alles ist so ätzend sage ich euch! Habe mich so auf die SS gefreut, aber die Sache versaut mir wirklich alles, weil ich die ganze Zeit an daran denken muss.
Sorry für den langen Text!^^ Ich würde mich freuen, wenn ihr ein paar Ratschläge für mich habt.
Liebe Grüße
Maggily und ihr Krümel 
Hey 
,
das ist wirklich ne saublöde Situation.....
Es ist schon mal klar, dass er mit der Kündigung auf keinen Fall durchkommt - gut, dass Du zum Anwalt gegangen bist.
Zum Thema BV - also erstmal ist das sicher besser für dich (und deinen Arbeitgeber) als Krankschreibung. Denn bei einer längeren Krankschreibung bekommst du irgendwann nur noch Krankengeld und dei AG hat den Personalausfall.
Klar kann er dir ein BV aussprechen, solange er dich nicht anders einsetzen kann (du darfst ja nicht am Stuhl arbeiten, aber in der Anmeldung). Wenn er also angibt, dass der dich nicht anders als am Stuhl einsetzten kann (ist ja meist so, weil die Anmeldung ja jemand anders macht, der vielleicht nicht an den Stuhl kann), dann muss er dir ein BV aussprechen. Das hat auch für ihn nur Vorteile, da er dein komplettes Gehalt von deiner KK zurück bekommt und sich dafür sofort jemand einstellen kann. Er hat also weder Personelle noch finanzielle Verluste.
Wenn dein Chef sich da weigert, oder sich nicht auskennt, melde Du dich beim Amt für Arbeitsschutz (dein zuständiges Amt musst mal goggeln). Da MUSS dein Chef deine Schwangerschaft melden.
Hat er das nicht getan, tust du das. Und dann schildere dem netten Mitarbeiter des Amtes mal deine Situation. Die sind sehr hilfsbereit (weiß ich aus eigener Erfahrung). Die beraten dich gut und wenden sich auch im Zweifel an deinen Chef.... Vielleicht hilft ihm das dann auf die Sprünge....
LG, Reamaus (auch im BV) 
Dein Arbeitsvertrag läuft nicht aus, weil dein Chef dich nach MuSchuGesetz § 9 nicht kündigen darf/kann. Sobald du es deinem AG mitteilst besteht dieser Schutz bis einschließlich 4 Monate nach Geburt für dich, außer du gehst in Elternzeit dann verlängert sich das um diese Zeit, dann mußt du natürlich schauen, dass du innerhalb dieser 4 Monate auch mit der Elternzeit beginnst. Im Prinziep ist das eine sichere Sache für dich, gut dass du einen Anwalt hast, denn hier geht es um Fristen und Termine die man einhalten muss. Fakt ist aber wenn dein AG dich rausekeln will egal was du gemacht oder angeblich nicht gemacht hast wird er dich irgendwann rausbekommen ABER nicht während der SS! BV liegt tatsächlich in seinen eigenen ermessen, ggf. kann dir das aber auch der FA aussprechen wegen Psychischer Belastung. Ich drücke dir die Daumen! Lass dich erstmal nicht stressen. Ruf deine Anwältin an ob du hingehen sollst. Alles Gute.
Hi, rechtlich gesehen bist du sicher im,recht, aber das problem ist, wenn du wieder hin musst und sie bloed zu dir sind. Du musst ja auch sehr eng mit ihm zusammen arbeiten... tu nichts was dich und kruemel belasten koennte. Das mit dem geld versteh ich schon, trotzdem. Alles gute, fibi
Danke für eure Antworten! Werde morgen wirklich mal meine Anwältin anrufen und das mal mit ihr besprechen. Mal hören was sie dazu sagt... Wird schon alles gut werden hoffentlich :-) Euch einen schönen Abend!
du sagst du arbeitest beim zahnarzt, ich habe hier gelesen und auch gehört, dass man dann sofort ein BV bekommt, da man nicht mehr verischert ist in der SS, weiß das aber nciht aus eigener erfahrung, sondern nur vom hören sagen.
Sooo...
kann euch berichten, dass mein Chef mich heute ins BV geschickt hat.
Ich bin wirklich sehr froh, dass ich da nicht mehr hin muss!!
Seine Gründe waren zwar das letzte ("Sie arbeiten ja eh nicht richtig und machen viel zu viele Fehler") aber das ist mir inzwischen echt egal.
Ich habe jetzt meine Ruhe und muss jetzt nur noch auf den Gütetermin beim Arbeitsgericht warten.
Mich hat die ganze Sache so mitgenommen, dass ich heute sogar RR von 150/100 hatte!
Jetzt wird sicher alles besser! 