realaija
Huhu ihr Lieben! So, da bin ich. Ich bin schon länger on, habe aber noch telefoniert. Vom FA kriege ich kein BV, weil medizinisch betrachtet keine Komplikationen vorhanden sind, die für ein BV sprechen. Sie hat mich aber für heute und morgen krank geschrieben, damit ich etwas runter kommen kann. Sie sagte mir, ich solle die Situation auf jedenfall beim Personalmanagement melden, was ich auch getan habe, ohne einen Namen zu nennen. So was mache ich nicht. Ich hab da aber echt gesessen und geheult und gesagt: Es tut mir leid, dass mir jetzt die Tränen laufen, aber ich habe Angst und die gesagten Sprüche von gestern hallen bei mir nach und wo ist mein Schutz! Sie war fassungslos darüber und legte mir ans Herz, dass ich das auf jedenfall meiner Chefin mitteilen muss. Denn die hat dafür Sorge zu tragen, dass sich an gewisse Dinge von meinen Kolleginnen gehalten werden. Sie führte in dem Gefahrenschreiben auch noch mal explizit auf, dass ich weder zu wickeln, ein Kind zur Toilette begleiten oder aber auch allein in der Gruppe zu sein habe. Sie wollte mit meiner Chefin nach meinen Gespräch mit mir auch nochmal telefonieren und auch nochmal darauf hinweisen. Mir steht ein gewisser und besonderer Schutz zu! Wenn irgendwas sein sollte, dürfte ich mich jederzeit bei ihr melden. Sie sagte mir auch viele andere Dinge noch, die mir nun zustehen und an die ich mich und die Einrichtung wie auch Kollegin zu halten haben - zum Schutze des ungeborenen Kindes! Sie sagte auch, ich solle mich nicht doof anmachen lassen, auf mein Recht bestehen, auf mich gut aufpassen und wenn was ist, melden. Oder wenn es mir mal nicht gut geht, zu Hause bleiben. Es ist dann einfach mal so! Danach bin ich zu meiner Einrichtung gefahren und habe dort dieses Gefahrenschreiben abgegeben und habe meiner Chefin gesagt, was mir zugetragen worden ist. Meine Chefin spielte das etwas runter, bekam natürlich auch Panik in den Augen als sie von mir erfuhr, dass besagte Dame vom Personalmanagement sie auch noch mal anrufen wird (Es geht ihr ja immer um den Ruf der Einrichtung! Bei uns passieren keine gemeinen Dinge oder Mobbing oder sonstiges... Nein!). Sie meinte, dass sie angeblich heute früh noch geklärt hätten, wer morgen mit mir in der Gruppe wäre. Hab gesagt, dass das ja nun eh hinfällig wäre, ich wäre erst Montag wieder da. Jedenfalls kam meine Gruppenkollegin auch dazu und ich sagte ihr: "Hörmal... für mich arbeiten allein in der Gruppe ist nicht, ne? Ich darf es nicht!" Bumms, ging das Gewetter wieder los. Was das Amt sich einfallen lassen würde, ich wäre ja gar nicht einsetzbar und somit eine Last. Blabliblubb. Da hab ich gesagt: "Pass mal auf. Ich kann noch viele andere Dinge: Ich kann vorlesen, spielen, basteln, Ansprechpartner für die Kinder sein!" "Naaaa trotzdem!" murrte sie und verschwand. Ich bin dann aber auch nach Hause. Auf dem Weg versuchte mich meine Kollegin wohl 2x auf dem Handy zu erreichen (habs nicht mitgekriegt). Wahrscheinlich hat Chefin ihr gesteckt, dass ich die Aussagen von gestern dem Amt gesteckt habe und wahrscheinlich wollte sie mir nun den Arsch aufreissen - denn so hat sie das doch nicht gemeint. Ich weiß ja wie sie ist. Es ist ja dann nie so gewesen... Kenne ich alles. Ich denk mir: Soll sie mich später auf Festnetz anrufen, sich beschweren und dann werde ich ihr auch sagen, dass ich keinerlei Namen genannt habe und wenn die Leute von selbst schon auf sie kämen, sollte sie sich darüber mal Gedanken machen, warum das so ist. Und wenn sie das so nicht meinte, dann solle sie vielleicht sich vorher mal Gedanken darum machen, was sie überhaupt sagen will. Zum heutigen Frauenarzttermin: Ich hab so gute Neuigkeiten. Meinem Krümel geht es so gut. Ist super entwickelt. Genau 10.SSW (also 9+0) entsprechend entwickelt. 2,5cm groß, Beinchen und Ärmchen habe ich gesehen. Fleißig gestrampelt und gehickst hatte es (sah zumindest so aus... hihi). Ich hatte ja direkt wieder Tränen in den Augen. Diese Liebe, die man jetzt schon für dieses kleine Wesen spürt ist einfach unbeschreiblich. Und findet ihr nicht auch, wie rasend schnell sich unsere Mäuse entwickeln und wachsen? Ich finde das der Hammer. Ein Wunder der Natur! Ich danke Euch allen im übrigen für eure lieben Worte und auch Aufmunterungen! Die tun wirklich total gut. So... nun genügt der lange Text aber. xD Liebe Grüße Rina
Fakt ist dein Schutz ist nicht gegeben! Unmöglich in der kita. ..du brauchst immer jemanden und das geht nicht. Ich würde schauen das ich doch irgendwie ein bv bekomme... Nerv deinem Fa das das in der kita nicht geht...ddas sie dich allein lassen wollen...Nerv die mal ein bisschen. .. Irgendwann bist du doch allein. ..wenn 2/3 mo.rum sind. .
Dann gibts einen Anruf beim Amt und ich gehe. Ist mir sowas von egal. Wie meine Frauenärztin meinte, könne sie natürlich ein BV aussprechen, aber das kann sie halt nur, wenn medizinisch was vorliegt. Ich weiß natürlich nicht, wie das aussieht, wenn ich wieder mit einer Depression wegen Überlastung da liege... Aber ich hab noch einen Joker im Ärmel. Es steht noch ein Gespräch mit der Gesundheitsabteilung meines Trägers. Ich war letztes Jahr länger als 6 Wochen krank und da habe ich um ein Gespräch gebeten. Den werde ich dann auch sagen, warum wieso weshalb und wie es derzeit läuft und wie es mir geht. Abwarten... Ich mach mir da nun keinen Stress...
Hey ich schleich mich mal wieder ein. Mir ist es ehrlich gesagt ein rätsel, warum du kein bv oder eine versetzung in eine ü3 gruppe bekommst. Wenn du nicht wickeln darfst etc, bist du in der u3 ja schon eine "belastung", nicht böse gemeint. Da versteh ich das personalamt nicht. Und irgendwann wirst du alleine sein, krankheit urlaub oder so. Und bv ist doch eig einfacher, so können sie doch direkt ne vertretung für die schwangerschaft und elternzeit einstellen. Verlust ham se ja nu nicht geldlich! Ärger dich nicht zu sehr und setzt dich durch
wow das hört sich nach hartem Tobag (schreibt man das so ?? 
) an..
muss dich mal loben, dass du dich so verantwortungsvoll und mutig für dich einsetzt.. so was kann nicht jeder so schlagfertig, Respekt !!! :)
verstehe auch gar nicht warum du kein BV bekommst..
ich bin Ergotherapeutin, arbeite ca 50/ 50 mit Kids und Erwachsenen und hab sofort ein BV von meine Arbeitgeber bekommen.. gut er ist echt ein toller super sozialer Chef.. aber dennoch, kann man ja nichts garantieren beim Umgang mit den Kids und ich hoffe sehr für dich, dass dein Gespräch beim Gesundheitsamt sehr positiv verläuft... Daumen sind gedrückt !!! 
Komisch...ein BV ist eben dafür da die Frau und das Kind zu schützen und nicht erst wenn etwas passiert ist und dabei geht es nicht um Krankheiten sondern um das Mutterschutzgesetz. Sollte dein AG sich nicht daran halten und dein Gyn nichts machen dann musst du zum Gewerbeaufsichtsamt und die sehen sich alles an und entscheiden dann. Die Aussage deiner Gyn ist also absolut verkehrt, denn ein BV darf aufgrund von Krankheiten wie Depressionen etc garnicht angewendet werden. Das dient nur vorbeugend, sobald eine Erkrankung vorliegt darf nur eine Krankmeldung ausgesprochen werden. Wie gesagt sollte irgendwas nicht passen, dann geh wirklich zum Gewerbeaufsichtsamt. Fühl dich gedrückt.
huhu. ich verstehe auch nicht weshalb du kein bv bekommst. Immerhin ist es sowieso merkwürdig das du zur u3 eingeteilt wurdest. und generell hast du ein recht auf bv... meine Cousine hat ebenfalls sofort bv bekommen und arbeitet auch als Erzieherin. du kämpfst ganz gut und wirst zu deinem recht kommen =)
Huhu!
Ich danke Euch für die vielen, lieben Antworten.
Ich habe eben mit besagter Arbeitskollegin über eine Stunde lang telefoniert. Sie war ziemlich reumütig und sagte, sie versteht mich da total und sie hatte es wirklich nicht so gemeint und sie wird sich für mich jederzeit einsetzen, falls von der Chefin was nicht dem Mutterschutzgesetz entspricht.
Fand ich ja schon toll!
Sie hat total verstanden, dass ich da frustriert bin. Andere kriegen direkt BV nur ich hab die A-Karte muss arbeiten gehen und kann mich da gegen nicht wehren (quasi gesehen).
Sie sagte mir, wenn es mir schlecht geht, soll ich mich krank schreiben lassen. Darin würde sie mich jederzeit unterstützen, denn sie freut sich sehr für mich und will auch nicht, dass mir oder dem Baby was passiert.
Aha... das sind ja mal ganz andere Töne, nicht wahr?
Ich finde es gut, dass das aus der Welt ist und ich bin nun einfach mal gespannt, wie sich das Ganze nun in der Praxis gestaltet.
Liebe Grüße
Rina
Huhu...
es bringt eben doch was wenn man vernünftig miteinander redet. Dafür muss man nicht die Kinder in vollgesch.... Windeln rumlaufen lassen.
Mit der plötzlich ach so verständnisvollen Kollegin wäre ich trotzdem vosichtig. Ich kenne das. Wenn es dann aber hart auf hart kommt rammen sie dir das Messer in den Rücken. Schön, dass sie jetzt einsichtig ist, würde ihr aber trotzdem nicht zu arg vertrauen. Hoffe das Arbeiten wird jetzt angenehmer für dich.
LG
Ich wäre vorsichtig mit der netten Kollegin...bin der gleichen Meinung wie locken-rocken... Ich denk nicht das sie dir entgegen kommem, sorry den 1 Monat ja aber dann...ist immer so... Wie wäre es mit nem fa wechsel? Bist du zufrieden?
Da habt ihr Recht. Ich werde auch vorsichtig bleiben. Ein Frauenarztwechsel kommt für mich nicht in Frage. Es sind Endometriose Experten und ich fühle mich dort sehr, sehr wohl.
Was für Experten?
Huhu, ich habe sowas ähnliches hinter mir allerdings musste ich zum Betriebsarzt, ( habt Ihr sowas nicht ? ) Schön das dein Murkel gewachsen ist !!
Was ich gar nicht kapiere, wieso du kein BV bekommst, eine Freundin von mir ist Erzieherin in der Kita und sie hatte sofort BV bekommen, auch eine Erzieherin bei meinem Sohn im Kindergarten hatte sofort nach feststellen der Schwangerschaft BV bekommen. Ich weiß nicht wer das bestimmt, aber für Kita Erzieherinnen dachte ich immer das sie BV bekommen, wegen den Infektionsrisiko.
Huhu! Mit Experten meinte ich meine Frauenärztinnen. Die kennen sich mit der Endometriose sehr gut aus. Nicht jeder Frauenarzt kennt diese Erkrankung und kann diese erkennen. Da sind Frauenärzte, die darüber Bescheid wissen, echt Gold wert. Ich bin beim Betriebsarzt gewesen und der hat festgestellt, dass ich überall den Immunschutz aufweise, nur nicht bei Hepatitis A und dafür gibt es nur ein befristetes BV und dann auch nur, wenn ein Fall von Hepatitis A in der KiTa ist.