Schmetterling83
na heute war ich ziemlich angepisst bei der arbeit, hab gestern meinen urlaub bekannt gegeben, heute: nein, das ist gar nicht gut, 2 Wochen hintereinander und das ist doch nicht urlaubszeit ................................am besten wär jetzt sozusagen gleich................................................................ und vor dem muschu? nein ........................ grrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr ma ich hab mich so geärgert, dann musste ich wieder erklären, was ich alles vorhabe und das meine kleine mit dem kindergarten beginnt. ich will sie nicht von einem tag auf den anderen in einen anderen kindergarten stecken ohne wenigstens eine kleine eingewöhnung. ich weiß nicht, vor was haben die den Angst? Dass ich im krankenstand bin und nicht mehr urlaub gehen kann? Ansonsten war außerhalb der urlaubszeit auch kein großes problem! Und dann wissen sie noch nicht mal, ob mir der neue urlaub, den ich ab August hätte, noch zusteht oder nicht? Wenigstens anteilsmäßig. naja sorry fürs volljammern, schönes wo-end euch noch
Du hast Urlaubsanspruch für jeden vollen Monat den Du gearbeitet hast bis einschließlich letzter Tag Mutterschutz. Das ist Dein Jahresanspruch. Angenommen, Du hast 30 Tage Urlaub pro Jahr, Dein Mutterschutz endet am 30.11. und ab 01.12. hast Du Elternzeit, dann stehen Dir für dieses Jahr 30 Tage pro Jahr : 12 Monate x 11 Arbeitsmonate =) 27,5 Urlaubstage zu, da bei 0,5 aufgerundet wird, also 28 Tage.
Sind zwar utopische Zahlen, soviel Urlaub hätte ich auch gern, rechnet sich aber leichter :-)
Sollen 'se mal bei ihrem Steuerberater nachfragen oder einfach ins Gesetz gucken die schlauen Chefs!
Viele Grüße 
Da du ja auch im November ET hast, steht dir der volle Jahresurlaubsanspruch zu, also mit dem oben genannten Beispiel 30 Tage,. Hatte die diskusion erst letzte woche mit meinem Chef (Anwalt)...
Hallo, wenn unser Krümelchen zum 26. kommt, habe ich bis 20.1. Mutterschutz. Da hab eich mal nachgefragt, wieviel ich dann für Januar an Urlaub bekomme. Hab egar nicht gefragt, ob er mir zu steht, denn das habe ich vorrausgestzt, daß sie es wissen. Da habe ich zu Antwort bekommen, ich kann mir für den Januar zwei tage eintragen, die mir zu stehen. Super. Ich mache das jetzt auch so, daß ich diese zwei Tage mir aufhebe. Lasse ich mir auch noch schriftlich geben. Siche rist sicher. Dann nehme ich nämlich am 1. Arbeitstag, der ja der Geburtstag von unserem Kind ist Urlaub un dhab edann immer noch einen in Reserve. Da war unsere Geschäftsleitung einverstanden. War ja auch vor wenigen Wochen ihre Idee. Gruß Marsu