sommersprösschen
Heute mUSS ich auch mal jammern. Meine Freundin die auch schwanger ist hat mir erzählt dass ihr frauenarzt auf nur noch 5 h Arbeitszeit pro tag runtergestuft hat.als ich letzte Woche meine Ärztin einfach mal darauf angesprochen habe meinte sie gleich das hat Sie nicht zu entscheiden genauso wie nach 20.00uhr arbeiten.das macht wohl die aufsichtsbehörde bei der Arbeit. Wieso ist das so verschieden? Heute habe ich meinen Arbeitgeber von der schwangerschaft erzählt. Ich muss dazu sagen.ich arbeite im Theater auch oft bis 23 00uhr und als ich dann meinte das ich diesmal nicht so lange wie bei meiner ersten Schwangerschaft arbeiten möchte,kam es mir so vor als wäre wenig Verständnis da und man fragte mich gleich ob es denn wenigstens bis Januar ginge.das hat mich sehr traurig gemacht genauso wenig verstehe ich das Kollegen in anderen Theatern gleich Berufsverbot bekommen hatten und ich in meiner 1.Schwangerschaft bis zum Mutterschutz gearbeitet habe...in 2 wochen kommt jm von der aufsichtsbehörde und ich habe angst das ich mich denen dann nicht so öffnen kann da der Arbeitgeber mit dasitzen .. ich arbeite echt gern und liebe meinen Beruf nur bei meiner ersten Schwangerschaft fingen genau die Komplikationen ab Mutterschutz an und das möchte ich diesmal vermeiden sorry fürs jammern aber ich denke das die keine Ahnung haben.
Hallo sommerspröschen, ich selbst arbeite im Verkauf und brachte meinem AG eine Bestätigung vom FA. Daraufhin durfte ich gleich nur bis 20uhr arbeiten und keine Sekunde länger. Es steht auch im Mutterschutzgesetz! Dein AG darf dieses Gesetz nicht brechen, er kann sehr grossen Ärger bekommen, wenn er eine schwangere nach 20h beschäftigt, genau wie an Sonn- und Feiertagen. Wenn etwas passiert ist er unter anderem nicht versichert.
Danke für deine Antwort. Sie wissen das ich eigentlich nicht nach 20.00uhr arbeiten darf seitdem ich stimme dem schriftlich zu.wenn ich es nicht mache habe ich meiner Abteilung gegenüber ein schlechtes gewissen da sie mich dringends brauchen 
mit dem sonn-u.feiertagsverbot gilt das auch am Theater?
Habt ihr keinen Betriebsrat? Unser würde steil gehen, wenn es rauskommt, dass ich länger als 20h arbeite. Wenn du unterschreibst, dann liegt alle Verantwortung bei dir? Dein AG macht es sich einfach. Willst du das für Kollegen, von denen dir sicherlich keiner ne Niere spenden würde. So ganz überspitzt gesagt. Wünsche dir eine gut überdachte Entscheidung.
http://m.baby-und-familie.de/Schwangerschaft/Mutterschutz-Was-Sie-wissen-muessen-108023.html Lese mal bitte dort!