CiAmJu
Hab gerade mit meinem Mann das Thema der Betreuung unserer Kinder in der Zeit meines KH Aufenthaltes gehabt und ob ihm nach der Geburt Sonderurlaub zusteht ( wenn ich mit dem Baby aus dem KH komme und Zuhause bin)
Kennt sich jemand damit aus? Wissen nicht mehr wie es damals war. Fragen will mein Mann seinen Arbeitgeber nicht da er erst einen höheren Posten bekommen hat und Arbeit wohl an erster Stelle steht 
Also bei uns ist das eben von der Kulanz des Unternehmens abhängig... sonst weiß ich nichts.. er muss halt fragen.. bei uns gilt 2 Wochen ab Geburt, aber nichts vor der Geburt... Zum Thema gestern: ich werde jemanden bei mir haben, 24 Stunden die nächsten 2 Wochen, extra aus Deutschland! Ich kann jetzt endlich entspannen und weiß ich bin nicht alleine! Ich wünsche dir sehr, dass bei dir auch alles klappt, und das du so entspannt wie möglich an die Sache ran gehen kannst.. das Männer nicht fragen wollen liegt dann an ihrem Versorgungsinstinkt... ach Mann, ich bin froh, wenn bei uns alles alles überstanden ist...
Bei meinem Mann steht das extra im Arbeitsvertrag. Bei der Geburt bekommt er 2 bezahlte Tage frei. Wenn man einen Tarifvertrag hat, kann man im Internet schauen wie es da geregelt ist. Ob es eine allgemeine Bestimmung für so etwas gibt weiß ich nicht. Richtlinien für Geburt, Tod, Umzug oder Heirat sind zB bei meinem Mann aufgezählt mit jeweils unterschiedlichen Tagen an bezahlten Frei.
Bei uns bekommt der Partner zur Entbindung zwei Tage Sonderurlaub anlässlich der Geburt des Kindes. Ansonsten muss er Urlaub nehmen oder Überstunden abbummeln.
Normalerweise haben alle Betriebe fest geregelte Vereinbarungen wofür es wie lang Sonderurlaub gibt. Bei uns hängt darüber z.B. ein Aushang am schwarzen Brett oder gern steht sowas auch im Intranet. Evtl. in der Personalabteilung nachfragen?!
Mein Mann hat einen Tag Sonderurlaub und mit seinem Vorgesetzten vereinbart das er ab Geburt eine Woche Urlaub nimmt um den großen betreuen zu können. Beim letzten mal konnte er nicht daheim bleiben da er grad eine neue Stelle angetreten hatte, aber da es das erste Kind war fand ich das nicht weiter tragisch 
Schön das du jemanden finden konntest der dann bei dir ist. Das beruhigt total!
Bei mir ist alles etwas chaotisch. Geschäftlich ist er mit Übernachtungen momentan nicht unterwegs.
Das Problem ist,das er jeden Tag mind. 250 km von Zuhause entfernt ist. Meist sogar mehr. Und dann der Verkehr... Bis er hier wäre, ist unser Sohn längst geboren. Und dann noch die anderen beiden Kinder unter bekommen... Meine Mama arbeitet in der Schichtführung,sie könnte nicht einfach so weg. Meine Schwiegermutter hat keinen Führerschein usw... hoffen wir einfach mal es geht nachts los. Dann bin ich wenigstens nicht allein 
Puh, mein Mann hat 1 Tag Sonderurlaub für die Geburt. Eigentlich hätte er auch Urlaubssperre für weitere Tage - aber da hat er Druck gemacht. Er hat einfach gesagt, wenn er sich keine 2 Tage zusätzlich nehmen darf, geht er halt 4 wochen in Elternzeit. Da war der Chef dann plötzlich gaaaaanz entgegenkommend 