Monatsforum Mai Mamis 2012

Brauche ganz dringend Rat

Brauche ganz dringend Rat

Jumaus

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Ich bin soo unschlüssig, was ich machen soll. In meiner Firma weiß noch niemand, dass ich SS bin, was ich eigentlich auch bis zum Ende der 12 Woche so lassen wollte, denn bei uns ist man sehr schnell abgeschrieben wenn man SS ist und mein Job liegt mir eigentlich am Herzen. Nun habe ich aber das Problem, dass ich bereits 3 Wochen gefehlt habe (5-7 Woche) da ich nur hab und unter anderem im KH war. Danach habe ich eine Woche gearbeitet, naja war körperlich anwesend und dann Gott sei Dank 2 Wochen Urlaub. Jetzt arbeite ich wieder, aber ich kann mich nicht konzentrieren. Mir ist schlecht und dazu kommt im Moment eine fette Erkältung . Will mich eigentlich nur hinlegen, trau mich aber nicht mehgr krank zu sein. Jetzt bin ich total am überlegen, ob ich es doch schon sagen soll (heute 10+4). Habe irgendwie Angst, dass mein Chef den Eindruck bekommt, entweder ist Sie krank oder sie ist da, aber tut nichts. Was soll ich tun Vielen Dank für Euren Rat. LG Jule


Bea1509

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Antwort auf Beitrag von Jumaus

Also wenn ich dir einen Rat geben darf, sag es jetzt. Es gibt mehrere Gründe, aber der wichtigste ist du plagst dich nicht mehr mit dem Gewissen rum es in den nächsten Tagen eh sagen zu müssen.. Außerdem erhält dein Chef dann vielleicht den Eindruck, dass es dir wichtig ist mit ihm "vor dem MUSS" zu erzählen quasi eine Vertrauensfrage, ebenfalls unter dem Aspekt dass du evt eine Krankheit ausbrütest, du stehst eben unter besonderem Schutz gibt deinem Chef die Chance dein evt. häufigers Fehlen zu entschuldigen indem er Klarheit erhält... Und glaub mir ich bin als Schwangerschaftsvertretung eingestellt worden.. und klar es ist verboten aber im vorstellungsgespräch war vor 2 jahren klar die frage ob ich "fertig sei" mit der kinderplanung denn sie hätten so häufigen pesonalwechsel dass es schwierig wird mit unseren auftraggebern und ich sicherte denen zu nee ich steige wieder voll ein und gebe alles und musste dann jetzt nach 2 jahren "beichten" hey leute bin auch schwanger... kannste mir glauben was das fürn mega scheiiß gefühl war, ich habe 3 nächte nicht geschlafen und mich geplagt mit den gedanken wusste die "reissen mir den kopf ab" und ich bin unten durch...ich habe es anfang der 6. woche direkt gesagt also 4 tage nach meinem test... reaktion war klar nicht erfreut aber über meine frühe ehrlichkeit und nun planbarkeit ziemlich positiv.. gib dir nen ruck und schwanger sein ist keine schande auch wenn arbeitenden frauen dieses gefühl leider immer wieder gegeben wird... VG Bea


würmle2005-2006

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Antwort auf Beitrag von Bea1509

Also ein "Muss" gibt es nicht. Man ist nicht verpflichtet dem Arbeitgeber bis zu irgendeiner Frist bescheid zu geben. Wenn man Mutterschutz will oder die anderen Vorteile muss man es sagen, aber grundsätzlich ist man nicht verpflichtet. Ich würde noch warten. Was würde sich denn ändern? Du wärst doch trotzdem wegen Erkältung krank und nicht wegen der Schwangerschaft. Gerade wenn ein Chef komisch reagiert. Es kann immer noch was passieren. Ok ich weiß nicht, wann du deinen letzen FA termin hattest oder den nächsten hast. Wenn er schon vor 3 Wochen war? Klar ist das Risiko geringer je weiter man ist, aber diese eine oder zwei Wochen kann man doch auch noch warten finde ich. Was ist wenn es wirklich schief geht? dann ist dein Mutterschutz dahin und er weiß/meint du planst ein Kind? Wird er dich dann noch behalten wollen? Ersatz zu finden, dafür hat dein Chef noch über 22 Wochen Zeit. Meiner Meinung ist das kein Argument. Denke dass musst du einfach selbst entscheiden. Keiner von uns kennt deinen Chef wirklich. Viel Glück Silke


LittlePupser

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Antwort auf Beitrag von Jumaus

Ich würde es sagen. Mal ehrlich, wo wäre denn der Unterschied, ob du nun eine Woche wartest oder nicht? Meinst du, dann reagieren die Leute bei dir auf Arbeit anders?


janmar156

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Antwort auf Beitrag von Jumaus

hallo, ich würde es auch sagen. ich bin jetzt auch erst in der 11. Woche war jetzt eine woche im Krankenhaus und habe mich nun auch dafür entschieden es diese Woche noch meinem Chef mitzuteilen. Immerhi wird dann auch einiges einfacher und es ist sicher einfacher wenn man mal krank ist oder es einem mal nicht so gut geht. Sicher verstehen die Chefs das dann besser. Ich hab bloß noch keinen Plan wie ich es ihm sagen soll. Hab noch nicht so die richtigen Worte dafür gefunden.


Jumaus

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Antwort auf Beitrag von Jumaus

Viiiieeeelen Dank für die Antworten. Ihr habt mir ecth den letzten Ruck gegeben. Ich werde es heute nachmittag erzählen, da habe ich ohnehin ein Gespräch mit meinem Chef! Drückt mir die Daumen!