S@lly
So nun ist es amtlich, meine Chefin hat heute das Beschäftigungsverbot erhalten und hat mich erstmal entsetzt angerufen 
Sie ist total wütend und hat mir locker und flockig erzählt,dass man solche BV´s ohne weitere bezahlungen festlegen sollte 
Ok ich kann sie ja einerseits verstehen,bei denen brennt echt die Hütte ( personalmangel) und momentan (sind mit mir) 3 examinierte schwanger+Beschäftigungsverbot!
Tja was soll ich denn bitte machen? Ist ja nicht so das ich mich nicht freue,ich kann nun Zuhause bleiben und mich ganz um meine Familie kümmern 
Die ruhe morgens hier im Haus genießen und mich Vormittags wirklich mal ausruhen,was derzeit gar nicht möglich ist...
Also Mädels,ab heute werdet ihr wohl öfters von mir lesen...jetzt habe ich ja zeit 
Ich freu mich schon wahrsinnig auf Montag,da habe ich wieder BabyTv . Muss den US aber selbst bezahlen,dass ist es mir aber wert 
Was arbeitest du denn, dass deine Chefin so unter Druck ist? Du hast dir das ja nicht herausgesucht! Genieß die Zeit! 
Ich bin Altenpflegerin 
Wir haben auf den Stationen nur Altenpflegehelferinnen und das ist der unterschied. Sie dürfen eben nur unter Aufsicht mit anpacken,dürfen keine Medis verteilen usw! Ich bin halt examiniert und davon gibs auf station nicht nicht viele. Desshalb auch die ganze aufregung 
Willkommen im Club, bin zwar erstmal noch krank geschrieben bis zum 01.11. aber danach kommt mit Sicherheit das BV. Na dann könn ma uns jeden Tag hier die Taschen voll hauen =)
auf jedenfall 
Na gsd krieg ich hier vormittags Verstärkung. Bin schon seit längerem zu Hause. Ja votmittags richtig ausruhen, tut momentan echt gut! Lg Susi
also beklagen werde ich mich nicht,freue mich echt mal auszuspannen! Hatte vor dem Beschäftigungsverbot schon lange keinen Urlaub mehr,weil immer jemand fehlte. Jedes Wochende Schichtarbeit....Desshalb genieße ich jetzt diese Zeit umso mehr die freie Zeit
@Sally: Schön, dass es dir so gut geht! Achte bei deinem BV drauf, wie deine Chefin deinen Lohn berechnet. Es müssen nämlich alle Zuschläge mitgerechnet werden und nicht nur der normale Nettlohn. Ich hab das auch erst hier im Februar Forum gelesen und darauf hin mal nachgerechnet. Mir haben 150€ gefehlt und als ich meine Chefin darauf angesprochen habe, kam nur zurück, dass sie der AG ist und bestimmt was ich bekomme. Lt. MutterschutzGesetz §11 aber ist das aber geregelt. Jetzt gibts Post vom Anwalt, doof aber muß sein. In meiner 1. Ss hab ich das nicht gewußt und da hab ich nur den normalen Nettolohn bekommen, da es aber eine Verjährungsfrist von 3 Jahren gibt, müssen sie die Differenz jetzt dann auch zahlen. Nur doof, dass es damlas dann nicht zum Elterngeld mitgerechnet werden konnte! Jaja die lieben Chefs! Aber vielleicht hält sich deine Chefin ja an die Gesetze!
Na, dann willkomen im Club der Freigestellten. 
Ich sitz auch schon seid vier Wochen zuhause. 
Ich bin ja auch schon seit 2 Wochen zu Hause. Meine Chefin wollte unbedingt das Berufsverbot für mich weil sie nicht wusste in welche Bereiche sie mich stecken soll ohne mich oder Krümel zu gefährden. Ist im Krankenhaus ja auch etwas Schwierig. LG Viola
juhu ich bin auch altenpflegerin und möchte so lange wie möglich arbeiten denn zu hause würde ich auf dauer durchdrehen und mich total langweilen.. lg Caro
