summer83
Hey ihr Lieben, habe im Moment ein kleines Entscheidungsproblem. Bin in der Altenpflege seit acht Jahren tätig als Fachkraft (stationär in Altenheim). Letzte Woche hat mein AG über meine Schwangerschaft von mir (per Bestätigung durch FA) erfahren. Prompt wurde meine eigtl bevorstehende Nachtschicht in sieben Tage Spätdienst bis 22Uhr geändert. Da ich lt Gesetz ja nicht mehr nachts arbeiten darf. Nach dem zweiten Spätdienst letzten Sonntag, habe ich bemerkt, dass es mir und meinen Körper nicht wirklich gut tut. Leute im Bett hochziehen, vermehrtes Bücken, Lagern und Windeln im Bett usw. Also ging ich am Mo (12.09.11) zur FA, diese schrieb mich bis nächsten Montag (19.09.11) krank. Mein Chef war selbstverständlich nicht wirklich erfreut-->, Personalmangel etc pp. Kollegen müssen für mich einsprignen usw. Da ich nicht weiss, wie es auf meiner Arbeit weiter geht, bin ich mir nicht sicher, ob ich weiter schuften gehen soll oder doch bs zur Geburt zu Hause bleiben soll. Mein Chef überlegt sich nun, mich andersweitig einzusetzen- in KÜche oder zum Wäsche kennzeichnen. Morgen steht mir ein Gespräch mit ihm bevor, in dem alles geklärt werden soll. Dazu holt er die Betriebsärztin als ratende Funktion dazu (gut oder nicht?). Was meint ihr? Angebot anhören und dann entscheiden ob Arbeit oder nicht- oder gleich Beschäftigungsverbot von meiner FA? Danke für euer offenes Ohr und Rat. Freue mich auch über Erfahrungsberichte eurerseits :-)
Also ich würde mir das Angebot erstmals anhören und dann entscheiden! Lg
@schmetterling3 Okay, danke für deine Hilfe. Habe halt nur fürchterlich Angst, dass mit meinem Würmchen was sein könnte. Im Jahr 2009 habe ich trotz Schwnagerschaft weiteregarbeitet und Zwischenblutungen bekommen- dann in der zehnten Woche verloren..... Am letzten Sa hatte ich auch nachts einmalig Blutungen, die mich etwas misstrauisch stimmen. Meine FA kann mir blos noch gar nichts sagen, wie die Chancen stehen. Es sei alles noch zu früh meint sie. Auf dem US sieht man lediglich aufgebaute Schelimhaut, aber keine Fruchthülle oder Fötus. Abwarten, ob es eine normale Schwnagerschaft wird oder eine Eileiterschwangerschaft oder eben nichts von beiden. Offiziell möchte sie mir die Schwangerschfat noch nicht bestätigen, erst wenn das US genaue Anzeichen gibt. Die Bestätigung für den AG hat sie mir nur gegeben, weil ich Angst vor einer erneuten Fehlgeburt habe. Aber lt Urin ist der HCG Wert erhöht, stellte sie fest. Ich blick nimmer durch- bin ich jetzt schwanger doer nicht???
Hi, bin gerade in der ähnlichen Situation..bin ks im kh...bin seit 4 Wochen wegen eines Hämatoms zu Hause...jetzt denke ich ist es für meine Kollegen und auch für mich( sowohl finanziell, als auch gesundheitlich ) besser in ein bv zu gehen..werde das morgen mit meiner gyn besprechen... Gerad in der Altenpflege würde ich noch eher ins bv gehen...Keime usw...anstengend is das auch extrem...frage mich immer für wen oder für was?! Du darrst übrigens höchstens bis 20h arbeiten, zwischen 20-6 h darfst du als schwangere nicht arbeiten.... Wenn du das bv möchtest trag morgen ruhig bisschen dicker auf, denke ist gut das der betriebsarzt dabei ist...der soll aufpassen was du darfst und was nichtm klärt dich auch auf...drück dir die Daumen... Lg aus dem April Bus...
Oh, eine Gleichgesinnte aus dem KH- danke dir, hilft mir echt weiter. allerdingf smuss ich dir sagen, dass es im mutterschutz ausnahmen für die pflege gibt. altenheim ist ein beherbungswesen und dort darf man bis 22 uhr arbeiten und auch sieben tage am stück wenn man danch einen vollen tag frei hat. voll bescheuert, ist aber leider so
Hi, ach echt, harre das so verstanden das das nur für die Arbeit am we oder feiertags ilt..aber die Nachtruhe eingehalten werden muss...egal...finde es aber ne Sauerei wenn du echt bis 7 Tage am Stück arbeiten musst...bist du bei nem privaten Arbeitgeber? Wenn du echt solche arbeiten erledigen sollst und so lange am Stück...dann erst recht nen bv...ich hatte allerdings auch schon 2 fg und deshalb werde ich für mein bv kämpfen wie ein Löwe.... Denn genau solch Gründe waren es warum ich nie wieder bei einem privaten ag arbeiten werde....die Beigen leider meistens aus... Berichte doch morgen mal wenn du magst... Lg und viel erfolg
Wenn es so schon anfängt wird es auf Dauer auf die Psyche gehen man macht dir ein schlechtes Gewissen etc. Strebe ein BV an. Ich schaffe selber im KH als Schwester arbeiten laut Gesetz nur bis 20 Uhr!!!!!!!!!!!!! Betten schieben, Chemo, Röntgen usw. TABU!!!!!!!!!! Muss sagen achtet meine Chefin auch drauf und meine Kollegen auch. LG Antje
Hallo Summer ! Als ich meinem Arbeitgeber gesagt habe das ich schwanger bin hat er mich gleich raus genommen (da war ich erst in der 5. ssw). Jetzt setze ich für einen Monat meinen Überstunden ab und dann bekomme ich von meiner FÄ am 29.09.2011 ein Beschäftigungsverbot. Ach ja, ich war Dauernachtwache im Altenheim. Die haben jetzt dort zwar zu rudern den Nachtdienst abzudecken, aber mein Baby geht mir vor. Ich habe Anfang 2010 schon mal ein Baby verloren, deshalb gehe ich kein Risiko ein. Das Kind ist mir wichtiger als die Rentner. Meine FÄ stellt mir das Beschäftigungsverbot erst aus, wenn sie Herzaktivitätem im Ultraschall sieht und da ich erst in der 10. ssw gehen soll, da sieht man da hoffentlich mehr. LG Vivi