Wann im Chef sagen

Ich werde es meinem Chef nach seinem Urlaub "Beichten" Ich arbeite aber im Büro und auch größtenteils von zuhause, da ist das ja eh kein Thema. Ich würde es an deiner Stelle so früh wie möglich sagen, wenn du wirklich oft schwere Sachen heben musst. Ein Beschäftigungsverbot wirst du aber wahrscheinlich ja nicht brauchen. Du kannst ja Regale einräumen, an die Kasse sitzen oder so.

Ich weiß was du meinst. Mit geht es ähnlich. Ich würde auch gern noch etwas warten. Aber ich muss täglich Röntgen. Fühl mich allerdings irgendwie schlecht dabei. Ich warte wenigstens den ersten und vielleicht noch den zweiten Fa Termin ab. Mal sehen.

Hiii, also ich bin Krankenschwester im 3-Schichtsystem auf einer großen chirurgischen Akutstation. Ich hatte vor 10 Wochen eine AS in der 10.Woche und hab kein BV bekommen obwohl ich es meinem AG damals sofort gesagt habe von der Schwangerschaft... Jetzt bin ich wieder schwanger in der 7.Woche und ich hab mir geschworen nichts zu sagen bis zur 12.Woche da es damals ein scheiss Gefühl war von meiner Fehlgeburt zu erzählen.... Zumal meine Stationsleitung ein Arsch... ist....

Ich hab es gleich nach meinem ersten arzt-Termin in der 5. Woche gesagt. In meiner letzten Schwangerschaft hab ich kein bv bekommen, obwohl ich ständig über 10 kilo heben muss. Endete leider in der 10. Woche mit einer fg. Diesmal hab ich mit meinem Ag gesprochen und da ich das heben nicht umgehen kann hab ich ein bv bekommen. Laut Mutterschutzgesetz darf man nicht mehr wie 5 kilo heben

Hallo Ich werde es in der Arbeit auch erst in 2 Wochen sagen. Da sind alle vom Urlaub zurück und ich schon in der 12. Ssw. Ich arbeite allerdings nur im Büro und muss nichts heben. An deiner Stelle würde ich es deinem Arbeitgeber jetzt schon mitteilen. Du hast ja sicher schon einen FA Termin gehabt und deine Ss wurde bestätigt. In deinem Fall würde ich da nichts riskieren, du sollst es ja nicht zu schwer angehen. Alles Liebe

Nach dem Ersttrimesterscreening! Und ich werde ihm gleich ein BV von seiner Seite vorschlagen! Ich stehe deutlich länger als 4 Stunden ausnahmslos (Samstags sogar 9 Stunden) an der Kasse und das hat sich ab der 20. Ssw sowieso erledigt und wenn er das gleich als "Win-Win-Situation" erkennt kann ich mir die "stell doch nen Stuhl hin" .... "ich habe aber zeitlich gar keine Möglichkeit mich hinzusetzen...." -Disskussionen mit dem FA sparen! Ich kenne das schon aus der ersten Ss Aber vor der NFM erfährt er eh nix, wird auch dann noch schlimm genug es ihm zu beichten

Ich habe es meiner Leitung direkt nach meinem ersten Termin gesagt. Da war ich in der 6. SSW. Da ich im therapeutischen Bereich arbeite, möchte ich ganz einfach mit best. Patienten nicht mehr arbeiten. Und wenn der Chef Bescheid weiß, kommt man auch recht bald in den Mutterschutz sodass man best. Arbeiten eben nicht machen muss.