gwasslschdribbe
Ich bin jetzt Ende 13.Woche und morgen ist NFM, erst nachdem der Termin durch ist wollt ich auf Arbeit Bescheid geben! Jetzt ist mir aber seit dieser Woche so derart übel, das ich gestern sogar akut auf's Klo flitzen musste, dazu noch schlimm Kreislauf! Heut bin ich nach zwei Stunden wieder gegangen, weil mir so elend war.... Fakto: der halbe Laden hat davon mitgekriegt das was nicht stimmt und frotzelt rum! "Na, schwanger oder was?" usw. ... Hab jetzt die Flucht nach vorn gewagt, mitgelacht und laut mitgewitzelt: "Jaaa ... aber sag es nicht weiter, wollt es noch geheim halten bis der Chef wieder da ist!" und "Oh oh, sieht man's jetzt doch schon, verdammt!" ...
Ist ne echt blöde Situation, weil keiner so genau weiß wann genau der Chef zurück kommt (er macht ne Alpenüberquerung mit dem Rad oder sowas) und solange es mir gut ging waren ein paar Tage hin oder her nicht so brisant, aber wenn es mir nicht bald wieder besser geht, wird sich die Gerüchteküche nicht beruhigen!
Ich empfinde es nur als ziemlichen Vertrauensbruch es irgendwem dort offiziell zu sagen, bevor es der Chef weiß... das betrifft für mich auch den Stellvertreter! Es geht ja nur noch um relativ kurze Zeit, man erwartet ihn wohl ab Montag nächste Woche zurück ... aber bis er dann nach so langer Abwesenheit mal Zeit hat für ne einfache Kassiererin im Vier-Augengespräch hat werden nochmal Tage ins Land gehen! ... Wenn ich ihm dann erst in der 14. oder 15. Woche sagen muss das ich in vier Wochen meinen Job so wie jetzt nicht mehr machen darf (6-8 Stunden Stehkasse täglich) reißt der mir den Kopf runter! Ich dreh noch durch ... 
Ach Quatsch, dafür ist doch eine stellvertretender Chef da, um den offiziellen Chef zu vertreten und dem würde ich es schon sagen.
Und was die Kollegen betrifft da würde ich das Spiel einfach mitspielen. 
Ansonsten hoffe ich für dich dass die Übelkeit schnell vergeht 
Versuche das gerade nachzuvollziehen. Du hast angst dein gutes Verhältnis zum Chef kaputt zu machen wenn er es in der Firma nicht als erstes erfährt? Aber andererseits sagst du er reiße dir dem Kopf runter wenn er erfährt dass du schon bald nicht mehr 100 Prozentig deiner Arbeit nachkommen kannst 
ist dann Euer Verhältnis wirklich soo gut? Hmm ich habe es in meiner Firma auch dem Stellvertreter sagen müssen da mein Chef auch im Urlaub war.hab da aber garnicht darüber nachgedacht, er war ja nunmal nicht da. Wenn die jetzigen ArbeitsUmstände für dein baby unbedenklich sind kann ich verstehen dass du noch warten wolltest. Und wie reagieren denn deine Kollegen wenn sie bald erfahren dass du tatsächlich schwanger bist nachdem du heute darüber gewitzelt hast um abzulenken? Fühlen die sich dann nicht auch hintergangen? ...Natürlich ist es egal was andere denken aber dir scheint es ja doch wichtig zu sein. Ich denke dein Chef wird dir das nicht übel nehmen du hast ja nix schlimmes gemacht. Mach dir doch da kein so großen Kopf. Zur Not kannst du ihm auch sagen dass du zuerst zu ihm wolltest aber du es nicht geschafft hast geheim zu halten.ist doch kein Weltuntergang oder?
Der Stress den du dir deswegen machst finde ich schlimmer. Alles Gute 
Nee ... das Verhältnis zu meinem Chef ist ganz und gar nicht gut! Er hat mich in den letzten Monaten ziemlich über den Tisch gezogen (Überstunden gestrichen, weil Stempeluhr nen Virus hatte und angbl. falsch gerechnet hat .... 
)...
Dennoch fällt das bei mir irgendwie in die "das tut man nicht" Abteilung es nicht zuerst dem Chef zu sagen! Wahrscheinlich weil ich selbst schon jahrelang Chef war und mich das damals schon genervt hat, wenn ich die (neben der werdenden Mutter natürlich) bin, die am meisten drumrum organisieren muss und es quasi als letzte erfahren hat! Das gehört sich einfach so, ganz egal wie wenig ich ihn mag, er ist immernoch mein Chef ... und auch von einer Kündigung beispielsweise würde ich niemals jemandem VOR dem Chef erzählen! ...
Was die Kollegen betrifft... wir haben ein eher oberflächliches Kollegenverhältnis zueinander, nichts mit Bestand oder gar freundschaftliches! Das läuft alles nach dem aus den Augen aus dem Sinn- Prinzip! Die meisten haben nichtmal zur Hochzeit gratuliert, geschweige denn was in den Sammeltopf geworfen! Also alles nur Tarnen und Täuschen, aber es arbeitet sich nett und meistens recht kurzweilig dort! Von denen nimmt das keiner übel wenn es offiziell wird!
Ich wollte nicht vor der ganzen Welt rechtfertigen müssen, wenn das Ersttrimesterscreening/ NFM einen schlechten Befund bringt! Die Entscheidung zu treffen wie man sich dann entscheidet ist schwer genug, sie vor anderen erklären zu müssen kommt für mich nicht in Frage! Und da wir diese Untersuchung mit Indikation machen lassen, ist es keine "eigentlich glaub ich das alles gut ist-Sache", sondern ein verdammt spannungsgeladener Termin morgen! ...
Ich denke auch, dass du dich da bei niemandem rechtfertigen musst, denn du alleine entscheidest wann du es wem sagst. Immerhin bist du nicht verpflichtet, den Arbeitgeber über deine Schwangerschaft zu informieren.
Du könntest es bei Abwesenheit des Chefs natürlich seinem Stellvertreter sagen, aber wenn du es lieber zunächst persönlich dem Chef sagen möchtest, ist das doch auch ok.
Ich wünsche dir jetzt aber erstmal für die Untersuchung morgen viel Glück!! 
Danke, das ist wirklich lieb
Vielleicht kommt die Übelkeit ja auch von der Aufregung wegen morgen und hat sich schnell erledigt....
Ich würde in deinem Fall, glaube ich, noch bis Montag warten und wenn dein Chef dann nicht zurück ist, es dem stellvertretenden Chef unter vier Augen sagen mit der Bitte, es noch nicht allgemein bekannt zu geben. Er kann dann ja entscheiden, ob aus betrieblichen Gründen schon irgendwelche Maßnahmen/Überlegungen getroffen werden müssen oder ob das noch bis zur Rückkehr des Chefs warten kann. Dann trägst du dafür nicht die Verantwortung. Darf ich Mal fragen, was genau das Ersttrisemesterscreening ist, also was da alles gemacht wird? Wird das automatisch beim entsprechenden FA-Termin gemacht oder muss man das veranlassen/selbst zahlen?
Ich sag mal hallo aus dem Januar Bus Deine Situation kenne ich zu gut. Ich wurde auch von den Kollegen uns sogar von den Kunden gefragt ob ich schwanger bin klar da wusste ich es schon wollte aber eigentlich warten bis nach der 12 Woche dich diese Möglichkeit blieb mir verwehrt da mein Chef in den laden kam und dann auch noch doof fragte bist du schwanger?? Gut was machst du in dieser Situation einfach Thema wechseln da ixh es nicht im laden vor allen Leuten sagen wollte (war da in der 9 Woche) Nächsten Tag hatte ich dann frei und bin inden Büro gefahren unter dem Vorwand ich muss mein urlaubsschein noch abgeben und habe danun das Gespräch mit dem Sohn von meinem Chef gesucht (Chef war nicht da ) ich habe ihm gesagt ich bitte dich stillschweigend das zu Kenntnis zu nehmen und bitte erst nach der 12 Woche was zu sagen wenn alles gut geht Meinem Chef hat er es am Telefon gesagt aber kein anderer wusste es und auch der stellvertretende Chef darf den Kollegen das nicht sagen da es unter die Schweigepflicht fällt es sei denn du arbeitest was wo du als schwangere besonders geschützt werden muss Ich würde einfach das Gespräch suchen und wenn man dir wegen der ss das Leben dort zu Hölle macht geh zum Arzt und lass dir ein bv geben