Mariechen82
Hallo, ich bin mir nicht ganz sicher, ob das hier ins Forum passt. Aber ich bin grad etwas ratlos. Ich bin jetzt in der 19. SSW. Die ersten 3 Monate ging es mir gar nicht gut (Blutungen, Übelkeit usw.), weshalb ich auch mal 2 Wochen krank geschrieben wurde. Mein Chef ordnete mir danach an, dass ich nichts zusätzliches an Arbeit erledigen soll sowie keine Überstunden mehr machen darf. Soweit so gut. Nun ist es so, dass ich mir das Büro mit einer Kollegin teile, die seit über 2 Jahren vergeblich versucht, schwanger zu werden. Am Anfang haben wir uns noch echt gut verstanden - bis sie mitkriegte dass wir auch Nachwuchs planen. Und seit ich nun schwanger bin, ist es unerträglich. U.a. hat sie allen von meiner Schwangerschaft erzählt als ich krankgeschrieben war, obwohl ich sie gebeten hatte, es noch für sich zu behalten. Dann hat sie mich schon zweimal vor Kunden (!) angebrüllt ich wäre seit ich schwanger bin faul, unfreundlich, hätte keine Lust mehr zu arbeiten und sie müsse mir nacharbeiten. Muss dazu sagen: dieser Vorwurf ist aus der Luft gegriffen, ich weiß weder was genau sie meint noch wollte sie es mir erläutern. Der Hammer war dann der Satz von ihr, ich hätte mir lieber überlegen sollen, Mutter zu werden, da ich so labil und alltagsuntauglich wäre, dass ich ja kaum für mich sorgen könne, geschweige denn für ein Kind. Das hat mich umgehauen, hab danach fast 2 Stunden geheult und konnte mich schwer beruhigen. Nun ist jeder Tag mir ihr im Büro Horror. Entweder schweigt sie eiskalt, knallt die Türen, reißt trotz Kälte das Fenster auf oder stellt die Heizung ab wenn sie geht (damit ich dann bibbere), überprüft ob ich auch pünktlich komme und gehe, lästert lautstark über mich auch wenn ich anwesend bin, manipuliert meine Arbeit (z.B. fand ich einen wichtigen Vertrag in ihrem Schreibtisch versteckt, den ich dringend brauchte) und das schäfste: sie ist für die Lohnüberweisungen zuständig und grad mein Lohn ist (im Gegensatz zu allen anderen) für September noch immer nicht da! Auf Nachfrage sagte sie, sie arbeite dran und ich soll nicht so ungeduldig sein. Nun mach ich mir natürlich auch Sorgen, dass der ganze Stress dem Baby nicht gut tut. Schlafe nachts schon kaum noch, auf Arbeit krieg ich Herzrasen und danach zuhause zermartere ich mir den Kopf, was ich ihr nur getan hab. Hab mittlerweile richtig Angst vor ihr, besonders mit ihr allein zu sein bzw. wieder angeschrieen zu werden. Sorry, ist etwas länger geworden... Was sagt ihr dazu? Was könnte ich tun? Wenn ich sie ignoriere erzürnt sie das noch mehr. Wenn ich was sage und mich wehre brüllt sie mich immer an. Ach ja, und dem Chef trau ichs mir nicht zu sagen, denn die beiden sind befreundet... Danke für eure Meinungen! Marie
Sie ist mehr als neidisch un gönnt dir das Glück nicht Wegen dem Lohn würde ich zum chef gehen un ihm das auch sagen wie der Umgang ist du kannst janix dazu das sie nicht schwanger wird Ich würde aber auch zum FA gehen un ihm das schildern viell bekommst du dann ein Berufsverbot weil stress schadet dem Kind das merkt das alles Das ist meine Meinung Mir ist das leben eines /meines Kindes wichtiges als irgend welche Kollegen oder Jobs ( außerdem hast du ja Kündigungschutz wenn du keine Probezeit mehr hast)
Habt ihr einen Betriebsrat? Wenn du nicht zu deinem Chef gehen möchtest, versuche es dort dir Hilfe zu holen, weil das was Sie macht ist Mobbing!
Ich würde zum Chef gehen, befreundet oder nicht, ihm die derzeitige Situation schildern und ihn bitten, Dich (oder die Kollegin) in ein anderes Büro zu setzen. Gibt's bei euch einen Betriebs-/Personalrat? Dann auch an den wenden. Oder an den Chef Deines Chefs (falls es das gibt). Wegen des Lohns kenne ich mich rechtlich nicht aus, aber der AG ist ja verpflichtet, Dich für Deine Arbeit zu entlohnen. Kurzes googlen hat ergeben: AG schnellstmöglich schriftlich mit Frist (!) zur Zahlung auffordern, und kannst wohl auch die Arbeit niederlegen bzw. das androhen (in einem Forum wurde was von Arbeitskammer erwähnt, die da Hilfe und Beratung bietet). Zum FA zu rennen und ein Berufsverboot zu fordern würde ich erstmal vermeiden. Viel Erfolg.
Versuch erstmal mit ihr zu sprechen, wenn das nicht hilft dann musst du wohl zum chef. Sag ihm das sie dich mobbt seitdem du schwanger bist....versuch ihm das zu erklären das du nicht mehr weißt was du tun kannst und das du versucht hast mit ihr zu sprechen. Auch wenn sie befreundet sind, muss dein chef das versuchen zu klären.
Sprich mit deinem Chef. Wie so oft spielt der Ton die Musik. Sage ihm, dass du im Vertrauen zu ihm kommst, weil du nicht mehr weiter weißt und du seine Hilfe brauchst. Du kannst auch sagen, dass du gerne arbeitest, aber du es in der Situation nicht mehr schaffst und du eigentlich keine BV von deinem FA haben möchtest, wenn es sich aber nicht schnellst möglich besserst, dir keine Wahl bleibt. Schildere das was du uns geschrieben hast, möglichst aus deiner Perspektive. "Ich empfinde so...", kein direkter Angriff der Kollegin. Du kannst auch sagen, dass du ihr Verhalten nicht verstehst und du auch gerne mit ihr und dem Chef ein offenes Gespräch führst (der absolute Horror ich weiß). Du musst nur klar machen, dass du die Situation ändern möchtest und ihn in dein Boot holen. Sei stark, bald fängt der Mutterschutz an und lass dir nichts gefallen. Zur Not musst du dich krank schreiben lassen. Versuche es aber vorher über deinen Chef. LG Kate
An deiner Stelle würde ich auch das Gespräch mit dem Chef suchen, denn ganz ehrlich, befreundet oder nicht, ein Chef hat am Arbeitsplatz unparteiisch zu sein. Und das was deine Kollegin, ist eindeutig Neid der Besitzlosen. Und ein sechsaugen Gespräch mit ihr und dem Chef wo alles klar auf dem Tisch gebracht, halte ich ehrlich gesagt ebenso für angebracht.
Hallo, vielen lieben Dank für die vielen Rückmeldungen! Also, einen Betriebsrat haben wir nicht, dafür ist die Firma zu klein (wir sind nur 7 Leute) bzw. bestand wohl nie der Wunsch bei den anderen danach. Und der Chef ist der einzige, es gibt sozusagen keinen höheren. Alles is recht "familiär", was die Situation leider nicht besser macht. Ich werd jetzt mal überlegen was ich tu. Denn ehrlich gesagt, mit ihr zu reden hab ich ja schon versucht, aber immer wieder wird sie gleich aggressiv und vor allem persönlich verletzend. Von daher bleibt wohl nur Gespräch mit dem Chef... Das wird nicht leicht... :-( Marie
Hallo. Schleiche mich mal aus dem Mai-Bus ein. Die Situation auf Arbeit geht gar nicht. Gibt es bei euch einen Betriebsrat/Personalrat? Wenn ja, wende dich an den. Wenn nicht, wende dich bitte an deinen Chef. Auch wenn sie befreundet sind, muss er was dagegen tun. Wenns nicht besser wird, gehe zum FA, schildere ihm die Situation und bestehe auf ein BV. Und nach der Geburt mache möglichst lange Elternzeit und suche dir was neues. Das sind ja unerträgliche Zustände da. Ich wäre schon längst beim Chef, Arzt, Betriebsrat oder dauerhaft krank. Versuche da rauszukommen und von dieser eifersüchtigen "Dame" Abstand zu bekommen. Wie kann man bloß so eifersüchtig sein?! Kopf hoch.
Hallo Mensch ganz schön harter Tobak was sich deine Kollegin da heraus nimmt. Ich denke auch das du deinem Chef das erzählen solltest mit der Bitte ein anderes Büro zu bekommen. Es kann ja auch nicht in seinem Interesse sein das sie dich vor Kunden nieder macht (geht gar nicht) und deine Arbeit sabotiert. Außerdem möchte ich dir dringend raten dich gegen sie zu wehren. Wenn sie dich beleidigt unterbrich sie am besten mitten drin. Wenn sie lästert geh cool dazwischen (na bist du wieder Märchen am erzählen? ) wenn sie dich mit der Heizung terrorisiert wisch ihr einen aus (bring ne extra warme Jacke mit damit du nicht frierst oder so) Halt einfach nichts gefallen lassen! Viel Glück
Einschleich.... Das ist schon wahres Mobbing! Sprich erst mit deinem Chef,wenn es nichts nutzt geh zum Arzt und schilder ihm dein Problem. Er kann dich deswegen ins Beschäftigungsverbot schicken! Alles gute!
Ganz klar,das ist Chefsache!Geh hin,erläutere dein Problem und er muss dann eben eine Lösung finden. Das Verhalten ist die eine Seite,aber Sabotage geht gar nicht und beim Gehalt hätte ich schon dreimal nicht gefackelt... Freundschaft zum Chef hin oder her.