Wann sagt Ihr es eurem Arbeitgeber...??

*lach* meiner weiss es schon. Bin noch immer bei meiner Schwiegermutter angestellt. Aber in ihrer Firma bin ich im Oktober 2007 in Elternzeit gegangen. Im Dezember kam unsere Tochter. 18 Monate später kam unsere "Kleine" und jetzt kommt Nr. 3 so ca. 4 Monate bevor ich wieder Arbeiten gegangen wäre. Nungut. Sie freut sich genauso darauf wie wir. Sie wusste ja das wir 3 Kinder wollen und so weiss sie das ich nicht wieder länger ausfallen werde sobald das Kleine dann im KITA ist. Glaub kein Anderer hätte das mitgemacht :-/ Und da hätte ich auch bis zur 12. SSW gewartet wenn nicht irgend ein Berufsverbot kommen würde. LG

Hi Schnecki, ich werde es erst nach der 12. SSW erzählen, wann genau weiß ich noch nicht. Ich lass mir da Zeit. Habe ja schon ein FG hinter mir und bin da jetzt vorsichtiger!! LG Tante Inge

Ich wollte bis 12.ssw warten nur empfinde ich die Arbeitsbelastung z.z. Als sehr hoch. Chef erwartet von mir gleiche Leistung wie vor paar Wochen nur macht Mur die SS langsam zu schaffen. Mir ist schlecht, ich hab Kreislauf und niedrigen Blutdruck, und das ständige ziehen. Ausserdem muss ich Rennen wenn was zu stark riecht. Entweder lass ich much krank schreiben oder warte. Hat jm Erfahrung mit krankschreibung in der fruhschwangerschaft. Denkt ihr mein Arzt gibt mir paar Tage frei wenn ich sage ich brauche Schlaf.ich fühle mich total schlapp

Hallo, also ich habe es bereits gesagt, weil ich krank geschrieben bin, weil es mir nicht gut ging die letzten Tage. LG Sandra

Ich warte auf jeden Fall mindestens bis zur 12.SSW, fange aber jetzt schon an, meine Vertretung zu organisieren. Ich gelte als Risikoschwangerschaft und ich will nichts tun, was mein Kind gefährdet.

Lach weiß es schon da ich mein eigener Arbeitgeber bin. Bin doch Selbständig und somit mein eigener Chef!

Klar schreibt dich dein FA krank, wenn du ihm erklärst wie es dir geht. Ich war auch bei meiner und hab ihr gesagt, dass ich jemandem im Zimmer sitzen habe der raucht. Und jedesmal wenn er vom rauchen kam, bin ich gegangen. Da hat sie mich 2 Wochen ausm Verkehr gezogen. War auch überrascht das es doch so lange war. Aber es war ganz gut so. Also geh bitte zum Doc, er wird dich sicher krank schreiben! Alles Gute und Gute Besserung wünsche ich dir lg sasa

Ich sag's erst nach dem Urlaub, bin dann so 12. oder 13. Woche. Erstens weil ich generell beim AG warten möchte, bis das Risiko kleiner ist, und zweitens weil ich noch auf meinen neuen Vertrag warte. Würde ich's jetzt sagen, stünde ich ab Ende August ohne Job da... Nur mein lieber Kollege, mit dem ich direkt zusammenarbeite, weiß schon Bescheid unter dem Siegel der Verschwiegenheit. Einfach, damit er sich nicht wundert, wenn ich mal schlecht zurecht bin. Ich bin sonst nie krank (einmal 8 Tage am Stück wg. schwerer Nierenentzündung in fast 3 Jahren, das war's), daher würde das schon extrem auffallen, wenn ich plötzlich andauernd ausfalle, daher möchte ich Krankenscheine wenn's geht vermeiden. Klappt bis jetzt gut, da ich meistens - gerade morgens und mvormittags - recht fit bin. Und da es mein Kollege schon weiß, kann ich mit ihm absprechen, wenn ich mal nicht so gut drauf bin und mich 1,2 Tage etwas schonen, nur Sparflamme arbeiten und wir regeln das intern, so dass ich keinen Krankenschein nehmen muss. Ist ganz praktisch so, finde ich. Bin so froh, dass ich ihn habe - mit solchen tollen Kollegen geht das Ganze doch viel einfacher!

Ich habs letzte Woche meiner Chefin gesagt und am Montag auch die Bescheinigung von meiner FÄ vorbeigebracht, da ich in der ambulanten Pflege arbeite und dies lt. MuSchuG nicht mehr darf. Sind fand es mal wieder nicht lustig, denn ich bin ja erst wieder seit Februar am arbeiten. Naja da muß sie durch! Im Büro gibt es keine Arbeit für mich, also hab ich wieder ein BV! Ich hoffe nur, dass auch alles wieder gut geht!