die_nadine
oh man,ich quäl mich hier schon seit über ner woche mit bronchitis rum und man wollte mir schon 2x antibiotika verschreiben,aber ich will das nicht,grade jetzt am anfang hab ich so schiess das was passiert... und natürlich hab ich jetzt noch meinen sohn angesteckt der aber gleichzeitig noch mit einer mittelohrentzündung zu kämpfen hat.... dabei war er vor 2 wochen erst krank... und mein arbeitgeber wird auch langsam ungeduldig und dabei weiß er noch nicht mal das ich schwanger bin....hab aber auch so angst das er mich sofort kündigt wenn ich es ihm sage....bin noch in der probezeit. irgendwie hab ich grad voll die depriphase... musst ich jetzt mal loswerden
Kommst du denn noch aus der Probezeit raus, ehe du es ihm sagen musst? Ansonsten - pumpe dich mit Vitaminen voll und nehm den Chemiekram - was sein muss, muss sein! Kopf hoch - ich habe auch 30 dicke Antibiotika Bomber schon induss - in Prinzip eine halbe Mahlzeit ;-)
Die Phase hab ich auch. 
Ich bin total traurig und wütend auf alles und jeden. Und inzwischen verzweifel ich schon an jeder Kleinigkeit. :-D
Kopf hoch die Zeit geht auch vorbei. Und mit dem Krank sein...du kannst bestimmte Antibiotika ruhig nehmen. Muss wegen meinen Blasenentzündungen auch aller paar Wochen das Zeug schlucken 
Dein Arzt darf dir nur nich jedes x-Beliebige verschreiben.
Deinen Chef kannst ja fragen ob es besser is wenn du die ganze Firma ansteckst, wenn er ungeduldig wird ;)
Fühl dich gedrückt und gute Besserung
Hallöchen, habe dies gefunden. Auch der besondere Kündigungsschutz für Schwangere gilt bereits während einer vertraglich vereinbarten vorgeschalteten Probezeit. Da das Gesetz hier keine Wartezeit vorsieht, greift dieser Sonderkündigungsschutz sofort mit Beginn des Arbeitsverhältnisses ein. Auch hier ändert die Probezeit also nichts daran, daß der Arbeitgeber einer Schwangeren gemäß § 9 Abs.1 Mutterschutzgesetz (MuSchG) während der Schwangerschaft nicht kündigen kann. Besteht in dem Betrieb ein Betriebsrat, muss der Arbeitgeber schließlich auch berücksichtigen, dass er vor jeder - ordentlichen wie außerordentlichen -Kündigung den Betriebsrat gemäß § 102 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) anzuhören hat. Diese Pflicht besteht bereits vom ersten Tag des Arbeitsverhältnisses an, d.h. der Arbeitgeber hat den Betriebsrat auch vor dem Ausspruch einer Probezeitkündigung anzuhören. Unterlässt er dies oder ist die Anhörung fehlerhaft, ist die Kündigung gemäß § 102 Abs. 1 Satz 3 BetrVG unwirksam. Eine vorgeschaltete Probezeit und Kündigungsschutz schließen sich daher keineswegs immer gegenseitig aus. Hilft Dir vielleicht bzgl. Deiner Angst gekündigt zu werden... LG Marlene
Hallöchen, habe dies gefunden. Auch der besondere Kündigungsschutz für Schwangere gilt bereits während einer vertraglich vereinbarten vorgeschalteten Probezeit. Da das Gesetz hier keine Wartezeit vorsieht, greift dieser Sonderkündigungsschutz sofort mit Beginn des Arbeitsverhältnisses ein. Auch hier ändert die Probezeit also nichts daran, daß der Arbeitgeber einer Schwangeren gemäß § 9 Abs.1 Mutterschutzgesetz (MuSchG) während der Schwangerschaft nicht kündigen kann. Besteht in dem Betrieb ein Betriebsrat, muss der Arbeitgeber schließlich auch berücksichtigen, dass er vor jeder - ordentlichen wie außerordentlichen -Kündigung den Betriebsrat gemäß § 102 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) anzuhören hat. Diese Pflicht besteht bereits vom ersten Tag des Arbeitsverhältnisses an, d.h. der Arbeitgeber hat den Betriebsrat auch vor dem Ausspruch einer Probezeitkündigung anzuhören. Unterlässt er dies oder ist die Anhörung fehlerhaft, ist die Kündigung gemäß § 102 Abs. 1 Satz 3 BetrVG unwirksam. Eine vorgeschaltete Probezeit und Kündigungsschutz schließen sich daher keineswegs immer gegenseitig aus. Hilft Dir vielleicht bzgl. Deiner Angst gekündigt zu werden... LG Marlene
ich kenn denn text mit dem kündigungsschutz und so...danke trotzdem,aber ob das in der praxis dann auch immer so ist??? naja,mal sehen...aber danke für eure lieben worte lg nadine
Hallo, glaube mir, darüber kann sich kein Arbeitgeber hinwegsetzen. Und das sage ich als AG ;-) LG und alles Gute!!
Hi, ich schleich mich mal aus dem Oktober ein... Du bist definitiv unkündbar!!! Ich bin auch in der Probezeit schwanger geworden, und habe meinen Job immernoch. Wenn dein Job befristet ist, dann hast du Pech der endet dann ganz automatisch. Aber über eine Kündigung brauchst du dir in der derzeitigen Situation keine Sorgen machen... Wenn du Fragen hast schreib mir ne PN. Alles Liebe Sunny