Brauch mal Infos

Bin Altenpflegerin und habe auch schon direkt im dritten Monat glaube ich mein BV bekommen... 1. der Kündigungsschutz ist da, du bist schwanger und die dürfen dich nicht rauswerfen !!! und müssen dich auch nachher wieder einstellen... also alles wie sonst auch, als wenn du arbeiten gehst, hast 0 nachteile dadurch.. ausser langeweile zu hause (habe ich aber auch gar nicht) 2. das gehalt bekomme ich weiterhin von meinem Arbeitgeber, das ist halt das schöne am BV, die KK würde nur nach der 6 ten woche krank zahlen und das weniger.... daher bekommste beim BV weiterhin vom AG geld und auch die gleiche Menge.. dein AG hat für solche Sachen eine Versicherung (in den meisten Fällen) hat man nichts mit zu tun.. Gut zulagen fehlen , schichtdienst etc... 3.ach frage habe ich ja schon, habe als exam altenpflegerin auf einer gerontopsychiatrie im altenheim gearbeitet... war zu gefährlich, die boxen und hauen auch schonmal und lassen sich hängen und fallen hin etc... daher habe ich auch schon in der letzten ss ein BV bekommen... hoffe deine fragen sind beantwortet.. ansonsten schreib ne PN. mache das ja schon zum 2 ten mal durch... ach ja, noch was zu 1. du bekommst auch mit einem BV volles Elterngeld nach der geburt angerechnet. also KEINE nachteile, denk an dich udn dein baby... !!! :o) hoffe ich konnte dir helfen.. kerstin

Wenn Du magst, kannst du die rechtlichen Grundlagen zum Beschäftigungsverbot und zum Kündigungsschutz auch im Mutterschutzgesetz nachlesen: ( http://www.gesetze-im-internet.de/muschg/BJNR000690952.html ), da insb. die §§ 3, 4, 9 und 11 ...