Mitglied inaktiv
Hallo Mädels !!!
Erstmal danke das ihr mir alle die Daumen gedrückt habt und an mich gedacht habt !!!
Aber gut ist es deswegen nicht gelaufen 
.
Mir wurde klip und klar gesagt wenn ich meinen Resturlaub will dann wird das vorm arbeitsgericht enden !!!
Sie hätten mich ja friegesteltt wärend der SS und da war ich ja wohl schon bezahlt zu Hause , Hä 
musste dann erstmal klar stellen das ich ein beschäftigungsverbot hatte das hat nix mit bezahlt Freistellen zu tun !!!
Also entweder ich gebe meinen Urlaub ab oder ich kann die Tagschicht knicken , tolle Firma !!!! 
hab gesagt ich brauch den Urlaub wenn Nele mal länger krank wird und 10 tage im jahr Kind krank sind nicht viel !!!
Naja eigendlich hätte ich mir das sparen können da hin zu fahren die haben ja nichtmal gewusst wann ich wieder komme !!!
Sehe schwarz für die zukunft ich denke mal nach dem 4 Monaten Kündigungsschutz ist schluss !!!
Lg doreen
Tut mir leid das es nicht gut gelaufen ist!! Willst Du dann kündigen?Habe ich das richtig verstanden? Alles Liebe Jessi mit Merle,die gerade schläft
Huhu,
erinnerst du dich noch an meine PN? 
Ich würde diesen Weg gehen. 
LG Liz mit Ziva
Hey meine Liebe,
ach mensch ist aber wohl wirklich nicht optimal gelaufen, wa ...
musst du dir wirklich den stress antun und dort noch vier monate arbeiten?
Was ist wenn du wegen dem resturlaub wirklich übers gericht gehst? wie stehen die chancen.
Und wegen dem arbeiten, bis zum aufhebungsvertrag, denke da zuerst an dich und deine Maus. Sage mal nur gelben schein 
, wobei es sicherlich auch andere möglichkeiten gibt.
Wie ist es, da dein Mann ja auch dort arbeitet, müsste er dann leiden, bzw bekommt er es sonst zu spüren, wenn du den chefs in A... trittst?
LG, du schaffst es
Ja ,schauen wir mal was mein Mann jetzt erdulden muss !!!
Das ist das doofe wenn man zusammen in einer Firma arbeitet !!!
ich sags jetzt mal so wenn sie es drauf anlegen dann werde ich ich kündigen lassen , ich mache keinen Spagat mehr zwischen familie und Arbeit !!! Das hätten wir uns heute morgen auch sparen können denn das Gespräch hat sage und schreibe 10 minuten gedauert !!!
Tja sagt mir mal was ich jetzt machen soll !!!
Vorallem hat mein chef ja nichtmal den Arsch in der hose mir das selbst zu sagen , er hat meinen M;ann vor ein paar Tagen ins Büro geholt und ihn vollgesülzt was ich mir Einbilde noch meinen Resturlaub haben zu möchten !!!
@ Jazzy , der hauptsitz der Firma ist in Wilnsdorf , fahr mal für mich dahin uind verteile ein paar Ohrfeigen 
Lg Doreen
Oh je Du Arme,lass Dich drücken. Was für ein schrecklicher Arbeitgeber.
Ich weiss ja nicht, was ery Dir geschrieben hat, aber der Urlaub steht Dir zu und ich würde es dann aufs Arbeitsgericht ankommen lassen.
Es ist natürlich blöd, aber ich würde auf den nicht verzichten. Und wenn Du sicher bist, dass sie Dich eh kündigen, dann erst recht nicht.
Ich drück Dir die Daumen, dass Du was neues findest, wo die Chefs menschlicher sind!!
LG
Nicole
Ich würde es aufs Arbeitsgericht ankommen lassen, dass Du wenigstens Deinen Resturlaub bekommst. Ist natürlich blöd wegen Deinem Mann, da muss man genau abwägen, nicht, dass er nachher seinen Job auch los ist. Blöde Situation, aber ausnutzen lassen würde ich mich auch nicht. Was sagt denn Dein Mann??
Naja , Kündigen können sie ihn nicht wegen was denn da gehört immer grund dazu !!
Und das seine Frau ne dumme Kuh ist die sich nicht alles gefallen läst ist natürlich kein Grund 
Ich gebe den nicht ab , hab ich heute auch nochmal ganz deutlich gesagt , warum sollt ich das tun ?
haben nächste Woche nun einen Rechtsanwaltstermin , der ist unabhängig von den Parteien aber ist mit der Firma vertraut , mal sehen was der uns so erzählt , habe nur gehört das er gesagt hat das man auch mit Konsequenten rechnen muss wenn man seine Rechte einfordert !!!
Lg
Was denn für Konsequenzen? Was für ein Anwalt ist das denn? Er ist doch dafür da, dass er Deine Rechte durchsetzt und dass Du kein Nachspiel erleben musst. Klar, wenn Du gegen Deinen AG prozessierst, dann wird das Arbeitsverhältnis mit Sicherheit leiden. Das Vertrauensverhältnis ist doch eh schon futsch und wenn die Dich für ne dumme Kuh halten (was Du ja nun wirklich nicht bist!!!), die sich nicht verarschen lässt, dann wird Dir das Leben sicherlich schwer gemacht. Aber ich denke, dass das auch so wäre, wenn Du den Urlaub aufgeben würdest, denn dann würden sie wahrscheinlich irgendwann kommen, dass Du die Tagschicht aufgeben müsstest ansonsten verlierst Du den Job...... AG finden Mittel und Wege, einen Grund zu finden, der hat dann nichts mit dem Verhalten seiner Frau zu tun. Ach ja, die Arbeitswelt kann beschissen sein. Was hast Du denn gelernt, hast Du Chancen, irgendwo anders unter zu kommen??? LG Nicole
Das ist ja echt blöd, dass es so gelaufen ist. Ich würde mich an deiner Stelle auch erstmal anwaltlich beraten lassen. Gut ist ja, wenn der Anwalt die Firma kennt und vielleicht kann er ja innerhalb einer Beratung was zu den Aussichten sagen, die du hast. Der Urlaub hat ja wirklich nix mit dem BV zu tun. Meine Kolleginnen finden es auch nicht so toll, dass ich noch 40 Tage hinten anhänge, aber da müssen sie durch. Halte uns auf dem Laufenden, aber das machst du ja sowieso. Sei lieb gegrüßt von jojomama
Ach Menno- sind die doof!! Da kannst du nur noch das maximale für euch rausholen- Resturlaub steht dir zu - wollen oder können sie das nicht begreifen??? Alles andere ist Erpressung!! Ist das denn so eine Minifirma, dass sie außerhalb jeglicher arbeitsrechtlicher Regelung handeln dürfen? Lass dich drücken und liebe Grüße von Kathrin!
Neee , bei uns arbeite eigendlich weit über 500 Mann , aber eben Mann die können ja keine Kinder kriegen !! Lg
Hallo, gibts bei euch keinen 'Personalrat oder Betriebsrat??? Frauenbeauftragte? Gewerkschaft? Die haben mir auch schon geholfen- es gibt auch im öffentlichen Dienst Vorgesetzte die die primitivsten Gesetze nicht kennen. LG Kathrin mit Maja