Lay
Habt ihr es denn bereits eurem Arbeitsgeber mitgeteilt? Ich habe mich hier noch etwas gedrückt. Ich sollte es allerdings noch vor Weihnachten sagen und aktuell machen wir die Kapazitätsplanung für nächstes Jahr da bekomme ich schon ein schlechtes Gewissen. Wie lief es bei euch? Muss man da auf irgendetwas achten? Irgendwelche Formalitäten? Bin schon nervös.
Es kommt ja ein bisschen drauf an was dann passiert Ich zum Beispiel bin sofort ins Beschäftigungsverbot gegangen. Und das hab ich von meinem Arbeitgeber schriftlich bekommen. Ich glaube was nicht schlecht ist, ist schonmal einen "Antrag" auf Elternzeit zu stellen.Bzw Das steht dir ja zu aber du brauchst hat trotzdem eine Bestätigung dafür. Da habe ich tatsächlich lieber länger beantragt. Denn aus der Elternzeit früher raus ist wohl weniger kompliziert als verlängern.
Hallo Ja ich hab es letzte Woche meinem Arbeitgeber mit geteilt. Auch dem Abteilungsleiter und meinen direkten Kolleginnen hab ich es erzählt. Bei uns ist dann auch Ende Dez./Anfang Januar immer die Urlaubsplanung fürs nächste Jahr. Der Rest (Klinik mit ca. 2000 Angstellten) mit denen ich zu tun hab erfährt es dann spätestens wenns jeder sieht Ich hatte ein Bestätigunsschreiben vom Gyn, das ich in der Personalabteilung mit abgegeben hab. Dort hat man ziemlich "neutral" reagiert, d. h. mir gratuliert und eine unkomplizierte Schwangerschaft gewünscht. Mir wurde aber auch mitgeteilt, dass ab sofort dann der Mutterschutz für mich zählt, abgeklärt wo genau ich arbeite und ob dort in irgendeiner Form was dran geändert werden müsste. Abteilungsleiter und Kolleginnen haben sich aber sehr für mich gefreut. Ich war aber auch recht aufgeregt dafür.
Ja klar
Die Bestätigung der Schwangerschaft von der Frauenärztin ....Die wäre gut mitzunehmen.
Du hast so Recht Käferchenduo!
