Hallo ihr lieben,
Und zwar geht es darum, dass ich nun In der 19 ssw bin, bisher sieht man meinen Bauch in weiter Kleidung nicht.
Mein Arbeitsvertrag lĂ€uft Ende Januar aus und ich wĂŒrde noch einen Vertrag bekommen. Den habe ich bisher noch nicht bekommen. Und ich hab panische Angst meinem Chef danach von meiner ssw zu erzĂ€hlen 
hat da jemand evtl Erfahrung ? Ich weiĂ, ist nicht die feine englische Art aber irgendwo muss man ja auch an sich und sein WĂŒrmchen denken, oder ? 
wie habt Ihr es euerm Chef gesagt, die Situation macht mir echt Angst..
Danke schonmal!
Antwort auf Beitrag von Babyayk
Hey du, Das ist wirklich eine doofe Situation. Ich verstehe total, dass man da etwas egoistischer denkt und wĂŒrde es daher nicht verwerflich finden, wenn du die VertragsverlĂ€ngerung abwartest, bist du die SS verkĂŒndest. Allerdings mĂŒsstest du dann natĂŒrlich damit rechnen, dass das VertrauensverhĂ€ltnis geschĂ€digt ist. Ich Persönlich, aber das gilt nur fĂŒr mich, wĂŒrde es vorher sagen. Ich spiele immer lieber mit offenen Karten, fĂŒhle mich damit wohler. Ich wĂŒrde quasi sowas sagen, wie "ich möchte ganz ehrlich sein, ich fĂŒhle mich hier Wohl und möchte auch unbedingt hier weiter arbeiten, aber ich bin schwanger und wĂŒrde daher bald eine Weile ausfallen. Falls es die Möglichkeit gibt, mich dennoch zu beschĂ€ftigen, wĂŒrde ich mich sehr freuen". Irgendwie sowas ;) Bei mir hĂ€tte das damals ziemlich sicher auch geklappt, da ich in einem sehr familienfreundlichen Unternehmen (öffentlicher Dienst) arbeite. Die Entscheidung kann dir niemand abnehmen. Tu das, womit du dich besser fĂŒhlst. Alles Liebe
Antwort auf Beitrag von Babyborn18
Denkst du ernsthaft das dankt dir jemand?
Antwort auf Beitrag von Babyayk
Ich war in einer Ă€hnlichen Situation. Im Nachhinein wĂŒrde ich es niemals wieder vor dem unterschreiben des neuen Vertrages tun. Dachte wirklich meine Chefin ist ne feine Frau, das wird schon, aber am Ende denken die meisten Chefs einfach nur wirtschaftlich. Ich habe fast zwei Jahre lang auf etwas hingearbeitet und mir wurde alles versprochen und garantiert. Auf einmal hieĂ es, die Firma sucht nun einfach etwas anderes und man kann mir dieses Angebot nicht mehr machen. Tja, zwei Monate spĂ€ter war aber tatsĂ€chlich jemand unter diesen versprochenen Bedingungen eingestellt worden... Von daher rate ich dir von ganzem herzen, zieh es noch etwas durch und spring danach ins kalte Wasser. Wenigstens hast du dann noch etwas festes in der Hand. Ich stehe nun quasi ohne alles da. Egal, wie du dich entscheidest, es geht immer weiter und ich hoffe, es geht alles gut fĂŒr euch aus. :)
Antwort auf Beitrag von Babyayk
Hallo, ich wĂŒrde es auch weiterhin verschweigen und kann es total nachvollziehen. Auch ich war in einer âfamilienfreundlichenâ Behörde angestellt. Ich hab es meinem Chef aber erst nach der Unterschrift gebeichtet, wĂ€hrend eine andere Kollegin es vor dem Vertrag gesagt hat, sie musste sich dann arbeitslos melden, weil die versprochene VertragsverlĂ€ngerung ihr nicht mehr angeboten wurde. Man muss auch bedenken, dass bei uns VertrĂ€ge erst durch das Gremien abgesegnet werden muss, was bei ihr der Fall war, alle haben ihre VerlĂ€ngerung befĂŒrwortetâŠdadurch dachte meine Kollegin das wĂ€re alles sicher. NatĂŒrlich wurde mein Vertrag dann nicht mehr verlĂ€ngert obwohl ich nach der Schwangerschaft weiterhin hĂ€tte dort arbeiten können. LG
Antwort auf Beitrag von Babyayk
In deiner Haut möchte ich nicht stecken. Kann mich sehr gut in dich reinversetzen und wĂŒnsche dir viel Mut und Kraft fĂŒr diese Entscheidung!! Letzten Endes denkt fast jeder Unternehmer wirtschaftlich und so solltest du es meiner Meinung nach auch handhaben. Vielleicht fasst es dein Chef nicht allzu schlimm, das wĂ€re ja super und auf und falls doch, hast du danach immernoch die Möglichkeit dich nach etwas neuem umzuschauen. Sieh es dann als neue Chance fĂŒr dich. Vielleicht findest du sogar etwas besseres.
Gibt es eine Sperrzeit fĂŒr das Arbeitslosengeld wenn der Vertrag auslĂ€uft?
Ich weiĂ nicht, wie gut ihr finanziell aufgestellt seid. Wenn es da keine Probleme gibt, wĂŒrde ich die ehrliche Schiene fahren, sonst den Vertrag verlĂ€ngern lassen. Nochmal viel Kraft fĂŒr diese Entscheidung 
Antwort auf Beitrag von Babyayk
Niemals! Wirklich das dankt dir keiner! Ich hab gewartet bis der unbefristeten Vertrag unterschrieben auf dem Tisch lag. Und ich arbeite fĂŒr einen sehr familienfreundlichen sozialen Verein. Kein halbwegs gescheiter Mann auf dieser Welt wĂŒrde entgegen seinen Vorteil handeln. Frag mal einen. Hab die Eier und zieh es durch.
Antwort auf Beitrag von Babyayk
Ich wĂŒrde auch bis nach der Unterschrift warten. Ich arbeite selbst im Personalbereich einer Firma - wir stellen ohnehin kaum befristet ein, aber wenn doch ein Vertrag auslĂ€uft, sind wir (ich) frĂŒhzeitig dahinter her, einen Anschluss /Festanstellung anzubieten und festzuzurren. Finde es von daher schon spĂ€t, dass du jetzt noch nichts bekommen hast. Ohne Unterschrift hast du nichts in der Hand und bist ggf. arbeitslos, wenn du es jetzt erzĂ€hlst. Mit Unterschrift bist du wĂ€hrend der Schwangerschaft und Elternzeit abgesichert und kannst dich ggf in Ruhe nach einer anderen Stelle umsehen. Oder der AG sagt, mensch wie doof fĂŒr uns, ich hoffe, Sie kommen nach der Elternzeit wieder.
Antwort auf Beitrag von Babyayk
Hallo aus dem Mai Bus, :)
Ich kann mich der Mehrheit anschlieĂen. Ich wĂŒrde es jetzt auf jeden Fall noch nicht sagen und die VerlĂ€ngerung abwarten. Am Ende dankt dir nĂ€mlich keiner fĂŒr deine Ehrlichkeit. Der Chef denkt in den meisten FĂ€llen an seinen Profit. Es gibt leider zu wenig Ausnahmen und das wĂŒrde ich nicht riskieren. Du musst als erstes an deine Familie denken! 
Antwort auf Beitrag von Kleeblatt01
Hey ihr Lieben!
Erstmal vielen lieben Dank fĂŒr die vielen Antworten. Dass ich den Vertrag verlĂ€ngern lassen werde, da bin ich mir sehr sicher! Zum einen ist das Unternehmen hier alles andere als Familien freundlich und sexistisch leider dazu. Hier dankt einem leider keiner etwas. Alles wird selbstverstĂ€ndlich genommenâŠ.
Daher war mir eigentlich auch klar, dass ich gehen werde, selbst wenn wir kein Wunder in meinem Bauch hÀtten
Ich bin mir auch sehr sehr sicher ich werde nĂ€chstes Jahr nicht mehr zurĂŒck kommen⊠beidseitig nicht.
Ich habe nur Angst vor dem Moment WIE ich es meinem Chef sage und WANN. Und dann natĂŒrlich wie die nĂ€chsten Wochen aussehen werden bis ich dann endlich im Urlaub / MuSchu binâŠ
Das ist so belastend fĂŒr mich. Bin so froh wenn es soweit ist, freuen uns so sehr auf unseren KrĂŒmel. Und es tut mir so leid das ich in letzter Zeit so ein Wrack bin und das wiederum macht mich noch trauriger, da es die schönste Zeit sein sollte
Danke ihr lieben!
Antwort auf Beitrag von Babyayk
Lass dir bei deinem nĂ€chsten FA-Termin direkt eine Bescheinigung ausstellen, dass du schwanger bist und wann dein ET ist (braucht die Personalabteilung sowieso und so kommen gar nicht die dummen Fragen nach "Sie mĂŒssen mir den Mutterpass kopieren"). Wenn du den Vertrag unterschrieben hast, dann mit der Bescheinigung zum Chef gehen und einfach raus damit. Am besten vorher schon ausrechnen, wann der MuSchu beginnt. Denk mit dran, dass dir eine GefĂ€hrdungsbeurteilung fĂŒr den Arbeitsplatz zusteht (ich weiĂ ja nicht, ob da CoronamĂ€Ăig was bei deinem Job beachtet werden muss), die du auch unterschreiben musst. Und dann schnell Urlaub beantragen :-) Das wird schon. Ich nehm auch direkt vorher noch Urlaub und bin damit zum 30.04. raus - freu mich schon, obwohl ich nette Chefs & Kollegen habe & meinen Job mag. Aber bei mir ist es grade stressig und Vollzeit eigentlich zu viel.
Antwort auf Beitrag von majalino
Hallo :)
ich kann dich gut verstehen. Letztendlich gibt es sowieso keinen guten Moment, es dem Chef schonend zu sagen. Auf jeden Fall die BestĂ€tigung vom Frauenarzt dabei haben und es ohne groĂe Verpackung sagen. Wenn das Unternehmen so ist wie beschrieben, erwartet dich vermutlich auch nichts schönes als Reaktion. Sei dir einfach bewusst, dass es nur ein paar Monate noch sind, die du durchhalten musst und du deinen Chef vielmehr auf den Schlips trittst, indem du stark dadrĂŒber stehst, anstelle als Haufen elend da zu sitzen (so war es bei mir leider).
Mein Chef und ich ignorieren uns seit dem, es ist alles andere als toll, aber auch damit lernt man umzugehen. Irgendwann kann man ĂŒber so einen idioten von Chef sogar lachen und macht sich seinen SpaĂ draus, was fĂŒr ein Kindergarten unternommen wird um bloĂ nicht die Kommunikation aufzunehmen.
Ich drĂŒcke die Daumen, dass er nicht auf die persönliche Ebene herab geht und du, wenn doch, schnell das GesprĂ€ch abbrichst. 
Antwort auf Beitrag von Babyayk
Hey 
Deine Ăngste und Sorgen kann ich total verstehen aber ich glaube es sieht nicht gut aus.
Du bist sogar verpflichtet deinem AG mitzuteilen, dass du schwanger bist. Gesetzlich gibt es dafĂŒr keine offizielle Zeitvorgabe aber mit der 19 Ssw könnte ich mir gut vorstellen, dass er den Arbeitsvertrag anfechtet.
Ich hoffe du hast dich als Notlösung 3 Monate vor Ablauf des Vertrages beim Arbeitsamt gemeldet !
Persönlich finde ich es sehr dreist und da ich in einer Managerfunktion tĂ€tig bin, wĂ€re das VertrauensverhĂ€ltnis fĂŒr mich kaputt und ich wĂ€re total enttĂ€uscht dass man nicht das GesprĂ€ch gesucht hat !
Antwort auf Beitrag von Natascha37
Hey, ich hatte mich schon im November bei Profamilia informiert und es ist alles rechtens. Man ist nicht verpflichtet es dem AG mitzuteilen.
Antwort auf Beitrag von Natascha37
.. PS: glaub mir, ich mache mir da schon genug ins Hemd und hab einige schlaflose NĂ€chte hinter mir. In dem Fall: danke dass du mir nochmal sagen musst wie dreist du das von mir findest. Das war mir so noch gar nicht bewusst 
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Das ist mir schon klar, dass das VerhĂ€ltnis danach ziemlich kaputt sein wird. Aber mir ist schon lĂ€nger, auch vor der Schwangerschaft klar, dass ich dort keine Zukunft haben werde. Also ist es sehr ausgeschlossen das ich nach der Elternzeit zurĂŒck kehre.
Was hĂ€tte ich an deiner Stelle tun sollen? In der 12. ssw sagen ich bin schwanger? Mit dem wissen dass ich danach keinen Anschluss Vertrag bekomme? Und mich dann arbeitslos melden und mit einer Kugel von einem BewerbungsgesprĂ€ch zum anderen? Das hĂ€ttest du gemacht? Zu welchem Preis? Dass ich im Monat dann 600 Euro weniger zur VerfĂŒgung habe und mich eh keiner einstellt?
Also sorry, aber unternehmen machen es sich in dem Fall generell zu leicht. Ich mache meine Arbeit gut- immer. Und der einzige Grund das ich nie eine Festeinstellung bekommen habe ist das ich eine Frau im gebÀhrfÀhigen Alter bin 
