Wann dem Arbeitgeber sagen?

Huhu, Also ich musste es keinen AG sofort sagen, da ich im Einzelhandel arbeite und schweres heben bei mir an der Tagesordnung stand. Wenn dann jetzt noch was passieren sollte dann kann man es leider nicht ändern, aber ich müsste mir nicht vorwerfen, dass es eventuell von der schweren Arbeit kommen könnte. Was übst du denn für eine Tätigkeit aus? Wenn du körperlich keine große Anstrengung hast könntest du natürlich bis zur vollendeten 12. Woche warten, weil das Risiko einer FG dann sinkt aber streng genommen kann leider ja immer was dazwischen kommen, deshalb wenn du dich bereit fühlst es ihm zu sagen und ihm fairerweise die chance geben willst ersatz zu finden, würde ich da mit offenen karten spielen. Ganz liebe Grüße

Meiner direkten Vorgesetzten habe ich es schon ziemlich früh erzählt, weil das einen ziemlich direkten Einfluss auf meine Arbeit hat. Mit dem kompletten Outing (Kollegen, Vorstand) habe ich bis zur 12. Woche gewartet. Darauf habe ich ein sehr empatisches Feedback bekommen. Also eigentlich ist ein Kind immer ein Grund zur Freude oder?

Hallo, ich habe es meinem Chef bei 12+0 gesagt, das Feedback war auch positiver als gedacht. Mach es so wie es für dich am Besten ist, ich finde die zwei Wochen machen für deinen Chef nicht soo viel aus aber für dein Gefühl evtl. schon...

Ich würde es auch von der Tätigkeit abhängig machen. Bei Kind 1 habe ich noch in der Gastro gearbeitet, da hab ich es gleich gesagt (schwer heben, kein Schichtdienst mehr, in der Küche sind bestimmte Tätigkeiten auch nicht mehr erlaubt gewesen, hab auch ab Woche 6 gleich BV gehabt). Bei Kind 3 war ich Vollzeit Studentin, da habe ich es erst später erzählt. Dieses Mal war ich auch gezwungen es recht schnell zu sagen durch die Komplikationen und ab jetzt eben ans Bett gefesselt für die nächsten 3 Wochen... Also es kommt eben immer auf die Umstände an.

Hallo :) Ich habe zwischen Woche 7 und 8 Bescheid gesagt. Befinde mich seitdem auch im Beschäftigungsverbot für meinen Bereich, weil wir dort einer hohen psychisch Belastung ausgesetzt sind. Nächste Woche habe ich einen Termin bei der Geschäftsführung und wir besprechen ob ich woanders eingesetzt werden kann.

Hey Ich war in der 6. Woche als ich mit Blutungen im Krankenhaus war. Danach musste ich eine Woche zuhause bleiben. Da habe ich es meinem Chef dann gesagt.

Bei meinem ersten Kind wollte ich warten, dann brach es aber schon vorher aus mir heraus weil gleich 2! Ehemalige angestellte mit ihren Babys kamen. Ich musste soo weinen Meine Chefin bat mich dann es auch den Kollegen zu sagen da ich in meinem Beruf auch viel heben/tragen muss. Beim 2. War ich noch in elternzeit und habe diese dann noch verlängert. Jetzt bin ich noch in elternzeit und kündige auch zum Ende der elternzeit (mein AG ist mittlerweile 3h fahrt entfernt) Ich habe eventuell ein Angebot für einen mini Job, und werde mit offenen Karten spielen in der Hoffnung dass sie mich trotzdem nehmen. Sollte das nicht klappen werden wir nicht am hungertuch nagen, aber ich fände es schön nochmal zu arbeiten.. Nach 4 Jahren Hausfrauen dasein

Ich hab es Ende der 12 ssw gesagt :) Auch dann gleich, dass genügend Zeit bleibt um Ersatz zu finden. Bei mir haben sich alle sehr gefreut... Und die Angst das noch was sein könnte ist bei mir immer noch da ;) 13 ssw. Also wahrscheinlich könnte ich es dann nie sagen. ;) Du schaffst das! Liebe Grüße

Also ich hab einen Bürojob und hab daher es erst bei 12+0 gesagt, nachdem die Ergebnisse vom Harmonytest auch da waren. Die Reaktion war positiv, ich soll mich nicht zu sehr überanstrengen und auch gleich sagen, wenn es zu viel wird (haben oft Termindruck, daher). Jetzt mach ich etwas entspannter und verplane noch meinen restlichen Urlaub, den ich ja bis "Mutterschutzende" hab.... Grüße