JSM92
Hallo ihr Lieben, Wie geht's euch ? Ich bin wieder daheim Übelkeit ist wieder besser aber ja sonst passt, wir haben morgen FA Termin. Ich bin ja Kfz mechatronikerin , also absolut BV , Tja was soll ich sagen ich hab mein AG Bescheid gegeben schon in der 6 ssw das ich ss bin seit dem auch nicht mehr arbeiten gewesen , da ich aber so sonst noch krank und alles mögliche habe hab ich ne krankmeldung und aufgrund der letzte Fg bin ich noch ängstlich ja alles schön und gut ( ich bin noch in der Probezeit) mein Arbeitgeber des schriftlich mitgeteilt was macht die keine Antwort auf das alles nur das meine krank Meldung fehlt ja 3 Tage später bekam ich eine fristlose Kündigung; ich natürlich zum Anwalt da ich wusste das ag sobald die wissen einen nicht kündige darf und wenn die es noch nicht erfahren haben hat man als schwangere 14 Tage Zeit nach ner Kündigung dies mit der ss nachträglich mitzuteilen und vor allem das es sowohl mündlich als auch schriftlich dies ohne ärztliche bescheinigung ausreicht falls der ag dies verlangt muss er für die Kosten aufkommen alles schön und gut , meine Anwältin alles geschrieben denne Frist gegeben und was macht mein AG die meinen das die Kündigung rechtens wäre das ich keine Bescheinigung vom Arzt denne vorgelegt haben ( die haben nichts gesagt das die eine brauchen die haben ja meine Nachrichten komplett ignoriert .. ) und häufen Lüge da rein geschrieben une das peinlichste die haben in dem ganzen schreiben FALSCH geschrieben und drohen mir noch das ich die Kosten für meine arbwitskleidungen übernehmen muss wenn ich dies nicht sofort zurück bringt usw .. da sieht man echt mal was für A... löcher manche arbeitgeber sind wenns um geld geht .. ich bin einfach nur noch sprachlos ... Sorry fürs lange Text nur ich bin einerseits so auf 180 weil die Sachen so was von unnötig ist und die so oder so die Kündigung zurück nehmen müssen und die ganze kommende Gericht Kosten aber am meisten bin ich enttäuscht das die mir unterstellt mit angebliche Schwangerschaft usw... Naja jetzt geht es vors Arbeits Gericht und ich bin nicht mal fit und nur noch so was von gestresst und leide drunter . .. Hat jmd von euch solche komische Erfahrungen ? LG 10ssw noch 2 Wochen dann sind die extrem schlimme Zeit rum ..
Oh je, das klingt wirklich nach Stress! Und das noch neben deiner extremen Übelkeit! Fühl dich gedrückt 
Das Verhalten deines Arbeitgebers ist tatsächlich völlig inakzeptabel. Er darf dich - wie du ja auch schreibst - nicht kündigen. Diesbezüglich musst du dir keine Sorgen machen. Es ist aber natürlich trotzdem nicht schön, wenn die Stimmung zwischen dir und deinem AG so schlecht ist.
So heftige Erfahrungen, wie du sie gerade machst, musste ich zwar nicht machen, aber in meiner ersten Schwangerschaft gab's zwischen meinem Chef und mir auch ein paar Unstimmigkeiten. Er hatte eine offensichtliche Gefährdungslage zunächst nicht anerkannt, sodass die Gyn mir ein BV ausstellte, auf dass er sie anerkennt und entsprechend handelt. Ich fühlte mich komplett zwischen den Stühlen und wollte aber natürlich auch mein Baby nicht gefährden. War 'ne blöde Situation. Inzwischen verstehe ich mich übrigens wieder prima mit meinem Chef, wir haben alles geklärt und sind beide nicht nachtragend. 
Ich hoffe sehr für dich, dass die ganze Situation auch für dich ein gutes Ende nimmt! 
Oje du arme kann dich verstehen.. Lass dich da bitte nicht Stressen. Ich Arbeite als Postzustellerin aber bin im Moment Krank geschrieben habe einen befristeten Arbeitsvertrag und war noch bis Ende Oktober in Probezeit. Durch meine Kollegin konnte ich erfahren das was mit Kündiging gefallen ist. Ich bin jetzt mal gespannt. Aber wenn die mir gekündigt haben werde ich das gleiche machen wie du. Drück dir die Daumen weiterhin und alles gute.
Hallöchen aus dem Januar 
Du schreibst wahrscheinlich ziemlich unverständlich, da du gerade sehr aufgebracht bist. Aber da muss ich jetzt mal eine Frage einlenken. Stimmt es das du nicht arbeiten gegangen bist, aber denen auch keine Krankmeldung vom Arzt binnen 3 Tage eingereicht hast? Ohne dir zu nahe treten zu wollen, aber dann sieht es eher für dich schlecht aus. Du hast die Pflicht -auch ohne das dir der Chef das sagt- innerhalb von 3 Tagen eine AU einzureichen. Natürlich hat man in der ss einen sehr strengen Kündigungsschutz, aber auch als Schwangere muss man sich an Gesetze halten und kann nicht einfach machen was man will. Unter bestimmten Voraussetzungen darf der AG dich dann nämlich leider rechtlich kündigen und wird auch recht bekommen.
Ich hoffe ich habe deinen Text einfach falsch verstanden und drücke dir die Daumen dass alles gut ausgehen wird!
Alles gute auch noch für deine Schwangerschaft 
Hallo :) Herzlichen Dank erstmal und dir auch eine schöne Schwangerschaft:) Also heute bekam ich die Nachricht von meine RAin und HWK das mein AG die Kündigung zurück nehmen muss ( Frist bis 10.11 ) sollte er das nicht machen geht das ganze vor dem Arbeits Gericht ... Denne ihre Begründung für die Kündigung war /ist - Das meine Mitteilung über meine ss ungültig sei ,da ich keine ärztliche bescheinigung bzw mutterpass vorlag -- was mein AG aber wissen muss und mit Sicherheit wusste , das es nicht Pflicht ist das ich eine Bescheinigung vorlegen muss , es sei den AG verlangt es dann muss ich es , haben die aber nicht .. Egal ich versuche mich nicht mehr darüber aufzuregen .. LG:)