Mitglied inaktiv
Hallo ihr lieben Hier war ja schin mal das Thema und ich wollt mal fragen was daraus wurde Denn ich steh vor dem gleichen Problem. Hab Freitag und jetzt weiß ich nicht was ich machen soll. Mann muss ja nichts sagen ne? Aber dann wenn man sieht's dann ist doch irgendwie das Verhältnis gestört. Mensch es kommt doch immer anders als man denkt...,
ich hab nix gesagt... arbeite bei der neuen firma auch erst seit 1.10. ich sag es ende oktober... wenn du einmal eingestellt bist, können sie dich nicht so schnell kündigen... denk nicht an den arbeitgeber sondern an dich.. wenn du arbeiten bist, bekommst dann auch dein eltern gelt. ohne arbeit leider viel weniger... und du hast auch in der probezeit kündigungsschutz sicherlich ist das verhältnis dann nicht das beste, aber du kannst ja auch sagen, dass du es nicht vorher wusstest
@Steffi0712... das ist ja eine feine Einstellung. Da platzt mir als AG echt der Hut! Einer kleinen Firma können Leute wie Du das Genick brechen! Und der Arbeitsplatz ist auch blockiert für andere, die Ihn vielleicht gut gebrauchen könnten. Würde mich schämen! Beste Grüße
Misch mal kurz aus dem Mai mit... Wieso sollte sie sich bitteschön schämen? Schließlich wurde sie wegen ihres Könnens und ihrer Erfahrung eingestellt. Bis zur 12./13. Woche ist nichts sicher was den Fortgang der Schwangerschaft betrifft und danach gibt es genug Zeit sich auf die Elternzeit gemeinsam vorzubereiten. Versteh mich nicht falsch, ich stehe 100% für Loyalität, Integrität und Ehrlichkeit. Aber hier gehts ggf. um Geld für für noch gut 7 Monate! Wieso soll ich z.B. Harz4 empfangen und mir, dem Staat und letzten Endes meinem eigenen Kind auf der Tasche liegen? Schließlich bekomme ich als Frau solange eine Vergütung wie ich auch Arbeit leiste und in der Elternzeit übernimmt das Geld der Staat. Verstehe deswegen die Aufregung nicht. Ich bin auch gegen Blaumachen und Unkollegialität in Form von übertriebenen Hang zum Arzt gehen zu müssen auch in der Schwangerschaft, dies ist meine zweite also weis ich auch wovon ich spreche, das gehört sich nicht. Aber ich habe ein recht zu arbeiten und auch entspr. Geld dafür zu bekommen. Ob es für 1 oder 100 Monate ist. P.S. Ich arbeite seit 2,5 Jahren ineinem mittelständischen Unternehmen und kann zum Glück von mir sagen das ich niemanden das "Genick breche" .... Immer schön die Kirche im Dorf lassen :-) Euch allen eine gute und glückliche Schwangerschaft!!!
Naja also ich bin 25 und frisch verheiratet damit muss ein Arbeitgeber rechnen.... Ausserdem treibe ich die Firma nicht in den Ruin ich arbeite ja normal wie jeder andere auch. Er hat ja keine Mehrkosten durch mich...
Bin sicherlich nicht unloyal oder Sonstiges... Hatte halt schon ne Fehlgeburt und gehe da lieber für mich und meinen Mann auf nummer sicher.. Ist ja auch nicht so einfach arbeit zu finden... Und der ag zahlt mir ja mein Eltern geld nicht daher gibt's da wohl kein prob...