Mitglied inaktiv
Hallo alle zusammen, und erst mal HERZLICHEN GLÜCKWUNSCH an alle im Juni-Bus. Ich bin ungefähr in der 7. Woche mit dem 2. Kind. Mir ist etwas übel. Ich arbeite Vollzeit und müsste mir für jeden Kontrolltermin bei meiner FÄ extra Urlaub nehmen. Ich muss jetzt nämlich zu meinem 3. Kontrolltermin. Und ich hab nur ne kurze Mittagspause. Außerdem bin ich die einzige Angestellte im Betrieb. Würdet ihr schon jetzt eure SS bekannt geben oder andeuten? Auch wenn es in der 6. Woche noch mit der Einnistung schlecht ausgesehen hat. In der 7. Woche hat schon alles besser ausgesehen. Ich bin hin- und hergerissen. Wenn ich es sage und eine FG habe, ist das auch nicht schön wieder das bekannt zu geben. WEnn ich bis zur 12. Woche warte, finde ich das schon ein bisschen spät und wie verberge ich meine Überlkeit, falls es mal schlimmer wird. Außerdem kann ich während der Arbeitszeit zur FÄ gehen, wenn Kontrolltermine sind. lg Nicole
sehe es mal so, wenn du angst hast bei einer FG und wenn du es jetzt sagst und du hast wirklich eine, dann musst du nicht spielen, sondern kannst dich mal krankschreiben lassen und traurig sein....... ich würde es sagen....hole dir halt eine arbeitgeberbescheinigung von deinem FA dass du schwanger bist und gib sie deinem chef........ ich würde es sagen, denn er darf dich dann auch nciht schwere sachen heben lassen usw....und wenn dus nicht sagst und hebst was schweres und dadurch gibts eine FG dann ist man selber schuld, so wäre der chef dann schuld wenn er es weis..... sags ihm, da kannst du auch immer zum FA, vll mal 30 min früher schluss machen usw.... lg jasmin
Letztendlich kannst Du das nur selbst entscheiden. Ich finde, das hängt stark vom AG und Eurem Verhältnis ab. Hat beides Vor- und Nachteile. Ich würde, wenn mir keine Nachteile daraus entstehen würden, es sofort sagen, wie Du ja selbst sagst, dann muss der AG nicht raten, warum Arzt, nicht gut drauf, weniger belastbar... Und wenn doch FG, dann hilft manchmal auch dann der direkte Draht, aber wie gesagt, hängt stark von Eurem Verhältnis ab...
Ich hab es meinem ag gestern gesagt und er war recht freundlich (bin noch in der probezeit) also ich würde es schon sagen. Ist glaub auch besser führs verhältnis zueinander... Er muss sich ja auch drauf einstellen und überlegen wie er dich ersetzt wenn du in mutterschutz bist...
hast du einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Probezeit?
Ja den hab ich. Warum.
Ich bin in einer ähnlichen Situation. Arbeitsvertrag unbefristet und Probezeit endet Mitte Dezember. Ich bin mir noch sehr unschlüssig ob ich es vor Ablauf der Probezeit mitteilen soll. Es kann ja nichts passieren bei einem unbefristeten Vertrag aber irgendwie bin ich - was die Probezeit angeht -paranoid.
Also meine probezeit geht etwas länger... Aber ich habe mich da ganz doll überall durchgelesen und man kann dich auch nicht in der probezeit kündigen. Also du hast kündigungsschutz und wenn er/sie dich trotzdem kündigen will, muss er/sie da wohl erst bei ner höheren instanz nachfragen. Daher ist es wurst ob du in der probezeit bist oder nicht... Es sei denn ich hab was falsch verstanden... 
Nein, genauso hatte ich das auch verstanden - wenn der Vertrag un-befristet ist. Habe hier im Forum bei Frau Bader nachgefragt. Ich glaub das ist mein Film der da läuft. Nun warte ich erstmal ab wie die Schwangerschaft sich entwickelt... ist ja noch so frisch bei mir... LG
Ja wie gesagt meine probezeit geht noch etwas länger und ich bin 8+2 deswegen hab ich es gesagt... Hatte auch schon ne fg das was in der 6.woche und diesmal fühlt es sich auch alles ganz anders an...
Also bei mir ist es ähnlich, zumindest hab ich es auch noch nicht erzählt an der Arbeit. Musste auch schon 2mal zum Arzt einmal vor und einmal vor Feierabend, also musste früher gehen. Ich hab halt gesagt, dass ich zum Arzt muss. Hab erzählt ich lass mich impfen. Ich weiß das ist nicht die feine englische Art, zumal ich eigentlich ein tolles Verhältnis mit meiner Cheffin habe. Aber ich möchte mir das Recht rausnehmen bis zur 11./12. Woche zu warten. Danach klärt sich ja der Spuck auf....Aber bei uns ist das Thema Schwangerschaft sehr heikel auch wenn meine Vorgesetzte eine Frau ist (kinderlos natürlich lol) also möchte ich die voraussichtliche "Enttäuschung" noch herauszögern, wenn ihr versteht was ich meine. Die werden mich halt nicht mit Rosen beschmeißen wenn ich die Nachricht verkünde.......