schnuffelschnecke87
ich weiß einfach nicht mehr weiter.
ihr habt ja mitbekommen das ich ständig "stress" mit meinem chef habe.
habe ja ein bv und das hatte ihm ja schon nicht gepasst. ich habe noch 24 tage urlaub und 100 überstunden.
wie hatten ausgemacht das ich die hälfte ausgezahlt bekomme und die anderen überstunden behalte wenn ich wieder arbeiten komme.
dazu wollte ich ein schreiben von ihm haben das ich wirklich nach dem jahr übernommen werde erst sagte er ja kein problem und jetzt nach 4 wochen hab ich noch mal nachgefragt jetzt will er mir das schreiben nicht geben erst wenn ich ihm sage für was ich das brauche aber ich kann ihm ja nicht sagen "ich will das schreiben weil ich dir nicht traue ob du mich wirklich übernimmst". und die hälfte von meinen überstunden will er mir im moment auch nicht ausbezahlen er schiebt es immer wieder raus.
und das "besste" was er sich heute geleistet hat ist er brauch eine Kopie von meinem GANZEN MUTTERPASS für seinen steuerberater 
ich dann gesagt das er den nicht bekommt das sind private daten. ich dann du hast doch eine bescheinigung bekommen er dann ja die liegt beim steuerberater (wofür er die eigendlich angeblich brauch) und er brauch die für was anderes.
Ach man ich weiß nicht was ich jetzt machen soll bei meinem urlaub und überstunden handelt es sich immerhin um 1100 euro die er mir nicht geben will. ach man echt alles verwirrend geschrieben jetzt sorry aber ich bin im moment so fertig ich bin nur am 
Total Blöd! Mutterpass gibst du ihm nätürlich nicht!!! Geht ihn garnix an. Das mit dem Schreiben ist grenzwertig... er wird sich kaum dazu verpflichten lassen können, dir das Schreiben auszustellen. Wie das mit den Überstunden und dem Urlaub ist weiß ich auch nicht. Ich hab ja für dieses Jahr auch noch den Urlaub weil im BV. Ich kann dir nicht wirklich helfen nur mein Mitgefühl für diese blöde Situation aussprechen. Ich sollte noch ein Zwischenzeugnis einfordern. Damit es nach der Erzeihungszeit nix gibt, wenn mein Vertrag dann irgendwann nicht verlängert wird. Und den Vertrag hab ich nichtmal zuhause. Um sowas kümmere ich mich viel zu nachlässig. Mein Mann hat schon Anträge für Elternzeit besorgt, die mussen auch noch ausgefüllt werden. Ich hasse das! Alles Gute für Dich! LG Meredith
Sonst nehme die den Resturlaub und die Überstunden doch kurz vorm Mutterschutz... Denn hast du ein bisschen mehr zeit und brauchst dir keine Gedanken zu machen, ob der Urlaub / Überstunden verfallen oder nicht... Also ich würde den Arbeitgebern nicht zu sehr trauen... Im endefekt sitzen die am längeren Hebel... Und wenn er dich übernehmen will, macht er das auch so!!! Ach so- und wie schon gesagt wurde- er hat absolut kein Recht den Mutterpass einzufordern!!! Er weiss ja wann der ET ist und wann du in Mutterschutz gehst-und alles weitere hat ihn nichts zu interessieren... Lg
Bis wann geht denn dein Vertrag? Wenn du übernommen wirst, bekommst du dann einen neuen? Oder bist du in der Probezeit (in der er dich jetzt nicht kündigen kann, also wirst du automatisch übernommen)? Ich würde es wirklich von der Vertragsdauer abhängig machen. Keinesfalls würde ich über die Vertragsdauer hinaus einer mündlichen Absprache trauen. Dann lieber jetzt alles abgewickelt haben, falls er dir keinen neuen Vertrag vorlegen will. Selbst wenn er dich am ersten Tag nach deiner Rückkehr nach Mutterschutz/Elternzeit (nach der Probezeit) kündigen sollte, hast du noch Anrecht auf die Abwicklung deiner Überstunden / Resturlaub. Da kannst du dir notfalls einen Anwalt nehmen. Die Sache mit dem Mutterpass ist natürlich lächerlich. Soll er jetzt doch mal sagen, wofür er das braucht. Bestenfalls kopierst du ihm nochmal die Seite mit dem ET. Mach dir keine Sorgen, da bist du auf der sicheren Seite
...die hilfr dir sicher!
Ach Mann...immer dieses Generve mit dem Chef..hab ich ja leider auch.. Ich würd auch raten, im Expertenforum den Fall zu schildern, die Frau Bader hat mir auch schon einige SEHR gute Tips gegeben....Sei nicht traurig, am Ende des Tages ist das RECHT auf deiner Seite, wir leben ja nicht im Wilden Westen, wie die Dame vom Amt für Arbeitsschutz so schön meinte..da kannst übrigens auch kostenlos anrufen, die sind SEHR nett und helfen dir!!! Halt durch!! GLG Sahra