kitty1989
Blöder Arbeitgeber... Anstatt das jetzt so hin zu nehmen, dass ich schwanger bin und die Kündigung unwirksam ist, schreibt sein Anwalt jetzt, dass ich ihm gegenüber eine arglistige Täuschung vorgenommen habe, da ich mich mit beginn der Arbeit ja nur finanziell für die Ss absichern wollte. Tickt der noch ganz sauber? Da wusste ich noch nichts von meiner Ss... Ich könnte ja durchdrehen... Naja, ich klage jetzt.... Lassen wir uns mal überraschen, was dabei rauskommt... Drückt mir bitte alle die Daumen... Und das vor Weihnachten...
so ein mist,..mit was man sich alles rumschlagen muss! habe das glaub ich net ganz mitbekommen?kündigung weil du schwanger bist oder anderr Grund?!? ich dachte das man schwanger ist muss man nicht sagen,bzw. darf garnet danach gefragt werden!? lg und drücke feste die daumen!!!
So ein Arsch........ich drück dir mal feste die Daumen und denke mal dein AG wird den kürzeren ziehen Lg
Kündigung in der Probezeit , also ohne Grund. Nun hab ich ihm gesagt, dass ich schwanger bin und eine rückdatierte Kündigung bekommen. Da gehe ich natürlich gegen an, da ich unter Kündigungsschutz stehe... Fragen nach einer Ss sind auch unzulässig. Er hat mich auch nicht gefragt. (Laut Anwalt hätte er das aber getan.) Und da ich ja nur Nachtschicht mache da, ist es ja eine arglistige Täuschung. Aber am 29.11 hat mein Fa mir die Ss erst bestätigt, und da hab ich da schon gearbeitet. Der kann mir also gar nix!!!
oh man da hast du aber stress, kenn das, hab ich ähnlich hinter mir, war zu feige mit Gericht, hab die Abfindung genommen. Ich drück dir aber ganz doll die daumen.
Das ist natürlich ganz schön ärgerlich, vorallem jetzt auch noch so kurz vor Weihnachten. Bin seit 01.11. arbeitssuchend, hab denen dann Anfang Dezember gesagt, das ich schwanger bin und die haben gemeint, ich soll mich trotzdem weiter bewerben, muss dem neuen Arbeitgeber ja nicht sagen, das ich schwanger bin. Find das aber ganz schön unfair und könnte das glaub ich nicht mit meinem Gewissen vereinbaren. Also denke nicht, das dein Arbeitgeber dir da irgendwas kann. Drück dir auf jeden Fall die Daumen!!!
Abfindung wäre ja noch schön... Aber der gegnerische Anwalt zweifelt den Vertrag jetzt ja schon an... Von wegen arglistige Täuschung... Hab ja nur Nachtarbeit und darum hätte ich da ja angefangen... Dabei wusste ich da ja noch nix von meiner Ss. Und hätte ich die Übelkeit nicht gehabt, dann wüsste er jetzt noch nix von meiner Ss und ich würde da noch arbeiten...
Na hoffentlich lässt du dich nicht überraschen und hast n vernünftigen FACHanwalt für Arbeitsrecht!!!! In welcher Woche hat dein Gyn. die SS bestätigt? Seit wann arbeitest du da? Auch wenn es dem Anscheinnach alles auf der Hand liegt- recht haben und recht kriegen sind zwei verschiedene Sachen! Ich meine schon das diese Sache für den AG aussichtslos ist, und bin um jeden froh der nicht kuscht und solch blöden AGs auch mal Parole bietet, aber trotzdem brauchst du n vernünftigen Juristen an deiner Seite- es wird ja nun nicht mehr darauf hinausgehen das du da arbeiten willst- ne gute Abfindung muss gut verhandelt werden!!! Drücke dir feste die Daumen und bin ultragespannt auf weitere einfälle des gegnerischen Juristen;-)
Der Gyn hat die SS in der 7. Woche festgestellt und in der 8. für den AG bescheinigt... Bei Einstellung war ich gerade mal am NMT und hab weiß Gott nicht mit einer SS gerechnet. Da liegt ja wohl vor, dass das keine arglistige Täuschung war, oder? Da die Anwältin für AR im Urlaub war, musste ich zu ihrer Vertretung, aber ich hoffe, dass meine Anwältin jetzt nach den Feiertagen wieder da ist... Ich glaube, das wird noch spannend... Muss da dann ja auch nochmal in die Firma und Dienstkleidung, Zugangskarten usw abgeben... Naja, Klage ist erhoben... Es wird spannend....