kitty1989
Hab heute mit meiner Anwältin gesprochen, und Sie sagt, ich habe gute Chancen, gegen meine Kündigung anzugehen. Hab nun am 13.12 bei ihr einen Termin. Ich bin ja so gespannt... Ihr müsst mir alle die Daumen drücken, dass das klappt... Musste natürlich heute auch zum Amt... Hab ich mich dabei mies gefühlt.... Ich hoffe so sehr, dass das gut geht.... Leider hab ich keine Rechtsschutzversicherung, aber das Geld gebe ich dafür gerne aus... Und wenn es klappt, bin ich erstmal 6 Wochen krank geschrieben... :-D
ich drück dir die Daumen, in meiner 1 Schwangerschaft bin ich leider direkt nach wieder arbeiten kommen gekündigt wurden. könnte dir dann auch drohen, aber ich drück dir die Daumen, das du eine nette FA hast die dich sehr lange dann krank schreibt und wenn es nur wegen stress ist.
Drück dir auch die Daumen Kannst du nicht mit deiner FÄ sprechen das sie dir ein Beschäftigungsverbot ausschreibt wegen Stress bzw. Risikoschwangerschaft (vllt. kannst du mir ihr darüber reden), dann muß der Betrieb nämlich für dich weiter jeden Monat zahlen und du bist zu Hause lass dich nicht stressen, wünsch dir alles gute Lg Monique
ich drücke dir die daumen. lg Anett
Sei vorsichtig mit Honarverträgen von Anwälten! Frage gleich am anfang was es kostet u sage das du keine Rechtsschutz hast. Gibt es die Chance das die arge dir nen Beratungsgutschein gibt? Oder vom Gericht! Vielleicht hast du Glück u man zieht die Kündigung nach dem ersten brief der RA zurück! Das wünsch ich dir! Die 6 Wochen Krankschreibung über, muss die Firma den Lohn weiterzahlen, bei Berufsverbot zahlt die kk der Firma das zurück- fieser ist das natürlich -aber wenn sie dich so abzocken! Nach 6 Wochen Krankenschein gibt's nur noch Geld von der kk, 80% (??) vom Lohn, das ist auch blöd- also erstmal 6 Wochen AOK Urlaub und dann berufsverbot. Nachder mutterschutzzeit wirst du wohl gekündigt, aber darauf kanste dann wohl auch pfeifen;-)
du hast ja wenn du dann in elternzeit gehst 1-3 jahre zeit dir ne neue arbeit zu suchen! wie lange möchtest du denn erziehungsurlaub nehmen? der chef kann dich ja im erziehungsurlaub nicht kündigen, aber danach....... lg jasmin