schmetterline
Hallo ihr Lieben, Ich bin jetzt in der 5. SSW und habe zum Glück bis auf leichtes Ziehen im Unterleib, heute ausnahmsweise mal Brustwarzendruck und schnelleres Erschöpftsein noch nicht wirklich irgendwelche Schwangerschaftsanzeichen. Ich habe mich noch nicht wirklich mit der rechtlichen Seite des Themas befasst, frage einfach mal allgemein in die Runde. Ab wann informiert ihr euren Arbeitgeber? Ich arbeite in einem Wohnheim mit psychisch erkrankten und geistig behinderten Menschen. Mache dort keine Pflege. Arbeite allerdings zeitweise auch in der Nachtbereitschaft. Eine Freundin hat sich mit dem gleichen Beruf sofort ein BV erteilen lassen.
Hallo! Also ich würde es an deiner Stelle relafiv zügig bekanntgeben. Ich arbeite im Krankenhaus und habe es auch sofort gesagt. Ich meine auch,dass du auch keine Wochenenden und Nächte machen darfst. Also ich darf es nicht mehr. Und bei dir besteht ja auch immer die Gefahr einer körperlichen Auseinandersetzung,oder? LG
Ich arbeite mit kindern zusammen und hab es ende 5. Woche dem arbeitetgeber gesagt.
Nachdem ih bei der letzten ss direkt Besvheid gesagt hab (6. ssw) und 2 Tage später eine FG hatte, werde ich dieses mal noch bissl warten. Hab aber auch erst jetzt 4 Wochen Urlaub. Danach werd ich Bescheid geben, denn ich arbeite als reine Nachtwache und das geht ja dann nicht mehr.
Hey, ich bin auch reine Nachtwache. Mache 10 Nächte im Monat in der Gyn und Geburtshilfe. Ich bin mir nicht sicher wann ich es sagen soll?! Möchte auf meiner Station nicht gerne in den Tagdienst. Werde auf alle fälle die 12 Wochen abwarten. Von der ss wissen bisher auch nur unsere eltern und 2 freunde. Weißt du wie es bei dir dann nach det bekanntgabe weitergeht?
Ich arbeite auch als reine Nachtwache-7 Nächte im Monat(man was sind wir hier für ein sozialer Haufen).Bei der letzten Schwangerschaft habe ich nichts gesagt,weiter gearbeitet und eine Fehlgeburt gehabt.Das hatte vielleicht nichts mit der Arbeiterei zu tun-aber diesmal habe ich echt Angst!!Jetzt überlege ich wie ichs machen soll.Tagdienst ist definitiv härter als Nachtdienst-und MRSA lebt Tag und Nacht... 
!!
Lg Kati
Ich werde den Frauenarzttermin am Fr. abwarten und es dann gleich in der Firma sagen, da ich es als Kindergartenpädagogin dort sehr stressig habe und geschützt sein möchte. Nachtschichten u auch Wochenenddienste sowie Überstunden darf man als Schwangere nicht mehr machen. Lg,
@ Schlafschnegge: Das Thema körperliche Auseinandersetzungen hatte ich extra ausgeklammert. Zur Zeit besteht in dieser Hinsicht wohl keine Gefahr... hoffe ich.
Ich würde auch gern bis zur 12.SSW warten, um meinen Chef zu informieren. Zum Glück weiss die Kollegin, die die Dienstpläne macht, schon Bescheid, so dass sie sich frühzeitig drauf einstellen kann, mich aus den Nachten und Wochenenden zu nehmen. Und zwischen 6 und 20 Uhr fällt ja auch einiges an Arbeit an 