Jani81
wenn es gehen würde, würde ich mich gerade mal sowas von in arsch beißen. manchmal bin echt echt zu blöd. 
habe gerade mal im mutterschutzgesetz gelesen, weil mich das mit den VUs bisher etwas geärgert hat. meine schuld!!!
ich arbeite noch voll und habe gleitzeit. bisher habe ich die zeit, die mir durch die arzttermine gefehlt hat, rausgearbeitet. man bin ich blöd! dabei steht doch im mutterschutzgesetzt drin, dass der werdenden mutter durch die VUs keine nachteile entstehen dürfen, sie von der arbeit freigestellt werden muss incl. fahrt zum arzt und das ganze ohne auswirkungen auf das entgeld. für diesen monat konnte ich meine zeiten angleichen, für die letzten monate geht das jetzt nicht mehr.
och. ich könnt mich... 
Das ist aber dann auch von deinem AG nicht rechtens wenn er dich das Nacharbeiten lässt! Ich hatte beim ersten Kind zwar immer an meinem freien Tag die VUs gesetzt, aber wäre ohne weiteres auch in meiner Arbeitszeit möglich gewesen! Trotz Einzelhandel! Wollte es aber meinen Kolegen nicht so schwer machen! Echt doof bei dir...klär das bald mit deinem Chef!!! LG
nö. da hat sich in der firma bisher keiner ne platte gemacht. bin die erste schwangere. kann es deshalb auch niemanden verübeln. lg 
mit dem chef brauch ich da auch gar nicht reden. ich werde das in meiner zeitenliste demnächst lt. gesetz anpassen und mir das zus. kenntlich machen. sollte mich jemand drauf ansprechen, kann ich dann immernoch auf §16 verweisen. ist bei uns aber eher unproblematisch...
lg
Hallo Jani81! Das stimmt. Könnte man machen. Aber ich machs nicht. Arbeite auch Vollzeit und habe Gleitzeit. Weiß nicht, aber ich finds irgendwie blöd die Zeit zurück zu holen. Ich denke mir das ich auch schon so wegen irgendwas früher nach Hause gegangen bin wegen der Schwangerschaft (Übelkeit am Anfang, Blutungen, etc.). Die Zeit wurde mir gutgeschrieben. Hatte ein Gespräch mit jemanden aus Personal, er meinte dazu es ist ein Geben und ein Nehmen. Ich denke das ich die Zeit auch die letzten Monate mir nicht gutschreiben lassen werde wenn ich Vorsorgeuntersuchungen habe, die paar Tage die ich noch hier arbeite bis zum Mutterschutz.... lasse mir die Vorsorgeuntersuchung immer Abends geben, das klappt. Frag doch jemanden aus deiner Abteilung der schon mal schwanger war wie diejenige das gehandhabt hatte, bei mir hatte sich das auch keine zurückgeholt, also die Zeit. LG Iris
leider nicht möglich. 
die firma existiert zwar schon mehrere jahrzehnte. trotzdem bin ich der first mover. es gab bisher nur eine weibliche person neben mir und die ist die frau vom chef - sonderstatus.
kann niemanden fragen, wie sie das in der schwangerschaft gemacht hat...
Gut zu wissen. Ich habe es auch immer hintenraus gearbeitet. Bin immer gleich frühs und hab abends dafür länger gemacht. Jetzt weiß ich, dass ich das gar nicht muss. Bei uns ist das jedoch etwas Problematisch. Da dies hier keiner so macht und ich nicht mal überstunden absetzen darf, kann ich mir nicht vorstellen das die mir das so einfach genemigen. Die haben hier ihre eigenen Gesetze und interessieren sich nicht für die echten. Kann dich verstehen. Könnte mir jetzt auch in den Popo beißen. Naja jetzt sind wir schlauer.