-zuckerle-
Hallo ihr Lieben, ich hatte ja schon einmal geschrieben, dass es mir in der Arbeit nicht so sehr gut ergeht. Die Chefs, die es wissen, nehmen keinerlei Rücksicht, ich habe den Eindruck denen ist meine Schwangerschaft vollkommen egal. Sobald ich hier bin, geht der Stress los und ich bekomme Kopfschmerzen, die sich den ganzen Tag hinziehen. Bin ich hier raus, sind sie weg. Gegen Mittag wird mir nun auch neuerdings immer schlecht (übergeben musste ich mich zum Glück noch nicht!). Von der ständigen Müdigkeit ganz zu schweigen. Nun ist es auch noch so, dass sich 3 Kollegen krank gemeldet haben, was natürlich heißt, das es noch stressiger und noch mehr Überstunden werden, eine Mittagspause mache ich sowieso nie. Ich kann nicht mehr!!! Ich bin mit den Nerven irgendwie total fertig und könnte wegen jeder Kleinigkeit anfangen zu heulen, obwohl ich da normal nicht so zart beseitet bin. Nun hab ich irgendwie Bammel micht krankschreiben zu lassen. So an sich hab ich ja "nichts", ich bin ja nicht krank oder so. Was ist wenn der Arzt das so sieht? Sollte ich eher zum FA oder reicht der Hausarzt? Zudem wären dann 4 Leute krank, was heißt, dass die verbleibenden Kollegen dann total untergehen (was denen allerdings andersrum egal wäre, denke ich). Bin ich bescheuert?? Danke für alle Antworten! LG zuckerle
Hallo zuckerle.. ich kann dich verstehen. 1. Aber...so ist es zum beispiel bei mir: ic hdarf keine Überstunden mehr machen und nicht länger wie 20 Uhr arbeiten. Und da halten sich alle dran...sonst bekommen se ärgern mit unserem Betriebsrat. 2. Stress ist in er momentanen Situation nicht gut, weder für dich noch für dein Krümel. 3. Wenn du arbeiten gehst...dann MUSST du Pause machen. Sie steht dir gesetzlich zu...oder wird sie dir gut geschrieben als arbeitszeit. 4. Was ist dir wichtiger? Dein Job oder dein Baby...mir mein Baby...und wenns nit geht dann gehts nit. Lass dich krankschreiben oder sogar ein Beschäftigungsverbot ausstellen. Kümmer dich nicht um andere Kollegen...kümmere dich um dich und dein ungeborenes, das ist viel viel wichtiger. Du bist nicht bescheuert, du denkst nur unternehmerisch und nicht an dich. Da ist der Punkt, denk an DICH. Lg Maja
Ich denke es ist wichtig JETZT an sich zu denken u nicht an die Chefs oder Kollegen! (An Dich denkt, doch auch niemand) Es bedankt sich am Ende keiner bei Dir, wenn doch durch den Streß etwas passiert mit Deiner SS auf Arbeit! Glaube es mir, ich spreche aus Erfahrung! Schildere es Deinem Gyn, er wird sicher Verständnis zeigen. Mein Gyn hat mich schon in der 6ten Woche krank geschrieben, wegen der SS-Beschwerden... LG Nici
Hallo. Mir geht es zur Zeit leider ähnlich wie dir.Streßiger Job,hab es schon vor 3,5Wochen meinem Arbeitgeber mitgeteilt in der Hoffnung das ich sehr zügig versetzt werde,bin zur Zeit auf der Notaufnahme und da darf man nicht arbeiten wenn man schwanger ist.Bis jetzt ist überhaupt noch nix passiert,allerdings war ich 1,5Wochen krank geschrieben zwischendurch. Du musst immer denken,dir wird niemand danke sagen wenn die Schwangerschaft schief geht.Also für mich ist meine Gesundheit und die von dem Krümel an erster Stelle.Wenn du in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis steckst hast du doch gar nix zu befürchten,auch für die Zeit danach nicht. Und falls nich hast du in der Schwangerschaft Kündigungsschutz.Also mach dir nicht zu viele Gedanken,habe mir in letzter Zeit auch meinen Kopf zerbrochen,es bringt nix kostet nur Zeit und viele Nerven. Man braucht die Energie jetzt wo anders. LG Katha
Da habt ihr auf jeden Fall alle sehr recht. Nur wenn ich "jetzt schon" mit krankschreiben anfange, komme ich doch bestimmt irgendwann über diese 6 Wochen. Und das heißt ja dann weniger Geld. Wie bekommt man denn ein BV?
Naja es kommt immer darauf an was der Doc auf die AU schreibt,wenn es immer die selbe Diagnose ist dann ja.Aber die Diagnose ist nicht immer gleich meiner Meinung. Für ein BV wird einiges Geprüft,bin nämlich mit meiner Betriebsärztin auch schon daran,falls sich nix tut mit Versetzung würde sie mir Ende der Woche ein BV aussprechen. Das Geld wird dann irgendwie von der Rentenkasse weiter bezahlt. Es muss eine Gefährdung am Arbeitsplatz für Mutter oder Kind sein,falls dich dein AG nicht in eine andere Abteilung versetzen kann,wo keine Gefährdung besteht bekommt man ein BV. Oder falls es einem sehr schlecht geht Blutung oder vorhergegangene Fg,aber das muss man mit dem Doc besprechen. Sorry wenn ich mich bisschen umständlich ausgedrückt habe,hoffe du verstehst was ich meinte. LG