xKatja
Ich habe heute die Kündigung von der Arbeit bekommen. Mein Vertrag lief immer 6 Monate und wurde dann automatisch immer verlängert. Deswegen nahm ich an, das sie mich nicht in der Elternzeit Kündigung dürfen, bis heute dann die Kündigung im Briefkasten lag. 
Hi du, das ist leider rechtmässig. Befristete Verträge müssen nicht verlängert werden, auch nicht wenn die AN schwanger oder in Elternzeit ist. Die Verträge laufen dann ganz normal aus und enden. Siehe: http://www.vorname.com/ratgeber/recht-sicherheit/befristeter-arbeitsvertrag-schwangerschaft-1232/
Wenn du angemeldet warst und nach Bekanntgabe der SS gleich eine Bestätigung vom FA mit ET abgeben hast beim Arbeitgeber darf er dich nicht kündigen! So weiss ich es, weil ne freundin von mir auch gekündigt wurde in ihrer SS obwohl der Arbeitgeber bescheid wusste und sie hat das angefechtet und bekam ihr geld ganz normal! Lg Carmen mit Lillian
bei unbefristete Verträgen. Da darf man nicht gekündigt werden. Wenn du befristet eingestellt bist, musst du die SS melden und der AG muss sich darum kümmern das du dann nur noch Arbeiten in Rahmen der SS erledigen musst. Aber den Vertrag verlängern muss er nicht.
frag dir das am besten mal bei einer beratungsstelle nach die können dir ganz sicher helfen bin mir da in deinem fall auch nicht sicher du bist doch auch jetzt wieder schwanger oder
Da du nur einen befristeten Vertrag hattest.Der Arbeitgeber muss dich nicht mal kündigen er kann ihn einfach auslaufen lassen.In so einen Fall hast du leider keine Ansprüche,auch deine erneute SS ändert nichts,Kündigungsschutz oder so greift da leider nicht. LG Katha