Hibiskus-M
Hallo,
habe mich zwar noch nicht oft zu wort gemeldet,lese aber regelmäßig mit..Mir ist aufgefallen,das viele schon ein BV haben..ich arbeite in einem lebensmittelgeschäft.nachdem ich trotz schwangerschaft bis 22 uhr arbeiten und arbeiten für 5 andere kranke übernehmen musste(gemüse von paletten verräumen und beim ware verrräumen in viel gehockter position arbeiten) hat sich mein Körper dann in der 18 SSW mit vorwehen gerächt und ich musste eine woche liegen und magnisiumtabletten nehmen. Nun nachdem ich wieder "fit" bin. wurde ich an die Kasse versetzt,aber da ist auch nicht wirklich besser... 8 stunden sitzen und nur einmal aufstehen um in meine Pause (15 min) zu gehen.zudem direkt an den schiebetüren wo es nur am rein ziehen ist und bei unseren super neuen Kassen,muss man sich immer verrenken um wechselgeld rauszugeben. Nach der arbeit bin ich völlig erledigt füsse tun weh und mein Rücken bringt mich um..Ich weiß der arzt würde mich krankschreiben aber davon wirds ja nur kurzzeitig besser. Würde da ein beschäftigungverbot in Frage kommen oder sind meine Probleme dafür zu "gering" und warum habt ihr ein Beschäftigungsverbot bekommen?
Sorry viel Text...
lieben Gruß 
ich würde als erstes mal mit deinem AG darüber reden. in 8 stunden einmal aufstehen für 15 min. ist ziemlich wenig. sag ihm, das dass nicht geht, auch das du genau neben den schiebetüren sitzt ist nicht gerade hilfreich. sollte der nichts machen, würde ich das beim FA ansprechen und mit ihm darüber reden, ob ein BV evtl. da sinnvoll ist. also ich hab von beginn an ein BV, 1. weil ich schon 2 FG hatte und 2. weil ich den ganzen tag im kalten stehe, bei 4 grad plus und schwere sachen heben muss. lg annett
Also...bei acht Stunden stehen dir 30 min Pause zu, hast du denn einen Schonplatz??? Du bist zwar nicht krank, aber schwanger und der steht dir zu. Auch bis 22 Uhr darfst du nicht mehr arbeiten, laut Mutterschaftsgesetz. Also setz dich mal mit deinem AG zusammen, sollte er nicht drauf eingehen, rate ich dir auch ein BV zu holen von deinem FA. LG Ute
Ich schließe mich meinen Vorrednerinnen an. Im Mutterschutzgesetz ist ganz klar geregelt, was Du musst und was nicht. Darüber hinaus kann Dein Arzt jederzeit einschränken mittels TeilBV oder komplett BV ( zeitliche Eingrenzung oder Eingrenzung der Tätigkeiten ). Ganz ehrlich, wenn es Dir nicht gut geht mit der aktuellen Situation rede bitte mit Deinem FA drüber. Schildere ihm ganz klar die aktuelle Situation und was Dir dabei Beschwerden macht. Nachdem Du bereits Vorwehen hattest, solltest Du da auch kein Risiko eingehen finde ich. Und 8 Stunden in kalter Zugluft ... ganz ehrlich das kann doch nicht gehen. Ich bin sicher, Dein FA wird das verstehen und Dich nicht für faul halten. Gib mal Bescheid, wie es Dir weiter ergangen ist. Liebe Grüße
Ich arbeite sonst eigentlich in einem Discounter, habe aber seit dem 4. Monat BV. Ich hatte meinem Arzt die Situation geschildert und er hat mir sofort ein BV ausgesprochen. Da sich das viele stehen und doch gelegntliche schwere heben nicht vermeiden lassen und die Kolleginnen auch nicht wirklich Rücksicht genommen haben. Also sollte es bei deiner Schilderung doch kein Problem sein ein BV zu bekommen, besonders wenn du schon Wehen hattest.
ich hab auch ein BV seit dem 5. Monat. Musste 10 Stunden am Tag sitzen auch nur mit ner kurzen Pause. Dass man eigentlich nur 8 Stunden arbeiten darf war dort allen wurst. War jeden Tag so fertig, auch weils sehr stressig war, dass ich öfters vor lauter Müdigkeit abends geheult hab. Hab das meinem Arzt erzählt. Der mir sofort ein BV ausstellte. Und jetzt gehts mir super, kann die SS richtig genießen :-) Grüßle
Hallo, vielen lieben dank für eure antworten..ja hab in 2 wochen wieder einen termin und sage ihm das dann mal(wenns mit dem rücken nicht schlimmer wird und ich eher hin muss oder eine erkältung auf mich zu kommt)... hab ja früher immer gedacht,bis zum anfang des mutterschutzes zu arbeiten,aber das kann ich mir echt nicht mehr vorstellen.das gleiche haben die mit ner schwangeren letztes jahr auch gemacht die da an der kasse veröden lassen....heute hab ich dann schonmal angefangen zu niesen,weil aus der "angeblichen heizung" kalte luft gepustet kommt.Da es ja nur recht kleiner laden ist und man alleine dort sitzt(ausser es wird voll dann kommt eine zweite kassiererin) muss ich mir mal eine taktik überlegen wenn ich mal auf toilette muss..da reicht die normale pause auch nicht aus einmal auf klo in 8 Stunden..na mal schaun was der Doc dazu sagt... Dankeschön liebe Grüße
Hallo zusammen, laut Mutterschutzgesetz kann man auch öfter mal eine Ruhepause einlegen, wenn es zu stressig wird. Allerdings ist es dann die Frage, ob und wie man das am Arbeitsplatz auch durchsetzen kann. Wenn es einen Betriebsrat gibt, würde ich mich auch an den wenden, wenn der Chef nicht ganz so einsichtig ist. Eigentlich müßte es in größeren Betrieben eine Regelung geben, wie schwangere Mitarbeiterinnen entlastet werden können und evtl. auch welche Tätigkeiten sie nicht mehr ausüben dürfen. Ich selbst arbeite als Telefonistin und habe zum Glück nicht viel Stress hier. Falls ich mal eine Pause bräuchte, dann springen die Kollegen gerne für mich ein. Wie es in einem anderen Job wäre, mag ich mir garnicht vorstellen. Ist bestimmt nicht leicht, wenn man den ganzen Tag rumwirbeln muß und kaum Ruhe findet.
