kinkat
guten morgen ihr lieben :) nachdem ich jetzt 7 tage AU geschrieben war und vom bett auf die couch gewandert bin, gehts morgen wieder mit dem arbeiten los. gleich um 11h habe ich einen hochoffiziellen termin beim chef zur "weiteren einsatzplanung meiner person" ... was genau mich erwartet, weiß ich nicht, ich weiß nur, dass die stimmung echt mies ist, weil ich 7 tage ausgefallen bin und damit einer kollegin das frei versemmelt habe. ich krieg bestimmt den mega-abriss, weil ich mich erdreistet habe, nach 1,5 jahren das erste mal "krank" zu werden und davor graut es mir... kündigen kann er mich ja nicht, deshalb erwarte ich eigentlich die schlimmste schikane (das kann er gut und droht auch anderen kollegen immer wieder damit). drückt mir einfach mal die daumen, dass er wenigstens versucht, sich ans muschu zu halten und dass ich da halbwegs wieder heil rauskomme ;)
Ich gehe nächste Woche auch nach 5! Wochen wieder arbeiten. Auf der Arbeit wurde ich vorher schon gemobbt. Mein FA sieht das Ganze aber halb so wild. Ich wünsche dir viel Glück, dass du das gut überstehst. Und versuch dich nicht so viel aufzuregen. Ist nicht gut für dich und dein Krümel! Lg Jasmin
Guten Morgen :) Warum bekommst Du denn kein BV in Deiner Situatuion? Ansonsten kannst Du Dir auch ein BV von Deinem Hausarzt holen, muss nicht nur vom FA ausgestellte werden. Ich würde es an Deiner Stelle machen, ist ja kein Zustand!!! Viel Glück wünsche ich Dir.
Mein FA verharmlost alles und meinem Hausarzt ist es lieber, wenn das der FA macht, schließlich ist er der Facharzt. Mein FA meinte, so leid es ihm tut, aber die Ärtzekammer macht so Druck, dass er bei Angestellten im Büro erst ein BV ausstellen darf, wenn es dem Fötus schon nicht mehr gut geht, sprich es muss Entwicklungsstörungen, Blutungen, o.Ä. haben. Ungerechte Welt. Immer muss erst was passieren, damit der Staat etwas macht. :( Ich hab auch ziemlich Angst vor Montag ehrlichgesagt. Jetzt, wo ich solang krankgeschrieben war, wird es wahrscheinlich noch schlimmer sein. War ja gerade gefundenes Fressen für meine Kollegen und Chefs :(
Ist das eine Frechheit!!!! Und wenn Du vielleicht Deinen Frauenarzt wechselst? Du kann ja schließlich nicht erst warten, bis es Deinem Baby schlecht geht! Die Ärzte spinnen doch alle.
Das hab ich mir auch schon gedacht, aber soviel ich weiß ist das gar nicht so einfach :( Und eigentlich bin ich schon Jahre bei dem... hatte auch viele Probleme im UL; der hat mir immer super geholfen, aber dass der so ist, bei schwangeren... Eigentlich hat der den Ruf weg, dass er übervorsichtig bei Schwangeren ist. Ach ich weiß auch nicht so recht, was ich machen soll. Ich werde jetzt am Freitag nochmal kräftig rumheulen, mal schauen :( P.S.: Sogar, als ich ihm sagte, dass die mich schwere Sachen tragen lassen wollen meinte er nur: Hast es ja dem Betriebsrat gesagt, dann wird das schon besser werden. Dann meinte ich: JAAA; aber jetzt steh ich bei den andern wieder als "Petze" da und ich bin doch ne "Memme"... solche Sprüche darf ich mir anhören. Er meinte dann nur: Hauptsache, du musst jetzt nichts mehr tragen, aber eins soll ich mir merken: Blöd geredet wird immer Na, danke :'(
Guten Morgen
Berichte mal wie es gelaufen ist.
LG
so, weil ich auf heißen kohlen saß, bin ich schon eher hin. und mein bauchgefühl hat mich nicht getäuscht, er ist stinksauer. auf mich, darauf, dass ich es mir erlaube jetzt schon ein kind zu kriegen (mit 26...), auf die gesetzgebung und auf meinen FA, weil er ihm am telefon keine infos gibt und keine sonderregelungen unterschreibt ohne vorher mit mir gesprochen zu haben. und natürlich darauf, dass seine lieblingsmitarbeiterin jetzt auch mal für wen anders einspringen musste, und ich bin natürlich daran schuld, dass sie jetzt kurz vorm burn out steht...dass ich seit 1,5 jahren keinen urlaub hatte (den kommenden im september hat er mir natürlich erstmal gestrichen) und besagte kollegin immer dann krank wird, wenn ICH frei habe blieb natürlich unerwähnt. eigentlich bin ich ein mensch, der nie den mund halten kann, aber heute habe ich das erste mal beschlossen, kein contra zu geben. ich hab ihn reden lassen und wirklich absolut nichts dazu gesagt. das hat ihn unheimlich verunsichert, das hab ich ihm angemerkt, aber was bringt es, dagegen anzureden? ich bin ja die böse mitarbeiterin, die er jetzt erstmal an der backe hat und im schlimmsten fall ausfällt. ist ja nicht mein bier, dass er sich als AG nicht darüber im klaren ist, was eine schwangere mitarbeiterin für konsequenzen nach sich zieht für ihn.... eigentlich habe ich immer gerne dort gearbeitet und hatte nie vor, freiwillig zu gehen, aber so langsam zweifel ich wirklich daran, ob das der richtige arbeitsplatz für die zukunft ist. da macht man sich krumm ohne ende und dann sowas... bin im moment echt total aufgewühlt, obwohl mit sowas schon gerechnet habe und überlege wirklich, ob ich nach der geburt nicht zusehe woanders unterzukommen...
achso, so allem überfluss, sitzt mein freund auch noch grad beim arzt wegen seinem barret-syndrom und muss wahrscheinlich gleich wieder ins krankenhaus. wenn ich das mal ganz emotional als schwangere sagen darf: heute ist ein echter scheißtag!
das ist ja unglaublich von deinem chef! auch die sache mit der streichung deines urlaubes! laut mutterschutzgesetz darf dir durch die schwangerschaft kein nachteil entstehen. gibt es denn einen personalrat oder betriebsrat, an den du dich wenden kannst? lg nicole
personalrat/betriebsrat gibts bei uns nicht, wir sind ein sehr kleiner betrieb (unter 15 mitarbeiter). durch die große tourenumstellung werde ich wohl nicht über 70-80 std im monat kommen, dabei habe ich einen vertrag über 120 std. wenn er mir jetzt noch das brutto gehalt kürzt (es wird nur das ausgezahlt was wir auch tatsächlich gearbeitet haben im monat), kriege ich elterngeldtechnisch ein richtiges problem... ich vermute, dass es sein plan ist, mir dieses bewusst runterzudrücken. ich werde ihn morgen ganz offen drauf ansprechen, und sollte er mir wirklich nur diese 70std auszahlen ohne mir die möglichkeit zu geben anderweitig noch stunden zu sammeln, denke ich wirds auf nen krankenschein hinauslaufen. so blöd das klingt, aber das ist eine geringere finanzielle einbuße als so. auch diese komische sondergenehmigung würde ich gerne mal sehen bevor da irgendwer was für mich unterschreibt....
lass dich ja nicht verarschen. Was er dort abzieht ist mal unterste Schublade. Dein Chef scheint wirklich ein Freund der Mitarbeiter zu sein *ironie*