engelchen3
Hallo Ihr Lieben,
ich hoffe es geht euch allen gut. 
Ich war heute (mal wieder) beim FA. Krümelchen ist schon 0,74 cm groß und man konnte auf dem Ultraschall ein "Flackern" vom Herzen sehen. Ich war total überwältigt. 
Das Utrogest brauche ich jetzt auch nicht mehr und ich darf in 4 Wochen wieder kommen.... ich bin ganz stolz!
Jetzt hab ich aber doch noch irgendwie ein Problem...
Ich bin bis zum 29.06 noch in der Ausbildung zur Bürokauffrau. Ich sollte übernommen werden, jedoch stellte sich im April heraus, dass der Betrieb insolvent ist. Jetzt habe ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch am Donnerstag. Was ist wenn die mich einstellen möchten? Ich fühle mich irgendwie schlecht bei dem Gedanken zu wissen das ich schwanger bin, es aber nicht angebe und den Arbeitgeber irgendwie vor die Wand laufen zu lassen..... Auf der anderen Seite denke ich mir aber, ein Arbeitgeber muss davon ausgehen und wenn er keine schwangere Angestellte will, muss er sich Männer nehmen. Wisst Ihr was ich meine? Ich glaube nicht, das diese Situation noch nie vorgekommen ist, aber irgendwie findet mein weiblich-nicht-rationell-denkendes-Hirn keine klare Einstellung zu dieser Situation. Mein Mann und ich haben solch eine mögliche Situation oft besprochen, jedoch nicht wirklich damit gerechnet das sie auch eintritt. Wir haben nämlich noch weniger daran gedacht das wir doch irgendwann mal Nachwuchs bekommen. Finanziell gesehen müsste ich nicht arbeiten, aber ich will.
Ach ja, es wäre schön eure Meinung dazu zu hören.
Liebe Grüße
Hallo, also wenn du es nicht sagst und eingestellt wirst, wirst du es ja irgendwann danach sagen müssen. Du bist zwar nicht mehr kündbar, aber der AG muss den Vertrag nach Ablauf der Probezeit nicht automatisch verlängern. Und normalerweise ist diese zwischen 3-6 Monate und solange kannst du es nciht verheimlichen. Dazu kommt, dass viele Verträge erstmal auf ein Jahr befristet sind. Wenn du also die Probezeit überstehen würdest, ohne dass dein Chef davon erfährt, dann würde aller Wahrscheinlichkeit den Vertrag nach einem Jahr nicht verlängern. Somit wärst du auf jeden Fall früher oder später wieder ohne Job. Ich weiß nicht, ob ich es sage würde oder nicht. Kommt auf mein Gewissen an, welches ich in dem Bewerbungsgespräch entwickeln würde. Geh doch erstmal hin und lass das Gespräch über dich gehen und entscheide danach. Du kannst ja auch absagen, auf Grund der Schwangerschaft, wenn dir die Arbeit überhaupt nicht zusagt. LG Merlewichtel
Hallo Schön!! Schwierige Frage: Ich würde mal das Vorstellungsgespräch abwarten. Wenn sie dich nehmen, müsstest du es aber schon sagen. Blöd allemal. Aber es zählen deine Qualifikationen und auf die soll der Arbeitgeber schauen. Du würdest ja nach Babypause wieder kommen, oder? LG Edith