kiki0615
Hallo ihr lieben, ich bin ja nun die letzten Wochen bis zum Beginn der Mutterschutzfrist krankgeschrieben. Vorhin rief mein Arbeitgeber mich an, ob ich die Krankmeldung auf ein Beschäftigungsverbot ändern könnte. Hätte ich durch das Beschäftigungsverbot irgendwelche Nachteile gegenüber der Krankenmeldung?
Ich denke nicht - eher sogar Vorteile. Denn mit Krankmeldung rutscht man nach 6 Wochen ins Krankengeld, mit Beschäftigungsverbot nicht. E shat auch Vorteile für den Arbeitgeber, denn der bekommt dann Geld aus einer Ausgleichskasse - daher möchte er wahrscheinlich, dass du ein Beschäftigungsverbot bekommst. Aber ob dein Arzt das dann macht?
Wenn er das möchte kann er selbst das BV aussprechen. Der Gyn wird es eher nicht machen, da er ja wahrscheinlich einen Grund für die Krankmeldung sah.
Bv hat keine nachteile für dich!!! Dein AG kann sich aber für den Ausfall der ihm ja kostet sich das Geld wieder holen. Das kriegt er bei ner Krankmeldung nicht nur beim BV. Mein Arzt hat das für mich gemacht. Frag ihn doch mal. Ich fands nett und mir tats nicht weh.