mausi87hb
Gehört hier nicht her...aber ich muss es einmal raus lassen. Mein Mann ist seit de 1.5 Festangestellt in einer Firma... Davor war er da fast 1 Jahr als Zeitarbeiter... Da war auch noch alles okay.... Normale Arbeitszeiten 5 Tage Woche etc. Und jetzt... In der Halle sind es über 60Grad muss ich dazu schreiben. Wollen sie das die Arbeiter da immer in der Frühschicht von 6- 18:30 Uhr arbeiten. Wenn er dann nach Hause geht nach den langen Turn wird er noch blöde angeguckt. Und in der Spätschicht von 12-0Uhr... Und das dann auch noch Samstags... Er kommt jeden Tag nach Hause mit schlechter Laune, hat seit mehreren Wochen Kopfschmerzen... Er kann einfach nicht mehr! War jetzt auch wegen den ganzen Sachen 1mal 1woche Krank und dann hatte er einen Arbeitsunfall und war wieder 1woche Krank. Was sollen wir machen? Er will da nicht mehr hin, kann ich auch verstehen... aber er verdient da sehr gut und ich bekomme wegen der blöden Steuerklasse nur 700€ ausgezahlt... Ich habe echt Angst das wir das dann Finanziell nicht packen. Nur ich will ihn auch nicht weiter dahin schicken und ihn quälen! Habt ihr einen Rat?
Aber ich wünsche alles Gute!!!! Dass i9hr da ei9nen Weg findet. Ist ja unerträglich so! LG Janine
nen rat hab ich.... definitiv nen neuen job suchen ! ich glaube anders kommt man sonst nicht weiter. lg dani
Hallo! Ich habe auch einen Rat für dich,unbedingt einen anderen Job!! Ich hatte genau das gleiche problem vor der Schwangerschaft(als Azubi) und ich kann nur jedem raten das sofort sein zu lassen wenn der Körper sich schon meldet. Kopfschmerz ist nur der Anfang. Mit dem Geld,das verstehe ich,aber das bekommt man immer irgendwie hin und wer weiß,vielleicht findet er ja schnell was neues!! Aber mach die schlau wie das ist mit Arbeitslosengeld wenn man von alleine Kündigt! Lieben Gruß
erstmal würde ich im inet mal recherchieren, ob das überhaupt rechtens ist, dass er da bei 60 grad inner halle arbeiten muss. im büro ist es so, dass immer mind. 6 grad weniger, als außentemp sein muss. dann würde ich mich an den pc hocken und nach nem neuen job ausschau halten. hat die firma einen betriebsrat? da kann man auch um rat fragen, die stehen immer hinter dem AN , wenn es denn gerechtfertigt ist. bis er einen neuen job hat, sollte er aber noch durchhalten. lg marlen
zähne zusammen beißen und weiter arbeiten. dabei aber aus dem job heraus woanders bewerben! kündigen und dann suchen macht einen deutlich schlechteren eindruck! abgesehen mal vom finanziellen problem! viel glück!
wo bitte schön hat man dauerhaft 12h schichten??? also übergangslösung darf das gefordert werden, aber das f´darf kein dauerzustand sein? wegen der temperatur am arbeitsplatz wird man nicht viel machen können, das ist in anderen firmen zur zeit auch so ich würde auc sagen, was anderes suchen, aber so lange da bleiben
Es gibt leider keinen Betriebsrat... und mein Mann ist auch zum Chef schon gegangen und hat ihn gesagt das er nicht mehr kann etc. der meinte nur es sei über all so... @umm123 er arbeitet tatsächlich 12 std. dauerhaft... Diese Firma denkt sich, Gesetze was ist das?!? Schlimm ist das... Er tut mir so leid. Habe eben im Internet geguckt unter Arbeitsamt... unter den Umständen kann man Kündigen und Arbeitslosen Geld erstmal beziehen! Ich denke wir gehen morgen zum Arzt...so geht es nicht weiter, wir erzählen den alles!
Auf jeden Fall beruflich umorientieren und notfalls übergangsweise einen gelben Schein geben lassen. So geht das ja nicht weiter. Gesundheit geht vor. LG - Dörte
was arbeitet er denn genau, wenn ich fragen darf? lg marlen
In einer Holzfirma wo die Kisten etc. herstellen für zb.Mercedes etc.
Oje ich würde mir auch einen anderen Job suchen..ich hoffe das er schnell was angemessenes findet und wenn garnichts mehr geht..dann ab zum Arzt. LG Antje