Kokuznuz
... wie ihr vllt noch wisst, steht bei mir ja bald der Jobwechsel an. Der neue AG weiss aber noch nichts von der Ss. Nun hab ich eben einen Anruf von der neuen Chefin bekommen und die hat mich gefragt, ob ich direkt in der zweiten Woche für 3Tage/2Nächte auf ein Seminar gehen möchte! Natürlich möche ich! Mein alter AG hat nie irgendwas in Sachen Förderung getan. Nun hab ich aber ein schlechtes Gewissen, wenn die meine Entwicklung so fördern und ich dann erstmal ein Jahr lang ausfalle. Ach Mensch :(. Was würdet ihr tun? Ich wollte es ja auch Ende der ersten Woche dann sagen und dann danach direkt ins Seminar? Bin gerade durch den Wind... Hachjeee... Lg
Hallo, Leider muss man da egoistisch sein. Wenns dir gut geht, mach das Seminar. Die Chance ist doch super. Habe mich gestern bei meinem Arbeitgeber geoutet und habe mit panischen Gesichtern gerechnet. Dabei war alles gut gelaufen, und mir wurde nicht die Hölle heiss gemacht. Kinder findet man nun mal nicht auf der strasse sondern müssen getragen und geboren werden. Oute dich und dann ab zum Seminar. Dann kann dein AG nach deiner "Ausfallzeit" auf dich setzen. Viel Glück und Erfolg beim AG bescheid geben und beim Seminar. :))
Hallo jap würde das auch so machen. Ich hab ja auch unterschrieben obwohl ich aller Wahrscheinlichkeit gar nicht beginnen werden. noch weis mein neuer chef nix da meine persönliche gefährliche Zeit noch nicht rum ist. Lg nita
Stimme meinen beiden vorrednern zu... da muss man egoistisch sein... wobei ich persönlich die ss dann erst nach dem Seminar kundtun würde.
Danke für eure Tips! Ich denke so werde ich es machen! :) Lg
Ich würde auch zum Seminar gehen und es danach sagen, was hast du zu verlieren ??? ;-)
