Monatsforum August Mamis 2015

BV Berufsverbot vom Arzt oder Arbeitgeber ?

BV Berufsverbot vom Arzt oder Arbeitgeber ?

Suzelinux

Beitrag melden

Ich les immer das die Ärzte das BV aussprechen ! Mein Arzt sagt allerdings das es Arbeitgeber aussprechen muss! Auch vor sieben Jahren musste ich drauf warten das der Arbeitgeber endlich ein Berufsverbot ausspricht! Obwohls mir so schlecht gegangen ist und ich ständig beim FA war und mein Leid geklagt hab! Ich arbeite als Verkäuferin in einer Bäckerei Bistro ! Hab nach der Arbeit derzeit immer starke unterleibschmerzen! Denk es kommt vom vielen beugen Strecken !


Samily

Beitrag melden

Antwort auf Beitrag von Suzelinux

Ja meist der FA schließlich geht es ja um eine Behandlung durch diesen Arzt und er meint das Schonung das beste ist. bei meiner Tochter damals hat sich der Fa auch quer gestellt dann bin ich zum hausarzt und der hat das BV ausgestellt. der Chef kann das natürlich auch machen, weil aber nicht ob er sich dadurch nicht ein Ei legt. Meine hatte mir damals gesagt ich solle doch wenn es mir nicht gut geht ein BV von arzt holen. Glaube die bekommen dein volles Gehalt , was sie dir ja weiterhin zahlen müssen, von anderen stellen wieder. Vll bekommen sie es nicht wenn sie dich selbst freistellen... weist was ich mein? Kann mir übrigens gut vorstellen das dein FA (kennen ihn ja ) das ablehnt. Meine Fa damals hat es abgelehnt weil wohl viele schwangere simulieren und sie meinte es könnte sie den Job kosten wenn der Betrieb das anfechtet. Tolle ausrede fand ich...


Suzelinux

Beitrag melden

Antwort auf Beitrag von Suzelinux

Ja mein letzter FA hat sich gesagt er darf das nicht ausstellen! Das muss der Arbeitgeber aussprechen! Aber gut dann geh ich mal zu meinem Hausarzt! Mir ist die arbeit einfach grad zu stressig! Man hat Dauer Stress und keine Ruhe phasen! Und dazu hab ich immer diese unterleibschmerzen! Ich hab am 9.2 mein nächsten Termin da werd ich den FA noch mal ansprechen! Ansonsten hol ich mir Rat vom Hausarzt !


Puschi83

Beitrag melden

Antwort auf Beitrag von Suzelinux

Mir hat mein fa das bv gegeben.beim 1.sowie beim 2.Kind.würde auch zum ha gehen...


nita83

Beitrag melden

Antwort auf Beitrag von Suzelinux

Hallo die Ärzte müssen ein bv vor der kk rechtfertigen darum stellen viele es recht spät aus. ich hab es nach 2fg damals auch nicht bekommen war dafür laufend krank geschrieben. Erst jetzt nach 4fg davon zwei innerhalb weniger Monate hab ich es bekommen. Übrigens der Grund warum als Diagnose Schlüssel drohnender abort stand. Aber sie sagt sie hat ein gutes Gefühl. Soll progestan langsam verringern. Lg nita Alternative kannst du dich ja auch krankschreiben lassen und dann kann dein Chef sich überlegen ob er dich nicht lieber ins bv schickt.


Suzelinux

Beitrag melden

Antwort auf Beitrag von Suzelinux

Ich red jetzt mal mit meinem Chef ! Die letzte Schwangere die im Bsckshop gearbeitet hat! Wurde recht schnell an die Kasse verdonnert! Da könnt ich wenigstens den ganzen Tag sitzen! Meine abteilungsleitung meinte auch ich soll dann die Büroarbeit machen die anfällt! Ich möchte auch ehrlich gesagt noch garnicht zuhause rum hocken! Auch wenns so stressig ist gerade! Wir sind ein normaler Supermarkt mit Bäckerei nur das es auch alle verstehen ;) Ich möchte meinen Job halt wirklich gerne behalten auch nach dem Mutterschutz oder Elternteil! Die ich ja nicht nehmen werde! Und wenn ich es richtig gelesen hab! Dann tritt das erst ab dem 5 Monat ein nicht länger als vier Stunden stehen und nicht vor 6 und nicht länger als bis 20 h


silversweet

Beitrag melden

Antwort auf Beitrag von Suzelinux

ich hatte 2013 auch BV vom FA bekommen, aber auch sie hatte lange mit sich gerungen, weil sie Angst vor Regressansprüchen hatte. Ich hatte aber solche Symphysenschmerzen, dass ich mich kaum bewegen konnte. Sie hat sich auch gefragt, wie das im Kindergarten gehen soll.


Hasenbande

Beitrag melden

Antwort auf Beitrag von Suzelinux

Ich war erst beim Betriebsarzt und der Arbeitgeber hat's dann ausgesprochen. Wenn die Arbeit gefährdend ist, muss es rechtlich eigentlich der Arbeitgeber. Wenn du der Grund bist, gibt's individuelles BV vom Gyn.