Kennt sich zufällig jemand mit Gehalts-/Finanzfragen aus?

Also darf ich schon den Bruttoarbeitslohn nehmen? Nicht den Nettoarbeitslohn? Weil bei 400 Euro hab ich ja keine Abzüge mehr. Bist du dir denn sicher, dass ich das so rechnen darf? Weil mich die Geschäftsleitung meiner Stelle schon gefragt hat wieviel Stunden ich mir den vorstell. Nicht dass ich ihr dann das so sage und die mir den Vogel zeigt Darf ich fragen ob du beruflich mit sowas zu tun hast oder woher du das weißt? Sorry für die blöde Frage

Hallo Emika, Du darfst den Bruttolohn nehmen. Die 400,00 EUR Beschäftigung ist eine Ausnahme, da in ihr keine Sozialversicherungsbeiträge gezahlt werden und somit brutto wie netto ist. Ob Du dich dann noch zusätzlich versichert bleibt dann Dir überlassen. :-) Im übrigen wird ja über jede neue Stelle verhandelt, auch wenn man dort schon mal beschäftigt war, also kann man durchaus auch verhandeln, selbst wenn hinterher der Vogel winkt, aber mindestens vom Stundenlohn so beschäftigt zu werden wie vorher ist doch nur fair oder?! Ja, ich habe beruflich damit zu tun und denke mir das nicht aus. Ich kann aber verstehen, dass Du dich hier absichern willst :-) Lieben Gruß