In meiner Situation ist es wohl jetzt nicht so schlau

Ich denke, den richtigen Zeitpunkt gibt es nie! Wir haben ja 23 ÜZ gebraucht, bis ich ss wurde. Hatte gerade nen 400€ Job angenommen, und weiß jetzt nicht, wielange ich den machen kann... Finanziell ist das nun für uns auch nicht ganz leicht, abe rzu schaffen!!! Ich werde den Regelsatz von 300€ bekommen. Da Hannah bei de rGeburt schon ü 3 ist, fallen die 70 € Geschwisterbonus weg. Allerdings habe ich das Glück, das ich bis zum 13.8. Erziehungsurlaub habe. Und der neue Muschu fängt bei mir dann am 16.8. an;-)! D. H. ich muss wohl 3 Tage arbeiten gehen bei meinem AG. Habe allerdings dadurch das Glück, das ich die 6 Wochen vorher und die 8 Wochen nach der Geburt so Anspruch auf mein volles Gehalt von früher habe;-))))! Habe am montag nen Termin bei meiner Cheffin, dann reden wir da in Ruhe über alles. Meine eigene Geschichte sagt, man wird ja auch meist nicht sofort ss! Gut, so lang, wie bei mir dauerts selten, aber bis zu einem Jahr "üben" ist normal! Steffi- wenn Du Dir ein weiteres Kind wünschst, dann denk nihct lange drüber nach, und lass die Verhütung weg! Die Kinder suchen sich eh selbst aus, wann sie kommen wollen, und wann der "RICHTIGE" Zeitpunkt ist! Liebe Grüße, Ilona

Also Elterngeld kriegst du ja immer, dann eben den Mindestsatz wenn du nicht arbeiten gehst, sind glaub ich 300 und nochwas. Seitdem Lütti auf der Welt ist denke ich, dass die Kinder sich den Zeitpunkt eh selber aussuchen. Warte nicht auf den richtigen Zetpunkt, der wird wirklich nie kommen denn irgendwas ist immer. Und es hat doch immer geklappt lg ena

Puh, das kann man wahrscheinlich nur für sich entscheiden. Ich habe damals gewartet bis ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag in der Tasche hatte...einfach weil ich mich als "frische" Mutter nicht auch noch neu bewerben wollte...und mit Kind wirds ja schwieriger. Allerdings gibt es ja nun auch die Juristenschwämme und die sind nicht so sehr gefragt...schon gar nicht im Angestelltenverhältnis und Selbstständigkeit kam für mich nicht in Frage. Ich weiß nicht wie es in deinem Bereich mit Jobs aussieht...ich würde mich bewerben und aber auch schon "üben". Wenns dann gleich klappt, dann soll es halt so sein. Wenn du im neuen Job gleich schwanger wirst find ich das persönlich gar nicht schlimm. Du hast Elterngeldanspruch und kannst die nächsten drei Jahre nicht gekündigt werden (wenns kein befristeter Vertrag ist). Find ich persönlich optimal...zumal man sich nach der Elternzeit ja auch wieder auf die feste Stelle freuen kann. Also, lange Rede - kurzer Sinn: ich würd einfach zur geplanten Zeit loslegen und mich parallel bewerben ;-)) Den Spruch "Kinder kommen wann sie wollen" find ich persönlich nicht ganz so passend... I.d.R. kommen sie nicht wenn man verhütet und das sollte man schon tun, wenn es im Leben grad nicht passt (und solche Phasen gibt es einfach auch). Alles dem Schicksal zu überlassen und Gott nen lieben Mann sein lassen find ich persönlich grad bei der Kinderplanung nicht so prall. LG NIcole