Clika
Hallo ihr Lieben! Ich mache mir natürlich auch schon Gedanken über die Elternzeit... Mein Mann hätte auch gern ein paar Babymonate ab. Seitdem er sich sicher ist, mir bei der Geburt zur Seite zu stehen, will ich ihm das auch auf jeden Fall ermöglichen! (Rosinen picken ist nicht, hab ich mir gedacht, bei der Geburt kneifen, aber schön ein paar Babymonate abgreifen, so geht das nicht) Nun gut, dass können wir uns nur leisten, wenn ich dann dafür arbeiten gehe. Mein Arbeitsvertrag geht aber nur bis Ende Nov. 2012. Ich würde dann also den Sep., Okt. und Nov. 2012 arbeiten gehen, besser gesagt fliegen. Ich bin Langstreckenstewardess. Das bedeutet, wenn ich einen Einsatz hab (ca. 3-4 pro Monat) bin ich dann auch 3-5 Tage weg. Da fühl ich mich jetzt schon wie eine Rabenmutter... Ich werde also nach vier Monaten abstillen müssen und dann einfach tagelang verschwinden. Mein armes Baby!!! Oder sehe ich das jetzt zu eng und mache mir zu viele Gedanken? Ist denn der Vater dann eine genauso starke Bezugsperson wie die Mutter? :( Ich will nix falsch machen... Liebe Grüße!
Ich denke, wenn der Vater von Anfang an gut mit einbezogen ist, ist das moeglich. Ich würde es dennoch persönlich nicht machen! Wenn ich an meinen Sohn denke, als er 4 Monate alt war, den ich so gerne gestillt habe und nie ohne ihn sein wollte damals....ich wäre daran kaputt gegangen, wenn ich wegen drei Monaten arbeiten abstillen hätte müssen und ihn dann lange nicht sehe....also stehe mich nicht falsch, das geht sicherlich. Es gibt genügend Frauen, die das überzeugt machen und wo das auch funktioniert. Be mir hätte es damals nicht funktioniert. Ich hätte es nicht übers Herz gebracht, aber ich bin auch die groesste Glucke! Ich hoffe, du findest die richtige loesung. Lg
ich habe überhaupt keine ahnung von nix aaaaaaaaaber ich finde, du solltest das genau so machen! du solltest dich nämlich gut fühlen, denn dann kann sich auch dein kind gut fühlen! sag ich jetzt mal so! ich gehöre nämlich auch eher zu der fraktion, die schneller wieder arbeiten möchte! und ich kann mir gut vorstellen, dass auch der papi eine genau so gute bezugsperson sein kann wie eine mami!
so und nun musst du mir erklären, warum ein flugzeug bei turbulenzen nicht abstürzen kann! sobald es wackelt, fange ich im flieger an zu heulen 
! langstreckenstewardess...cooooool! welche airline?
liebste grüße
Ich weiß nicht, ob ich es übers Herz bringe, aber sobald ich den Eltergeldantrag abgegeben habe, kann ich ihn ja dann auch nicht mehr ändern, oder?!
@ mimili: hast Post
daaaaaaaaanke, du auch!
Oh erstmal Respekt für Deinen Beruf.
Ich bekomme schon Panik, wenn mein Mann den Urlaub plant. Denn dieses Jahr ware wir in der Dom.Rep. Undich zittere schon,wenn ich an Flugzeuge denke. Und dann hat dieses mal überm Atlantik auch noch einer in der Toilette geraucht. Ich hab mich schon im Wasser schwimmen gesehen...
Ich finde es schön, dass dein Mann das macht. 
huhu.ich find es auch wichtig, dass du es so machst, dass du dich/ihr euch damit wohl fühlt. das ist die beste und wichtigste voraussetzung dafür, dass sich das baby ebenfalls wohl fühlt. zum nachträglichen ändern des elterngeldantrages: "Mit der Antragstellung erfolgt eine Festlegung auf Zahl und Lage der Bezugsmonate. Die in dem jeweiligen Antrag festgelegte Entscheidung ist sowohl hinsichtlich des anspruchsberechtigten Elternteils als auch hinsichtlich der gewählten Monate grundsätzlich bindend. Der Antrag auf Elterngeld kann bis zum Ende des Bezugszeitraums jedoch einmalig auch ohne Angabe von Gründen geändert werden. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, in besonderen Härtefällen einmal den Antrag zu ändern. Besondere Härtefälle sind insbesondere der Eintritt einer schweren Krankheit, Schwerbehinderung oder Tod eines Elternteils bzw. Kindes oder die erheblich gefährdete wirtschaftliche Existenz der Eltern nach Antragstellung." (von der seite des bmfsfj zum elterngeld) lg maren
Als ich mit Jan schwanger war, wollte ich unbedingt so schnell wie möglich arbeiten. Matthias war zu der Zeit auch arbeitslos und er hätte gerne die Elternzeit genommen. Drei Monate vor der Geburt hat sich das aber geändert und ich wollte unbedingt beim Kind bleiben. Matthias hat dann auch eine Zusage bei einer Arbeitsstelle bekommen. Als Jan dann auf der Welt war, war ich glücklich über meine Entscheidung ein Jahr beim Kind zu bleiben. Aber ihr beide müsst zusammen diese Entscheidung treffen und mittragen.
Ich würde es auch nicht machen! Der Vater ist natürlich ein enge Bezugsperson für das Kind, sofern er sich entsprechend um das Kind kümmert. Die Mutter ist und bleibt aber die Basis, die engste und wichtigste Bezugsperson für das Kind und das würde ich mir auch nicht nehmen lassen bzw. darauf verzichten. Das Stillen ist eine wunderschöne Beziehung und es würde dir vermutlich das Herz brechen, diese aus beruflichen Gründen beenden zu müssen. Ich habe meine Tochter insgesamt 17 Monate lang gestillt, auch als ich dann Teilzeit arbeiten gegangen bin. Genieße die Babyzeit so lange du kannst, denn leider ist die Babyzeit echt schnell vorüber...
Hallo Clika, Ich glaub ich könnte das gar nicht....würde zerfließen vor Sehnsucht nach meinem Kind....das geht mir jetzt sogar bei meinem 8 jährigen noch so, wenn er im Schullandheim etc. ist..... Aber wenn der Papa von Anfang an gleich stark mit eingebunden wird, glaub ich nicht, dass es deinem Krümel schadet! Schwierige Entscheidung......umändern auf Kurzstreckenstewardess kannst du nicht, oder? Liebe Grüße Sonja
also das de rvater als bezugsperson gsehr gtu geeignet sein kann u das wenig problem egeben muss denk ich zwar schon abe rich bin auch so ne megaglucke u ich hätts im leben nich egschafft. ausserdem war mein großer die ersten 4 monate schreikind, ich hätt nich arbeiten gehen können. wäre körperlich u psychisch nicht möglich gewesen! wird dein vertrag nich verlängert wenn du nich gehst ab november? was is dnan ab dezembe r2012? wenn du wirklich nur die 3monate dann gehenw ürdest wärs doch quatsch oder? mmh ich würde mit dem arbeitgeber klären weklche optionen du hast ud ann entscheiden obs tragbar ist für dich7euch!!!!
Hast du mal mit deinem Arbeitgeber gesprochen ob es da auch eine andere Möglichkeit gibt?
