Anto89
Hallo zusammen,
Wann habt ihr vor die Schwangerschaft eurem Arbeitgeber zu sagen?
Und diejenigen, die ein Beschäftigungsverbot bekommen... Wann lasst ihr euch dieses attestieren und legt es eurem Arbeitgeber vor?
Liebe Grüße 
Ich habs meinen AG gesagt, als die Schwangerschaft bestätigt war (5+3). Wurde direkt ins vorläufige BV geschickt (Erzieherin) und musste einen Termin beim Betriebsarzt machen. Dieser meinte gestern durch Corona empfehlen sie direkt ein komplettes BV 
Ich denke ich werde es gleich nach dem Arztbesuch sagen. Ich bin Physiotherapeutin und habe dadurch ja direkten Kontakt mit den Patienten.
Bei uns in Österreich wäre ich dan ab der 14. Woche freigestellt (vorausgesetzt die Regelung wird verlängert) oder vlt bekomme ich von der Ärztin auch gleich ein BV.
Mal sehen..
Wann ist denn dein erster Arzttermin?
Ende Mai. Da müsste ich 6+0 sein.
Hallo
Ich bin seitdem ich von meiner SS weiß krank geschrieben.
Ich arbeite als Krankenschwester im Krankenhaus und daher hat mich meine FÄ gleich raus genommen. Da ich im letzten Jahr jedoch 2 frühe FG hatte, haben wir es bisher (seit jetzt 3 Wochen) erstmal bei einer Krankschreibung belassen. Am Freitag habe ich erneut einen Termin, dann wird die erste richtige Vorsorge gemacht und dann wird sie mir auch das BV ausstellen
Ich wünsch dir allles Gute
Ich bin noch etwas hin und hergerissen, ob ich es gleich sage (bin jetzt SSW 6+2), oder ob ich die 12 Wochen abwarte. Ich arbeite im Gastrobereich unseres städtischen Schwimm-/Freibades, und eine baldige Öffnung ist geplant. Ich bin nicht geimpft, habe zum Teil rücksichtslose Kolleginnen, und völlig ignorante Chefs. Es wird ständigen Kundenkontakt geben, ganz zu schweigen von der körperlich schweren Arbeit. Ich arbeite normalerweise Vollzeit, das bedeutet 7-8 Tage non-stop im 2-Schicht Betrieb, inklusive Überstunden und Doppelschichten. Da würde ich lieber sofort ein Beschäftigungsverbot erhalten, als irgendein Risiko einzugehen.
Liebe Grüße aus dem Einzelhandel 
ich bin auch noch hin und her gerissen , warte meinen ersten Termin nächste Woche ab und dann sehen wir mal was der Arzt so sagt .... musste eigentlich auf Grund von 3 FG dauerhaft ffp2 maske und mind 9h stehen am Tag auch ins bv mein AG sieht es allerdings anders (Erfahrung mit Baby 1 )
Hallo. Ich bin Erzieherin in der Krippe , sobald die SS bestätigt ist, werde ich es meiner Chefin sagen. Für mich geht es dann zum Betriebsarzt und der schickt alle immer ins BV. Lg
Guten Morgen 
Ich arbeite in der Wiedereingliederungshilfe und dort wird man auch aus dem direkten Kontakt genommen. Bei meiner ersten Schwangerschaft habe ich mich krankschreiben lassen bis zum Ultraschall bei dem man das Herz hat schlagen sehen, das war damals bei 5+6 oder 6+0 meine ich. Dann bin ich mit der Gewissheit, dass mein Krümel gedeiht zur Chefin und habs gesagt und bin sofort rausgenommen worden. Kurz darauf dann der Termin beim Betriebsarzt, der dann die offizielle Empfehlung fürs Beschäftigungsverbot ausgesprochen hat.
Ich bin dann nur ins Teilverbot gegangen und habe noch 50% im Home Office gemacht, weil Leitungsposition, da bleibt genug Schriftkram, aber für gewöhnlich nimmt der Arbeitgeber einen bei uns komplett raus.
LG
Hey, Mein Chef weiß von Anfang an Bescheid. Wir hatten eine IVF und er war im Bilde, wegen den ganzen Terminen. Ein Beschäftigungsverbot habe ich in der ersten SS im 6 oder 7 Monat bekommen. Bin Landschaftsgärtner und habe nur die Arbeit gemacht, die auch okay war für mich. Und dann kam die Hitze und der Kreislauf hat Probleme gemacht. Da hat meine FA mir das BV ausgestellt.
Hallo :) Hatte es damals schon in der 5. Woche gesagt, und bin sofort ins BV gekommen. Hatte mir zu große Sorgen gemacht, ob ich irgendwas "kaputt" mache, wenn ich weiter arbeiten gehe. In der 9. Ssw hatte ich dann meinen ersten US und hab dann die Bestätigung vom Arzt bekommen