Anne92
Hallo Dr. Bluni, Ich bin in der 16. Schwanger und arbeite derzeit 40std. / Woche im Einzelhandel. Seit meine Chefin von der ss weiß verhält sie sich gemein mir gegenüber und keiner nimmt Rücksicht. Ich erwarte nicht viel, aber wenn ich Kartons die garantiert mehr als 10 kg wiegen nicht anheben möchte muss ich mir jedesmal anhören " ss ist keine Krankheit". Sie versteht auch nicht das ich bei 3 Tagen die Woche wo ich von 9-18.30 Uhr arbeite danach keine Energie mehr habe Fortbildungen ect am selben Tag zu besuchen... Wenn sie sauer auf mich ist stellt sie mir für den nächsten Tag 5 schwere Kartons hin mit der Nachricht ich soll diese in den Keller bringen. Mitarbeiter kommen von alleine zu mir und äußern Vermutungen dass sie wohl innerlich Hass wegen der ss auf mich hat. Es ist mir nicht mehr möglich ein normales Wort mit ihr zu wechseln ohne das sie mich anzickt bzw anmeckert auch fragen kann und will ich nicht mehr stellen. Und so weiter... Jedenfalls macht mich das alles ziemlich fertig und ich gehe ungern zur Arbeit. Als ich meiner FÄ davon erzählte meinte sie das alles wäre kein Grund für ein BV.. Ist das berechtigt? Mir geht es nicht gut mit dieser Situation. Kann das meinem Baby Schaden? Ich hatte in der frühschwangerschaft auch schon schmierblutungen, vermutlich wegen genau diesem Stress. Vielen Dank
Hallo, zunächst ist das mal ein Grund, dass Sie dazu das örtliche Gewerbeaufsichtsamt einschalten, wenn der Arbeitgeber hier offensichtlich uneinsichtig ist und vom Mutterschutzgesetz nichts zu wissen scheint. Vor dem Hintergrund der dann drohenden und erheblichen finanziellen Konsequenzen, sehen sich viele Arbeitgeber dann interessanterweise schnell einsichtig. Darüber hinaus kann es sinnvoll sein, dass Sie einen Arbeitsrechtler ('Anwalt) einschalten. Dazu kann Ihnen unsere Juristin, Frau Bader, in ihrem Forum unter der Adresse http://www.rund-ums-baby.de/recht/ sicher hilfreiche Informationen liefern. unter dem Stichwort Beschäftigungsverbot finden Sie über unserer Stichwortsuche sehr hilfreiche Antworten zum Thema Beschäftigungsverbot. VB
hope22
viele nutzen es aus und verhalten sich tatsächlich so, als ob ss eine krankheit ist und viele dinge kann man einfach weitermachen, wenn man schwanger ist. dennoch bei dir hört sich das wirklich nicht besonders gerecht an. viell. hat deine chefin einen hals, weil sie selbst einen unerfüllten kinderwunsch hat? oder viele mitarbeiterinnen bereits ausgefallen sind und die schwangerschaft ausgenutzt haben? oder oder... ist an sich auch egal. du unterliegst einem kündigungsschutz und oftmals brauchen diese leute, wenn man mit ihnen auf augenhöhe spricht und nicht alles hinnimmt. du musst keine 10kg-kisten schleppen! mach's nicht und sag's ihr. hier mal eine beliebige seite aus dem internet mit rechten und prflichten einer schwangeren bei der arbeit: http://www.ruv.de/de/r_v_ratgeber/ausbildung_berufseinstieg/geld_recht/5_rechteundpflichtenvonschwangerenarbeitnehmerinnen.jsp zeig ihr/sag ihr, dass du sonst gerne arbeitest und dich auch vor nichts scheust, aber dass es grenzen gibt. viel glück.
Anne92
Danke. Naja sie ist tatsächlich fast 50 und kinderlos .. Aber ich denke das ist ihr auch recht so. Viel mehr denke ich ist es die Tatsache dass ich selber als ss Vertretung, mit befristetem Arbeitsvertrag für etwas über einem Jahr eingestellt wurde. Da meine Vorgängerin keinen kitaplatz findet wurde der Vertrag bis Ende August verlängert. Ende November habe ich dann von meiner ( ungeplanten) ss erfahren... Also werde ich ab Juni im MuSch sein... Außerdem war sie schon denke ich sauer weil ich praktisch den Dezember wegen besagten Blutungen gefehlt habe... Aber dafür konnte ich ja nunmal nichts.. Ich nutze nichts aus und traue mich auch garnichts zu sagen bzw zu fragen... Es ist die Situation an sich die mich sehr belastet... Sie sagt auch teilweise sehr verletzende persönliche Sachen in Bezug auf die ss ( einmal wollte sie mich bloßnicht aufregen damit ich keine fg bekomme... Dabei war nichts vorgefallen) . Langsam mache ich mir Gedanken wie lange es noch so weiter gehen soll...