Freya91
Guten Tag, leider habe ich im Internet nichts gefunden. Und hab ich ab dem 1.8.2017 einen neuen Arbeitvertrag als Fachkraft. Vorher war ich Azubi (bis zum 31.7.) Mit einem Verdienst von ca 940 euro. Ab dem 27.7. Gehe ich in den Mutterschutz (6 wochen vor ET und 8 Wochen nach Entbindung). Das Mutterschaftsgeld rechnet sich ja nach den letzten Verdiensten, aber jetzt hab ich ab 1.8. Ja einen ganz neuen Vertrag. Bleibt dies nun trotzdem beim Lehrgehalt? Im Netz stand das Lohnerhöhungen berücksichtigt werden... zählt ein neuer Vertrag bei dem man ja (in diesem Fall) um einiges mehr Verdient dazu? Blicke da nicht ganz durch ... Vielen Dank im vorraus und Mit freundlichen Grüßen
Hallo, das kann Ihnen sicher unsere Anwältin, Frau Bader am besten beantworten. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Liebe Grüße VB
Anniquita83
Falsches Forum, geh mal ins Rechtsforum. Dr. Bluni ist Arzt und kein Anwalt.
QueenMum
Kurz dazu es zählt das Gehalt vor dem Mutterschutz da ist der neue Vertrag unrelevant
Freya91
Dankeschön
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