Katjali
Hallo Herr Dr. Bluni, Ich bin in der 13. SSW und arbeite auf einer Neurologie als Krankenschwester. Sobald ich in der Arbeit bin bekomme ich hohen Blutdruck und Nasenbluten, mehr als eine halbe Stunde am Stück kann ich auch nicht stehen, da ich dann sofort Unterleibschmerzen bekommen. Zusätzlich haben wir auf Station ständig bis zu 10 Gangbetten und viele demente und aggressiv Patienten. Meine Frage: ist ein Beschäftigungsverbot sinnvoll in dieser Situation? Der Betriebsarzt sieht trotz der Gefährdung auf Station und meinem gesundheitlichen Zustand keine Notwendigkeiten für ein BV. Außerdem habe ich keinen Hepatitis B Schutz.
Liebe Katja, 1. sicherlich wird es nicht generell für eine Krankenschwester auf der Station ein entsprechendes Beschäftigungsverbot geben. 2. das ist nur dann möglich, wenn bestimmte Voraussetzungen nicht gegeben sind, bzw. die Bedingungen am Arbeitsplatz nicht mit den Vorgaben im Mutterschutzgesetz in Einklang zu bringen sind und für die Mitarbeiterin kein alternativer Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt werden kann. 3.eine ausführliche Beschreibung zu den notwendigen Rahmenbedingungen im Krankenhaus finden Sie auf den Seiten des Gewerbeaufsichtsamtes des Landes Baden-Württemberg unter der Internetadresse http://www.gaa.baden-wuerttemberg.de/servlet/is/16416/Werdende_Muetter_im_Krankenhaus.pdf?command=downloadContent&filename=Werdende_Muetter_im_Krankenhaus.pdf (DIE REGIERUNGSPRÄSIDIEN des Landes Baden-Württemberg, Fachgruppe Mutterschutz, Merkblatt „Werdende Mütter im Krankenhaus“, Stand: 04/2015, letzter Abruf:12.04.2017) Herzliche Grüße VB