Hallo, ich poste dir hier, weil ich in das andere Forum nicht rein komme und hoffe, dass du auch hier mal rein guckst. Wenn du sagst, dass du nicht übernommen wirst, weil die ne Hochschwangere nicht gebrauchen können, habe ich ein paar Fragen: Läuft dein Vertrag nur über die Zeit der Ausbildung oder darüber hinaus? Wenn er darüber hinaus ist, dürfen die dich wegen einer SS nicht benachteiligen, dann solltest du dich unbedingt beraten lassen und Einspruch einlegen. Sie dürfen dir wegen der SS nicht kündigen. Wenn nach der Ausbildung ein neuer Vertrag abgeschlossen würde und die ansonsten mit dir zufrieden sind, dann frage die doch, ob sie dir einen Vertrag geben würden, der nach dem Mutterschutz beginnt oder nach einer kurzen ELternzeit. Lass dir von niemandem einreden, dass eine gute Mutter nicht arbeiten darf! Klar darf sie das, wenn es ihr Spaß macht oder sie das Geld braucht.